外貿業(yè)務員考核(編輯修改稿)
2025-07-17 04:29 本頁面
【文章內容簡介】 0個第七天考核搜集關鍵詞和上傳產品300個60個備注：每項單獨得分最高不超過100分，公司根據所得分數及每日實操情況對實習人員作出評估，同時參考實習人員的各項表現(xiàn)而決定是否繼續(xù)試用。 試用期1個月考核項目任務指標標準得分實際得分備注說明上傳優(yōu)質產品數量（不同關鍵詞產品）1200個/月30分發(fā)布產品為不同關鍵詞產品，同一關鍵詞算一個關鍵詞排名100個/月/前三頁20分發(fā)布關鍵詞同類產品少于500的需經過審批方可計算數量或者同類產品少，但是有流量和點擊量也可計算詢盤數量30封/月10分本人新所發(fā)布產品的詢盤量回盤率100%5分即要求客戶所有的詢盤必須處理完詢盤反饋率10%15分客戶的回復率訂單成交數量1筆/月10分第一筆不計算大小，收到款即可，第二筆大于$50即可開發(fā)信數量300封/月10分備注：每項單獨得分最高不超過100分，全部得分最低不低于50分，最高不超過200分。試用期間未達到滿分不做全額底薪考核，只做試用是否通過考核，90分以上通過考核，90分以下視情況延長試用期，直至達到90分為止。150分以上獎勵500元，200分獎勵1000元。 臨時協(xié)議工期間考核項目任務指標標準得分實際得分備注說明上傳優(yōu)質產品數量（不同關鍵詞產品）500個/月20分此項累計得分40分封頂關鍵詞排名15個/月/前三頁15分此項累計得分30分封頂詢盤數量60封/月20分此項累計得分100分封頂回盤率100%5分詢盤反饋率20%10分上升1個百分點得1分訂單成交數量5筆/月20分此項累計得分100分封頂開發(fā)信數量200封/月10分此項累計得分20分封頂備注：每項單獨得分最高不超過100分，最高不超過200分。臨時協(xié)議工期間開始全額底薪考核，同時也做是否簽訂正式合同工考核，連續(xù)兩個月低于90分不能轉正，需要延長協(xié)議一個月，直至90分合格簽訂正式合同。累計得分超過100分，每超出10分獎勵100元。臨時協(xié)議期間業(yè)績達到或者USD$3000可計算10%毛利提成；USD$10000以上部分計算20%毛利提成；USD$20000以上部分計算30%毛利提成。所有價格設置利潤點不低于20% 正式合同工期間13個月考核項目任務指標標準得分實際得分備注說明上傳優(yōu)質產品數量（不同關鍵詞產品）300
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