業(yè)務(wù)員薪酬及考核制度(編輯修改稿)
2025-07-02 23:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 /次 不按計(jì)劃巡場 50 元/個超過帳期 7 工作日未回款 100 元/張發(fā)票 竄貨 100 元/次終端檢查不合格 50 元/個 捏造報(bào)表 100 元/次 雷區(qū)激勵考核的規(guī)則及內(nèi)容由公司根據(jù)實(shí)際市場情況隨時進(jìn)行修訂并發(fā)布執(zhí)行； 銷售部門對有觸雷行為的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行處罰時，需向公司提出請示；銷售部直接進(jìn)行處罰時，將2處罰決定通知公司、財(cái)務(wù)部，并把處罰意見通知被處罰人。七、超底價(jià)提成辦法： 業(yè)務(wù)員結(jié)算價(jià)：統(tǒng)一零售價(jià)70%。為鼓勵、督促業(yè)務(wù)員維護(hù)公司利益、進(jìn)行合理談判，并由此獲得更多提成，公司對業(yè)務(wù)員實(shí)行統(tǒng)一結(jié)算價(jià)，實(shí)際供貨價(jià)超過結(jié)算價(jià)部分為超底價(jià)，根據(jù)超底價(jià)計(jì)算方式給予業(yè)務(wù)員超底價(jià)提成。此結(jié)算價(jià)適用于商超業(yè)務(wù)員和直銷業(yè)務(wù)。 超底價(jià)提成計(jì)算公式： 超底價(jià)提成=（終端供貨價(jià)—業(yè)務(wù)員結(jié)算價(jià)）回款臺數(shù)60%—終端費(fèi)用 終端費(fèi)用：指當(dāng)月發(fā)生的合同期外的終端費(fèi)用，如：
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