【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至向人民法院起訴?！　〉谑粭l本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國(guó)家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！　〉谑l本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效?！　〉谑龡l本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證?！　〖追剑海ㄉw章）____________ 乙方：（簽章）_________　　法定代表人（委托代理人） （簽章）_______________　　________年______月______日 _______年_____月_____日　　鑒證人員：（簽名或蓋章）______________________________　　鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）____________________________________　　鑒證日期：______________年____________月____________日　　附件1 勞動(dòng)合同續(xù)訂表　　甲乙雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同，_______年_____月_____日已到期，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意在不變更原合同內(nèi)容的基礎(chǔ)上，續(xù)訂勞動(dòng)合同。　　續(xù)訂合　　同期限　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止　　企業(yè)法定代表（委托代理人）：企業(yè)職工：　　_____年_____月_____日　　鑒證人員：鑒證機(jī)構(gòu)　　_____年_____月_____日　　續(xù)訂合　　同期限　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止　　企業(yè)法定代表（委托代理人）：企業(yè)職工：　　_____年_____月_____日　　鑒證人員：鑒證機(jī)構(gòu)　　_____年_____月_____日　　附件2 勞動(dòng)合同變更表　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)，作如下變更：　　勞　　動(dòng)　　合　　同　　變　　更　　內(nèi)　　容　　企業(yè)法定代表人（委托代理人）：鑒證人員：　　企業(yè)職工：鑒證機(jī)構(gòu)：　　_____年_____月_____日至_____年_____月_____日　　勞　　動(dòng)　　合　　同　　變　　更　　內(nèi)　　容　　企業(yè)法定代表人（委托代理人）：鑒證人員：　　企業(yè)職工：鑒證機(jī)構(gòu)：　　_____年_____月_____日至_____年_____月_____日職工勞動(dòng)合同6　　甲方名稱(chēng)：_____________________________　　地址：_____________________________　　法定代表人：____________________________　　乙方姓名：________________________　　性別：________________________　　年齡：________________________　　身份證號(hào)碼：________________________　　現(xiàn)在住址：________________________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。　　第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月?！　〉诙l 生產(chǎn)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作?！　∫曳酵獍醇追缴a(chǎn)需要，在______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種。　　乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________________________.　　第三條 勞動(dòng)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。具體內(nèi)容如下：_________________________.　　第四條 。具體內(nèi)容如下：_________________________. ，服從甲方管理，積極完成所從事的工作?！　〉谖鍡l 、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)?！　。曳絽f(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________________________. 。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。，逐步提高乙方的工資水平。　　第六條 %，乙方按不超過(guò)本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。　　，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：________________距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資?！　?，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇?！　。委熎陂g工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。追綉?yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資?！　?，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：________________　　　　第七條 合同的變更、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容?！　。追娇梢越獬贤篲_______________　　乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　〖追叫獦I(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！　‰p方約定的其他事項(xiàng)：____________________________. ，乙方可以解除合同：________________　　甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的?！　〖追綗o(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。　　甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的?！　∫曳奖救擞姓?dāng)理由要求辭職的?！　?，以及受刑事處分的，合同自行解除?！　?，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方?！　?，甲方不得解除乙方合同：________________　　合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的?！　∫曳交加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的?！　。瑧?yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！　〉诎藯l 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)　　?！　?。　　，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元?！　?，在下列情況下，甲方可以解除合同______. ，在下列情況下，乙方可以解除合同______. ，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元?！　?　　第九條 ，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任?！　?，可不承擔(dān)法律責(zé)任?！　。瑧?yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________________________. ，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：________________　　第十條 爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉谑粭l 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！　〉谑l 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效?！　〖追剑篲_____________________ 乙方：______________________　　法定代表人：______________________：______________________　　合同簽訂日期：___________________年___月___日　　合同鑒證機(jī)關(guān)：______________________　　合同鑒證人：______________________　　合同鑒證日期___年___月___日職工勞動(dòng)合同7　　編號(hào)：________　　甲方：__________________　　乙方：__________________　　簽訂日期：___年__月___日　　北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制　　勞動(dòng)合同簽約履行須知　　?！　?，試用期不得超過(guò)十五日。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日。勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。勞動(dòng)合同期限在兩年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)?！　　趧?dòng)者患病或因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位支付勞動(dòng)者的病假工資，不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%?！　。Ц秳趧?dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬。安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬。安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬?！　?、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。　　、法規(guī)和國(guó)家及本市相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)均由用人單位繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)。　　，以明確其權(quán)利和義務(wù)?！　〖追剑篲__________________　　法定代表人：_____________　　經(jīng)營(yíng)地址：_______________　　聯(lián)系電話：_______________　　乙方：___________________　　居民身份證號(hào)：___________　　出生日期：____年___月__日　　郵政編碼：_______________　　在京居住地：_____________　　戶(hù)口所在地：_____省________區(qū)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)_________村　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　第一條 本合同_____年____月____日生效，_____年_____月____日終止?！　∑渲性囉闷谥羅___年_____月____日止?！　〉诙l 乙方擔(dān)任___________崗位工作?！　∫曳交加袓徫还しN及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位?！　〖滓译p方對(duì)乙方崗位的其他約定__________________　　第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度?！　〉谒臈l 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查?！　〖追桨凑諊?guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全 防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　〉谖鍡l 甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資：　　月工資____元，試用期間月工資_____元，甲方每月日前向乙方支付工資?！　∪展べY____元，試用期間日工資_____元，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日?！　〖追接捎诮?jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)____元?！　〖追教峁┦乘迼l件或等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資?！　‰p方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　第六條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)