民營醫(yī)院職工勞動合同(編輯修改稿)
2025-06-19 05:26 本頁面
【文章內容簡介】 濟處罰或行政處分，直至解除本協(xié)議。 （ 二 ） 保密制度 ：在協(xié)議期內及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。 乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關的文檔歸甲方所有，乙方無權占有或私自拷貝。 乙方在甲方任職期間，不得以醫(yī)院名義對外開展與醫(yī)院相似或相關的業(yè)務。乙方應保守 醫(yī)院 的商業(yè)秘密，對于涉及到商業(yè)機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權方。 乙方在離職時，應在甲方相關人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由，刪除和拷貝與 醫(yī)院 相關的文檔。 乙方離職之后（無論以何種原因離職）仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商 業(yè)機密承擔保密義務，不得泄漏給其它單位或個人。 如有違約，將根據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相應的經濟責任。 五、聘用協(xié)議的終止、解除 （一）聘用協(xié)議的終止 3 聘用協(xié)議期滿的； 雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的； 本 醫(yī)院 被撤消、或解散的； 受聘人員退休、退職、死亡的。 （二）聘用協(xié)議的解除 聘用協(xié)議有效期內，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時，雙方均應在協(xié)議所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用協(xié)議。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議： 1） 在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的； 2） 連續(xù)曠工超過 2 個工作日或者 3 個月 內累計曠工超過 5 個工作日的； 3） 未經單位同意，擅自離崗培訓、學習或者培訓結束后逾期不歸的； 4） 違反工
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