勞動合同模板(職工)(編輯修改稿)
2025-08-16 11:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度，認真履行崗位職責，完成工作（生產(chǎn)）任務。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本用人單位規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。八、培訓服務期與競業(yè)限制（一）乙方提出解除勞動合同時，凡由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術、技能或者其他專業(yè)培訓且在服務期內(nèi)的，乙方應按約定向甲方支付違約金。（二）乙方對甲方核心技術、商業(yè)（工作）秘密負有保密義務，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，乙方已從事的第二職業(yè)或活動，需向甲方匯報，未作匯報視為嚴重違紀。甲乙雙方選擇以下第 種競業(yè)限制：不約定競業(yè)限制。約定競業(yè)限制：乙方在與甲方解除或終止勞動合同后，乙方 年（兩年以下）內(nèi)不得到中鐵八局集團成員以外同類企業(yè)工作或自己開辦同類企業(yè)。在競業(yè)限制期間甲方按月支付乙方 元經(jīng)濟補償。若乙方違反該約定，應向甲方一次性支付 元違約金，并承擔由此給甲方造成的全部損失和產(chǎn)生的費用。乙方違反（一）、（二）項規(guī)定的，應支付違約金。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方有權保留向乙方追償實際損失的權利。九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。本合同解除按《中鐵八局集團勞動合同管理辦法》第三十四條至第三十八條的規(guī)定辦理。本合同終止按《中鐵八局集團勞動合同管理辦法》第四十一條至第四十四條的規(guī)定辦理。本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。十、經(jīng)濟補償和賠償（一）有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：乙方依照《中鐵八局集團勞動合同管理辦法》第三十六條規(guī)定解除勞動合同的；甲方向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；甲方依照《中鐵八局集團勞動合同管理辦法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照《中鐵八局集團勞動合同管理辦法》三十九條第一款規(guī)定解除勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿的；依照《中鐵八局集團勞動合同管理辦法》第四十一條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的。（二）甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定賠償乙方損失。（三）乙方違反《中鐵八局集團勞動合同管理辦法》第三十五條規(guī)定或本合同約定解除勞動合同的，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；雙方約定的其他賠償費用： 十一、雙方約定的其他事項（一）乙方同意甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,變更乙方的工作崗位或工作地點； （二）凡通過公司法定程序制訂、公布涉及員工權益性事項的文件是本合同的組成部分；（三） （四）
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