【文章內(nèi)容簡介】 第十條 勞動爭議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至向人民法院起訴?！　〉谑粭l本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效?！　〉谑龡l本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證?！　〖追剑海ㄉw章）____________ 乙方：（簽章）_________　　法定代表人（委托代理人） （簽章）_______________　　________年______月______日 _______年_____月_____日　　鑒證人員：（簽名或蓋章）______________________________　　鑒證機構：（蓋章）____________________________________　　鑒證日期：______________年____________月____________日　　附件1 勞動合同續(xù)訂表　　甲乙雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同，_______年_____月_____日已到期，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意在不變更原合同內(nèi)容的基礎上，續(xù)訂勞動合同?！　±m(xù)訂合　　同期限　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止　　企業(yè)法定代表（委托代理人）：企業(yè)職工：　　_____年_____月_____日　　鑒證人員：鑒證機構　　_____年_____月_____日　　續(xù)訂合　　同期限　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止　　企業(yè)法定代表（委托代理人）：企業(yè)職工：　　_____年_____月_____日　　鑒證人員：鑒證機構　　_____年_____月_____日　　附件2 勞動合同變更表　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同書，作如下變更：　　勞　　動　　合　　同　　變　　更　　內(nèi)　　容　　企業(yè)法定代表人（委托代理人）：鑒證人員：　　企業(yè)職工：鑒證機構：　　_____年_____月_____日至_____年_____月_____日　　勞　　動　　合　　同　　變　　更　　內(nèi)　　容　　企業(yè)法定代表人（委托代理人）：鑒證人員：　　企業(yè)職工：鑒證機構：　　_____年_____月_____日至_____年_____月_____日職工勞動合同6　　甲方名稱：_____________________________　　地址：_____________________________　　法定代表人：____________________________　　乙方姓名：________________________　　性別：________________________　　年齡：________________________　　身份證號碼：________________________　　現(xiàn)在住址：________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同?！　〉谝粭l 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月?！　〉诙l 生產(chǎn)任務甲方安排乙方從事_________工作?！　∫曳酵獍醇追缴a(chǎn)需要，在______，承擔任務，擔任______工種?！　∫曳綉_到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________________________.　　第三條 勞動條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。具體內(nèi)容如下：_________________________.　　第四條 。具體內(nèi)容如下：_________________________. ，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。　　第五條 、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點?！　?，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________________________. 。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。，逐步提高乙方的工資水平?！　〉诹鶙l %，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金?！　。追綉匆曳焦ぷ髅繚M1年發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：________________距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資?！　?，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。　　，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。　　，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資?！　?，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。　　、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：________________　　　　第七條 合同的變更、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。　　，甲方可以解除合同：________________　　乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。　　甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！　‰p方約定的其他事項：____________________________. ，乙方可以解除合同：________________　　甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。　　甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。　　甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的?！　∫曳奖救擞姓斃碛梢筠o職的?！　?，以及受刑事處分的，合同自行解除。　　，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方?！　?，甲方不得解除乙方合同：________________　　合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。　　乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的?！　。瑧唇K止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！　〉诎藯l 雙方認為需要約定的事項　　?！　　！　?，每月應發(fā)給乙方共計___元。　　，在下列情況下，甲方可以解除合同______. ，在下列情況下，乙方可以解除合同______. ，乙方應為甲方服務___年。否則，乙方應向甲方支付培訓費___元?！　?　　第九條 ，由有過錯的一方承擔法律責任。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任?！　?，可不承擔法律責任?！　?，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_________________________. ，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是：________________　　第十條 爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉谑粭l 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！　〉谑l 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效?！　〖追剑篲_____________________ 乙方：______________________　　法定代表人：______________________：______________________　　合同簽訂日期：___________________年___月___日　　合同鑒證機關：______________________　　合同鑒證人：______________________　　合同鑒證日期___年___月___日職工勞動合同7　　編號：________　　甲方：__________________　　乙方：__________________　　簽訂日期：___年__月___日　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制　　勞動合同簽約履行須知　　?！　?，試用期不得超過十五日。勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日。勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個月。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)?！　　趧诱呋疾』蛞蚬へ搨?，在病休期間，用人單位支付勞動者的病假工資，不得低于本市最低工資標準的80%?！　?，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬。安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬。安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。　　、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監(jiān)察機構投訴。　　、法規(guī)和國家及本市相關規(guī)定參加社會保險。農(nóng)民工參加工傷保險和醫(yī)療保險均由用人單位繳費，個人不繳費?！　?，以明確其權利和義務?！　〖追剑篲__________________　　法定代表人：_____________　　經(jīng)營地址：_______________　　聯(lián)系電話：_______________　　乙方：___________________　　居民身份證號：___________　　出生日期：____年___月__日　　郵政編碼：_______________　　在京居住地：_____________　　戶口所在地：_____省________區(qū)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)_________村　　根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉谝粭l 本合同_____年____月____日生效，_____年_____月____日終止?！　∑渲性囉闷谥羅___年_____月____日止?！　〉诙l 乙方擔任___________崗位工作?！　∫曳交加袓徫还しN及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位?！　〖滓译p方對乙方崗位的其他約定__________________　　第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度?！　〉谒臈l 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查?！　〖追桨凑諊覄趧影踩l(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全 防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。　　第五條 甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資：　　月工資____元，試用期間月工資_____元，甲方每月日前向乙方支付工資。　　日工資____元，試用期間日工資_____元，甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。　　甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____元?！　〖追教峁┦乘迼l件或等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準?！　〉诹鶙l 乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時