職工勞動合同(編輯修改稿)
2025-04-05 01:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 療期為月〔年〕，期滿未治愈的延長月。 〔２〕乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔，病假工資為全薪。 〔３〕因工負傷致殘的，甲方應。 〔４〕因工死亡的，甲方應付給喪葬費元，直系親屬撫恤費元，其他費用元。 ３．在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天；婚假天，喪假 天，女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。 ４．甲方因本合同第七條第２款第〔２〕項規(guī)定和第４款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿一年〔滿半年不滿一年計算〕發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。 第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 １．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容： 〔１〕甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； 〔２〕甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的； 〔３〕本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的； 〔４〕由于不可抗力致使合同無法完全履行的； 〔５〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 ２．下列情況，甲方可以解除勞動合同： 〔１〕乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； 〔２〕乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作； 〔３〕參照國務院《國
數(shù)學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1