【正文】 出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。 （ 3）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。 （ 3）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第 4104 條的 規(guī)定支付加班工資。以完成 1定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿 3個(gè)月的，不得約定試用期。變更的范圍及條件可在合同參考文本第 102 條中約定。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。 （ 4）乙方工作地點(diǎn)： 。 社會(huì)保險(xiǎn) （ 1）甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。 （ 2）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。 （ 2）乙方試用期工資為 元／月（不得低于第（ 1）款約定工資的 80％或單位同 1 崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。 （合同期限 3個(gè)月以上不滿 1年的，試用期不得超過(guò) 1個(gè)月；合同期限在 1年以上不滿 3年的，試用期不得超過(guò) 2個(gè)月； 3年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò) 6個(gè)月。 乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類 /工人類）應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。 雙方經(jīng)協(xié)商 1致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第 102條中明確，或經(jīng)協(xié)商 1致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同 1并履行。 （ 5）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第 7條處理。 （ 2）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享