職工勞動合同(參考版)
2025-04-05 01:37本頁面
【正文】 ] 甲方：蓋章＿＿＿＿乙方：簽章＿＿＿＿ 法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人、委托代理人〕：簽章＿＿＿＿ 合同簽訂日期：年月日 鑒證人：簽章鑒證機(jī)關(guān)：蓋章 合同簽訂日期：年月日 第14頁，共14頁。 第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份?！博? ２．向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 第十條勞動爭議處理 因本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解組織申請調(diào)解。 ５．除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。 第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項 １．甲方應(yīng)為乙方提供住房問題： ２．甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題： ３．因生產(chǎn)，經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及情況下，甲方可以解除勞動合同。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。由于本條第２款第〔３〕項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。 ４．下列情況，乙方可以解除勞動合同： 〔１〕甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身份健康的； 〔２〕甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的； 〔３〕甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權(quán)益的； ５．
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