聘用職工勞動(dòng)合同(參考版)
2024-12-16 23:21本頁(yè)面
【正文】 （三）____________________________________________________。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。 第十四條 其他事項(xiàng) （一）本合同于_________年_____月____日起生效。 （三）乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金_________元。 第十三條 違約責(zé)任 （一）甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金_________元。 （三）解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。 第十二條 勞動(dòng)合同的解除 （一）______________________________________________________。 第十一條 勞動(dòng)合同變更 （一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同： 1．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益； 2．訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改； 3．由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)； 4．由于不可抗
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