【總結(jié)】發(fā)展是我們的責任年幼時我們都有自己的夢想,渴望成長,夢想成功,現(xiàn)在,生活是否悄悄消磨了你對獲取成功的渴望?你有沒有檢視過現(xiàn)在的自己?你有沒有想過:五年后,十年后……你是有更輝煌的成就,還是一事無成,甚至一無所有?而人生又有多少個十年呢?目標的重要性-哈佛案例25年后27%60%失業(yè)者、被救濟者
2025-02-22 00:38
【總結(jié)】4-1根軌跡法的基本概念4-2繪制根軌跡的基本法則4-3廣義根軌跡法第四章線性系統(tǒng)的根軌跡法4-1根軌跡法的基本概念一、根軌跡的概念根軌跡是開環(huán)系統(tǒng)的某一參數(shù)從零變化到無窮時,閉環(huán)系統(tǒng)特征方程式的根在S平面上變化的軌跡。122211,**()*KsKssKs??????
2024-10-12 16:35
【總結(jié)】代理人收入的保障代理人管理的制度代理人發(fā)展的規(guī)劃代理人利益的源泉行銷專員業(yè)務(wù)經(jīng)理高級業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主任高級業(yè)務(wù)主任個人銷售精英之路團隊銷售管理之路行銷主任營業(yè)部經(jīng)理總監(jiān)高級營業(yè)
2025-05-05 18:17
【總結(jié)】認識基本法業(yè)務(wù)人員的組織歸屬3組織架構(gòu)組織發(fā)展業(yè)務(wù)督導業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)員個人發(fā)展業(yè)務(wù)專務(wù)業(yè)務(wù)員資深督導督導資深經(jīng)理高級經(jīng)理經(jīng)理資深主任高級主任主任資深專務(wù)高級專務(wù)正式業(yè)
2024-08-13 14:23
【總結(jié)】vs見習傭金8折時間條件FYC津貼備注第1至6個月0-40003個月未達成3600C津貼折半400-800250800-12008001200-250012002500+2021第7至12個月0-40006個月未達成3600C無津貼400-800250800
2025-05-15 00:09
【總結(jié)】業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓一、課程導入二、“基本法”導航三、構(gòu)建業(yè)務(wù)室“贏”利平臺模型四、課程總結(jié)課程大綱1業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓7歲那年紙飛機載著我飛翔的夢想翱翔藍天一、課程導入2業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓二、課程導入業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓4
2024-12-31 22:26
【總結(jié)】走向未來,更決定未來走向——《基本法》的經(jīng)營歷經(jīng)幾度風雨,我躋身營銷主管的行列,那份晉升的喜悅和榮耀至今偶爾想起,還回味無窮。在這個廣闊舞臺上,我學會了經(jīng)營團隊,提升了管理能力,也得到了豐厚的報酬┅為了這一切—富有和快樂,我愿意繼續(xù)付出努力!主管感悟職
2025-05-14 22:11
【總結(jié)】湖南分公司個人業(yè)務(wù)管理部業(yè)務(wù)員層級?見習業(yè)務(wù)員?正式業(yè)務(wù)員?業(yè)務(wù)專務(wù)3見習業(yè)務(wù)員的報酬(一)傭金1、初年度業(yè)務(wù)傭金(FYC:FirstYearCommission)按月發(fā)放。初年度業(yè)務(wù)傭金=初年度業(yè)務(wù)保費×見習期初年度傭金率注:見習期初年度傭金率=標準初年度傭金率×80%。
2025-01-14 13:05
【總結(jié)】2023年A類基本法1業(yè)務(wù)人員的聘用基本條件:年齡:20周歲-50周歲;學歷:高中以上學歷(含);相貌端正,身體健康;無不良嗜好、無違法犯罪記錄。2招聘作業(yè)流程(一)報名應聘人員應準備以下材料:
2025-03-05 14:20
【總結(jié)】主管在基本法中的利益策略研討專題目的提高主管的經(jīng)營能力及意識,理清思路分析保險團隊的特征,研討策略,為主管們的銷售、發(fā)展行動提供參考。專題大綱?基
2025-05-11 17:55
【總結(jié)】第十二章廣告創(chuàng)意的基本法則第一節(jié)相關(guān)性原則第二節(jié)創(chuàng)造性原則第三節(jié)沖擊力原則第四節(jié)策略性原則第一節(jié)相關(guān)性原則一、什么是創(chuàng)意的相關(guān)性1、創(chuàng)意與產(chǎn)品的相關(guān)性?在對產(chǎn)品深入了解的基礎(chǔ)上,廣告創(chuàng)意應當是對產(chǎn)品內(nèi)在屬性及價值的充分展現(xiàn),創(chuàng)意中的
2025-01-18 23:08
【總結(jié)】新人班基本法課件張文靜?一、發(fā)展空間?二、收入資深督導督導資深經(jīng)理高級經(jīng)理經(jīng)理資深主任高級主任主任資深專務(wù)高級專務(wù)正式業(yè)務(wù)員見習業(yè)務(wù)員正式業(yè)務(wù)員見習業(yè)務(wù)員職級設(shè)置個人發(fā)
2025-05-03 18:31
【總結(jié)】基本法利益2業(yè)務(wù)人員的三項基本福利團體人身意外傷害團體一年定期壽險團體住院醫(yī)療保險試用業(yè)務(wù)員30000元/年正式業(yè)務(wù)員30000元/年30000元/年4400元/年主任100000元/年100000元/年9800元/
2025-04-28 22:02
【總結(jié)】華為基本法的誕生《華為基本法》誕生已經(jīng)5年了,但是從現(xiàn)在的情況來看,企業(yè)界、學術(shù)界僅僅把它當作“華為基本法”來看待和研究。而它在中國民營企業(yè)發(fā)展史上的意義卻被忽略。在以后的歷史中,《華為基本法》的歷史價值必將被重新認識。中國第一代企業(yè)家(包括任正非)目前都到了選擇“接班人”,退出歷史舞臺的時候,這是自然規(guī)律,誰也抗拒不了。但是,凡是成功者,都會有一個超越自然生命的追求,那就是他所創(chuàng)辦的企
2025-05-29 23:18
【總結(jié)】107年基本法解讀分公司營銷管理部二00七年一月2目錄基本法考核版本升級基本法相關(guān)內(nèi)容修改3提升市場競爭優(yōu)勢鼓勵隊伍長期健康發(fā)展提升隊伍關(guān)鍵層收入再次回顧基本法升級4基本法升級規(guī)劃概述概述:——從2022年1月1日至202
2024-08-18 21:02