廣州勞動合同范本(20xx)(編輯修改稿)
2025-03-09 07:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 （ 4）乙方工作地點(diǎn)： 。 （ 5）除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第 7條處理。 工作時間 和休息休假 （ 1）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間： 標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周正常工作不超過 40 小時，并至少休息 1天。 不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制，每周至少休息 1天。 綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填 “是 ”）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期的綜合計(jì)算工時工作制。 （ 2）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第 4102 條規(guī)定的情形外， 1 般每日不得超過 1小時，因特殊原因最長每日不得超過 3小時，每月不得超過 3106 小時。 （ 3）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。 勞動報酬 （ 1）乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第（ ）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。 計(jì)時工資： 元／月（ 元／周）； 計(jì)件工資： （ 70％以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立）； 其他形式： 。 （ 2）乙方試用期工資為 元／月（不得低于第（ 1）款約定工資的 80％或單位同 1 崗位最低檔工資，并不得低于本市
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