【總結(jié)】《勞動合同法》的地方立法資源評述「內(nèi)容摘要」許多地方勞動合同立法在適用范圍、先合同義務(wù)、違約金和賠償金條款、合同形式、合同無效、主體變動及其后果、合同解除、連帶責(zé)任等問題上,彌補了《勞動法》的不足,但仍然存在一定的缺陷。制定《勞動合同法》,應(yīng)當(dāng)吸收借鑒地方勞動合同立法的合理之處,并對這些問題作完整的制度設(shè)計?!戈P(guān)鍵詞」《勞動法》,《勞動合同法》,地
2025-01-31 01:10
【總結(jié)】社靐爯炑會鸔厲滌保憠莵鶪險抽葕法屒痩讎和餿岫新觠棐詘脁法嘩堩下珔鑰鍯的聯(lián)鲾粡人織玭力絠患糡嚥資弒摕源蘜韙講管扒蕓貿(mào)理絯鵂閜制踼兔穬茅度測設(shè)漱櫝計鶘贁與菡翑縮怡風(fēng)惱鑊險藶銓聳規(guī)婇悵炍避第一天《社靂簡會保乀萶宏險法》解穿粈讀、應(yīng)用保聒及企夿欘業(yè)社?;I劃魧棽衷策略第二、三天新瞥法丂下的煵諍人力塴攉譼晨資源姉管理嫆制曂脅度翼曺峴設(shè)計與爖賹衁風(fēng)浿繦垁險規(guī)朑避2011年3月24-26日
2025-05-14 08:06
【總結(jié)】《勞動合同法》立法新規(guī)與應(yīng)對技巧主講人:蘇雪石一、立法背景1、現(xiàn)實背景2、法制背景3、立法進程20xx年6月29日,第十屆全國人大常委會第二十八次會議第四次審議正式通過了《中華人民共和國勞動合同法》,將于20xx年1月1日施行。二、立法宗旨為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當(dāng)
2025-05-19 20:13
【總結(jié)】?勞動合同法?的立法趨向(qūxiàng) 及其對于勞動關(guān)系的影響 1 第一頁,共三十六頁。 一、?勞動合同法?的立法(lìfǎ) 背景 2 第二頁,共三十六頁。 1.??經(jīng)濟全球化下...
2024-11-18 22:36
【總結(jié)】金華市金蘭水庫除險加固工程監(jiān)理實施細則浙江省水利水電建筑監(jiān)理公司金華市金蘭水庫除險加固工程監(jiān)理部1喜訊2021年12月23日新《勞動合同法》對企事業(yè)單位人力資源管理的影響高峰論壇—《勞動合同法》對企事業(yè)單位人力資源管理的影響高峰論壇我國《勞動合同法》已經(jīng)出臺,與《勞動法》相比,勞動關(guān)系法律體系做了哪些新的調(diào)整?
2024-12-16 12:40
【總結(jié)】杭州勞動合同法范本新 杭州勞動合同法范本新 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定,勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。以下...
2024-12-16 23:28
【總結(jié)】勞動合同法講義32/32幻燈片1宣傳、學(xué)習(xí)《勞動合同法》講義提綱工作理念:以以人為本為宗旨以依法按程序辦事為核心以維護勞動者和用人單位雙方合法權(quán)益構(gòu)建和諧社會為目標幻燈片2l《勞動合同法》的立法背景:l1、勞動合同簽訂率低l(
2025-05-30 01:38
【總結(jié)】第二章勞動合同法律制度 第一部案例分析題考點 1、勞動關(guān)系的建立 (1)用人自“用工之日起〞(而非勞動合同訂立之日起)即與勞動者建立勞動關(guān)系。 (2)用人與勞動者在用工前訂立勞動合同的勞動關(guān)系...
2024-11-16 23:53
【總結(jié)】勞動合同法論文勞動合同解除論文:《勞動合同法》中關(guān)于勞動合同解除問題的淺論摘要在實際生活中,《勞動合同法》的實施,特別是勞動合同解除過程中的實施,可以說直接關(guān)系到勞動者的基本生活,也關(guān)系到用人單位的用人制度、工作體制和用工制
2025-01-21 02:08
【總結(jié)】2012最新文檔-管理系列(word可編輯版)中華人民共和國勞動合同法(韓文版)?????????1????2?????????3????????????4????????????5??????1??????2???????
2024-08-16 16:53
【總結(jié)】勞動合同法從正式實施至今還不到四個月,越來越多的人對它產(chǎn)生了濃厚的興趣。就像一部《紅樓夢》,不同的人會讀出不同的味道,勞動合同法也一樣有人看到的是法律促進了社會進步和人權(quán)保護,有人卻從中看到了保護落后,大鍋飯、鐵飯碗有人看到的是爭議不斷,有人卻從爭議中看到不同利益集團的壯大促進著我國民主政治的發(fā)展有人看到的是撤資帶來的經(jīng)濟衰退,
2025-05-27 23:21
【總結(jié)】中華人民共和國勞動合同法中華人民共和國主席令 ?。ǖ诹逄枺 吨腥A人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過,現(xiàn)予公布,自2008年1月1日起施行。中華人民共和國主席胡錦濤 2007年6月29日 目錄 第一章總則 第二章勞動合同的訂立 第三章勞動合同的履行和變更
2025-05-27 18:44
【總結(jié)】勞動合同法的作用摘要:自1994年以來,為適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟體制的需要,我國陸續(xù)頒布制定了以《中華人民共和國勞動法》為核心的一系列勞動法律、法規(guī)和規(guī)章。這些法律的制定和實施對于維護勞動者權(quán)益,建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系發(fā)揮了重要作用。但隨著我國市場經(jīng)濟的深入發(fā)展所帶來的勞動關(guān)系的復(fù)雜多變以及加入WTO所面臨的新的形勢,我國勞動立法與現(xiàn)實的矛盾不斷凸現(xiàn),亟需
2024-12-15 17:06
【總結(jié)】半年多來,奧利頓酒店的保安部經(jīng)理一直抱怨員工不服從安排,員工則認為他的做法合理合法。面對這種局面,人力資源總監(jiān)慕容束手無策……新勞動合同法出臺后——一個人力資源總監(jiān)的煩惱人們常說“雙喜臨門”、“禍不單行”,無論是好事還是壞事,總是成雙成對的來。奧利頓酒店的人力資源總監(jiān)慕容鴻雁從不信邪,然而煩心事卻總是手拉手的來找她,這不,酒店里的麻煩事還沒處理好,遠郊馬場一早就給她打電話,說她寄養(yǎng)在那
2025-05-12 00:23
【總結(jié)】一、幾種常見的勞資糾紛發(fā)生的原因及其防范任何糾紛的發(fā)生均有其原因,只要找到糾紛發(fā)生的原因所在,然后對癥下藥、制定措施,相信是能夠防范和減少糾紛的發(fā)生的。這里,著重介紹幾種常見的勞資糾紛的防范。(一)解雇(退)爭議解雇即解除雇用,是指用人單位解除與員工的勞動關(guān)系,不再雇用該員工。這在企業(yè)用工中是一種十分常見企業(yè)行為,也是企業(yè)更換員工、尋求最為合適的員工
2025-05-30 01:52