廣州勞動(dòng)合同范本(20xx)(已修改)
2025-02-22 07:35 本頁面
【正文】 廣州市勞動(dòng)合同范本： 用人單位（甲方）： _________________ 地 址 (甲方 )： ___________________ 職 工（乙方）： _______________________ 勞動(dòng)合同政策法規(guī)咨詢電話： 12333 使 用 說 明 用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同 1經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有 效。 合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請(qǐng)打上 “/”。 乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類 /工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第 102 條中約定。 工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí) 3種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第 102 條中注明并約定其具體內(nèi)容。 約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第 102條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。 雙方經(jīng)協(xié)商 1致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第 102條中明確，或經(jīng)協(xié)商 1致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同 1并履行。 簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡
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