運(yùn)用pdca提高首席護(hù)士心律失常識別能力(編輯修改稿)
2025-06-22 18:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)場提問、書面說明 106 不采用 2 理論考核 207 采用 措 施 評 價 醫(yī)學(xué)資料 16 Plan根據(jù)主要原因 制訂計劃 主要原因 措 施 目 標(biāo) 負(fù) 責(zé) 人 完成 時間 培訓(xùn)問題 對全院首席護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研； 根據(jù)需求設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，制訂培訓(xùn)計劃； 確定培訓(xùn)老師； 對全院首席護(hù)士進(jìn)行理論課培訓(xùn)； 在內(nèi)外科各二個病區(qū)開展“每周一圖譜”學(xué)習(xí)活動，并進(jìn)行評比； 培訓(xùn)資料打印成冊，在院內(nèi)網(wǎng)公布，便于瀏覽； 找到最佳培訓(xùn)方法 朱玲鳳 2022年 4月 采用最佳實(shí)踐喲！ 醫(yī)學(xué)資料 17 Plan根據(jù)主要原因 制訂計劃 主要原因 措 施 目 標(biāo) 負(fù) 責(zé) 人 完成 時間 護(hù)士業(yè)務(wù) 首席護(hù)士必須參加質(zhì)改部組織的心電圖知識培訓(xùn)； 參與“每周一圖譜”答題活動； 每日翻看本組病人心電圖報告； 收集心律失常圖譜與科內(nèi)護(hù)士共享。 護(hù)士參與率達(dá)90%以上；通過考核識別常見心律失常能力達(dá)到 90% 朱玲鳳 2022年 45月 考核方法 以讀心電圖圖譜方式進(jìn)行（每人讀10份圖譜，答對 9份以上者為合格）； 制訂考核評分方法及標(biāo)準(zhǔn)； 制訂考核評分標(biāo)準(zhǔn) 繆滔 2022年 4月 醫(yī)學(xué)資料 18 Do執(zhí)行計劃 完善心電圖培訓(xùn)體系 ： ? 與首席護(hù)士進(jìn)行了訪談，了解培訓(xùn)需求；根據(jù)培訓(xùn)需求設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，制訂培訓(xùn)計劃，確定培訓(xùn)時間及老師； ? 完成全院首席護(hù)士心電圖理論知識培訓(xùn)； ? 在各護(hù)理單元開展“每周一心律失常圖譜”學(xué)習(xí)活動； ? 整理培訓(xùn)資料，放于院內(nèi)網(wǎng)上，便于點(diǎn)擊學(xué)習(xí)。 醫(yī)學(xué)資料 19 提高護(hù)士學(xué)習(xí)能力 ? 首席護(hù)士必須參加質(zhì)改部組織的心電圖知識培訓(xùn)，到課率達(dá) 90%以上； ? 參與“每周一圖譜”答題活動參與率達(dá) 90%以上，答題正確率達(dá) 90%以上； ? 每日翻看本組病人心電圖報告至少 3份； ? 收集心律失常圖譜以 PPT形式與科內(nèi)護(hù)士共享一次。 Do執(zhí)行計劃 醫(yī)學(xué)資料 20 ? 考核評估方法 Do執(zhí)行計劃 以繆滔為負(fù)責(zé)人，廣泛征求意見，制訂了心律失?？己藰?biāo)準(zhǔn)； 確定考核方法：實(shí)地口頭詢問為主，必要時輔以書面描述； 心電圖圖譜為典型心律失常案例。 醫(yī)學(xué)資料 21 Check檢查工作，調(diào)查效果 序號 內(nèi) 容 具 體 說 明 負(fù)責(zé)人 完成時間 1 首席護(hù)士對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)、并自查 確保識別心律失常能力 護(hù)士長 2022年 4月 2 項目小組進(jìn)行復(fù)查 進(jìn)一步檢查并調(diào)整措施，直至達(dá)到計劃設(shè)定的目標(biāo) 朱婉紅 2022
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