白酒業(yè)務(wù)員管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】白酒業(yè)務(wù)員管理制度 　　一、白酒業(yè)務(wù)員崗位職責 　　1、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標。 　　2、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 　　3、負責轄區(qū)市場信息的編寫及競爭對手的分析。 　...

2025-04-14 01:45

快遞公司業(yè)務(wù)員管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】快遞公司業(yè)務(wù)員管理制度業(yè)務(wù)員管理制度1、早上8:30上班派件，下午15:30攬收快件，攬件結(jié)束不得早于晚上18:30，不得遲到、早退，嚴禁無故曠工、缺勤，遲到至少10元/次處罰。2、派送和攬件快件時要衣著整潔，文明用語，禮貌待人，確?？旒陌踩?、完好性和時效性，當天的快件必須當天送完。3、在檢查快件時如有疑問，及時交與處理部處理，禁止對快件扔、摔、踢、踏，嚴禁偷盜快件，

2024-08-16 21:45

全新業(yè)務(wù)員提成管理制度方案-資料下載頁

【總結(jié)】業(yè)務(wù)員提成管理制度方案一、目的強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平，充分調(diào)動銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、適用范圍本制度適用于所有列入計算提成的產(chǎn)品，不屬于提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎勵制度。三、業(yè)務(wù)員薪資構(gòu)成：1、業(yè)務(wù)員的薪資由底薪、補貼及提成構(gòu)成；2、發(fā)放月

2024-12-16 08:52

業(yè)務(wù)員區(qū)域劃分操作管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】文件編號業(yè)務(wù)員區(qū)域劃分操作管理制度編制日期版本審核日期頁碼批準日期為規(guī)范公司業(yè)務(wù)管理，保障公司長遠利益和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展及平衡各區(qū)域業(yè)務(wù)員利益，特制定此管理制度。，杜絕市場交叉現(xiàn)象；，進行各自市場劃分后的市場開發(fā)和市場維護；將銷售區(qū)域劃分為8大區(qū)域，區(qū)域劃分如下：河南區(qū)域（鶴壁、安

2024-08-29 16:52

市場部業(yè)務(wù)員管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】市場部業(yè)務(wù)員管理制度一、業(yè)務(wù)人員工資及提成規(guī)定……………………………………2二、試用期業(yè)務(wù)員管理條例………………………………………3三、業(yè)務(wù)員業(yè)績標準管理條例……………………………………5四、激勵和晉升制度………………………………………………7五、關(guān)于業(yè)務(wù)團隊例會的相關(guān)規(guī)定………………………………8六、業(yè)務(wù)員樣酒及出差管理的有關(guān)規(guī)定…………

2025-04-07 23:08

業(yè)務(wù)員管理制度,拿來即可用-資料下載頁

【總結(jié)】業(yè)務(wù)員管理制度章程第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時間公司每周工作五天半，員工每日正常工作時間為小時。其中：周

2025-04-23 10:28

某公司業(yè)務(wù)員管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】，端正工作態(tài)度，扭轉(zhuǎn)當前業(yè)務(wù)開展的不利局面，達到提升業(yè)務(wù)員綜合素質(zhì)，提高工作績效，開創(chuàng)業(yè)務(wù)工作的新局面的目的，制定本制度。一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點半以前到人力資源部簽到，簽到的過程中不許代簽、遲簽，因開展業(yè)務(wù)需要，需在業(yè)務(wù)場所滯留，須當日說明，對于不簽到且沒有提出請假/外出申請的視為曠工或者遲到，除按公司相關(guān)規(guī)定考核外，辦公室

2024-12-15 22:39

業(yè)務(wù)員薪酬制度-資料下載頁

【總結(jié)】以下涉及數(shù)字部分的，只供參考，任主可根據(jù)實際情況酌情加減。但比例應(yīng)該是固定(?)?以便于將來隊伍的完善我認為這應(yīng)該也要具備的，任主沒涉及到試用期業(yè)務(wù)員，另外，的。 業(yè)務(wù)員薪酬制度 總則?第一章 特制定本制度。評估員工工作績效，提高公司工作效率，為了公司良性健康的發(fā)展， 第一條本制度確立業(yè)務(wù)員工資、提成、獎勵、處罰的方式和標準。

2025-04-07 22:43

2022公司業(yè)務(wù)員管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 公司業(yè)務(wù)員管理制度2020 篇一：2020年產(chǎn)品部部門制度 產(chǎn)品部部門制度 第一章工作 第1條員工應(yīng)遵守公司一切...

2025-01-16 23:36

業(yè)務(wù)員管理制度精選5篇-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：業(yè)務(wù)員管理制度 海南鑫勝環(huán)保材料有限公司 業(yè)務(wù)員管理制度 業(yè)務(wù)員管理制度 第一章總則.....................................................

2024-10-13 14:24

業(yè)務(wù)員提成管理制度方案[推薦]-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：業(yè)務(wù)員提成管理制度方案[推薦] 業(yè)務(wù)員提成管理制度方案 業(yè)務(wù)員提成管理制度方案公司業(yè)務(wù)員薪資方案第一條目的 建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動員工的工作積極性。 更能提高業(yè)務(wù)的整體...

2024-11-09 12:58

業(yè)務(wù)員管理制度推薦5篇-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：業(yè)務(wù)員管理制度 業(yè)務(wù)人員管理制度 為了調(diào)動公司業(yè)務(wù)員的積極性，使公司業(yè)務(wù)員的薪資發(fā)放能夠做到合理公正。公司特制定本工資制度（業(yè)務(wù)人員暫按公司兼職人員管理，兼職期間可以由公司代繳各種保險，本...

2024-10-13 14:48

市場部業(yè)務(wù)員管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：市場部業(yè)務(wù)員管理制度 市場部業(yè)務(wù)員管理制度 一、客戶申報及限時保護制度 1．項目經(jīng)理在著手客戶開發(fā)前必須以書面形式向調(diào)度室報批所要開發(fā)之客戶名單，經(jīng)調(diào)度室核準批復(fù)之客戶該項目經(jīng)理可擁有為...

2024-11-09 18:06

快遞公司業(yè)務(wù)員管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】......業(yè)務(wù)員管理制度目錄一、例會制度二、考勤管理制度三、收派管理制度四、工資結(jié)構(gòu)及考核制度五、COD管理制度七、問題件、仲裁、投訴管理制度八、時效監(jiān)控管理制度例會制度一、

2025-04-08 23:16

房產(chǎn)中介管理制度大全④業(yè)務(wù)員-資料下載頁

【總結(jié)】1/56業(yè)務(wù)員工作指引一.接待客戶1.接客戶電話a)兩聲之內(nèi)接電話b)禮貌及清晰的道出：“您好！金岳房地產(chǎn)。請問有什么可以幫到您的？”c)如遇客戶查詢，禮貌回復(fù)其咨詢及盡快取得客戶的聯(lián)系電話。d)如遇到找其他同事，禮貌地說：“請稍待！并通知有關(guān)同事，以確認電話已被接聽。e)如遇所找的同事不在，請禮貌地說：“XX同事外出辦事，需要留言轉(zhuǎn)告他

2025-04-07 21:35

業(yè)務(wù)員薪酬管理制度守則-文庫吧

業(yè)務(wù)員薪酬管理制度守則-wenkub

業(yè)務(wù)員薪酬管理制度守則(已修改)

業(yè)務(wù)員薪酬管理制度守則(編輯修改稿)

業(yè)務(wù)員薪酬管理制度守則-wenkub.com