職工勞動合同(參考版)
2025-04-05 02:04本頁面
【正文】 ，甲乙雙方各執(zhí)一份。，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。十、其他，雙方先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當地人民法院提起訴訟解決。九、雙方需約定的其他事項。而本合同的其他條款仍可執(zhí)行和有效。4. 合同期滿的，本合同終止。，乙方可以解除本合同：（1）未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（4）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同致使合同無效的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。，可以解除本合同。變更合同，應當采用書面形式。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。，甲方應當依法支付工資。 日。3. 乙方享受法定休假日。三、工作時間和休息休假，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。二、工作內容及要求，乙方為甲方提供 的工作服務。甲方(蓋章)： 乙方：（簽名） 法定代表人：（簽名） 日期： 日期： 個人勞動協(xié)議范本勞動合同甲方（雇主）： 性別： 身份證號碼： 家庭地址： 乙方（雇員）：第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：1. 2. 3. 第四十二條 本合同自 之日起生效。第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。十一、 其他規(guī)定第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失；4. 應向甲方支付的其它任何款項；十、 勞動爭議處理第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。第三十一條 雙方需要約定的其他事項：1. 2. 3. 九、 違反勞動合同的責任第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1