20xx年新版勞動(dòng)合同范本(已修改)
2024-12-15 00:35 本頁面
【正文】 20XX年新版勞動(dòng)合同范本按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位如果在員工入職一個(gè)月內(nèi)沒有與其訂立書面勞動(dòng)合同，則從第二個(gè)月起用人單位應(yīng)該按勞動(dòng)者2倍月工資的標(biāo)準(zhǔn)向其發(fā)放未訂勞動(dòng)合同期間的工資。下面是小編為大家分享的2019新版勞動(dòng)合同范本，歡迎瀏覽! 2019新版勞動(dòng)合同范本1 甲方：__________________(聘用方) 乙方：__________________(受聘方) 根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款： 一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計(jì)_________個(gè)月。 二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔(dān)任_________工作。 三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_(tái)________元，該收入由_________構(gòu)成。 五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) (1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 (2)有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰。 (3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 (4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。 (1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。 (2)按本合同支付給乙方薪金。 (3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。 (4)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) (1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。 (2)享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利。 (2)乙方享受公司試用期工資待遇。 (3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。 (4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。 (1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。 (2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。 (3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) ，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同。 ，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。 %，乙方承擔(dān)_________%。 ，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算。 ，乙方請長病假10天、事假計(jì)超過7天者，試用合同自行解除。 八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) ，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。 ，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)。 、提出合理化建議的權(quán)利。 。 九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)，與公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。 十、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。 十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任?！ ∈?、乙方如被解聘或自動(dòng)請求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。 十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議。但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。 十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)
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