平安代理人基本法(編輯修改稿)
2024-09-05 21:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 C+版 本組月平均FYC5,000元； 個人月平均FYC800元； 本組月平均FYC4500元； 個人月平均FYC720元； 本組月平均FYC4000元； 個人月平均FYC640元； 本組月平均FYC3500元； 個人月平均FYC560元； ?考核標(biāo)準(zhǔn)升級 —— 08維持條件 不變條件：營業(yè)組 4組（不含直轄組），其中含直接育成組 1組； 本部壽險新契約第 13個月年度保費繼續(xù)率 70%以上。 不同條件： A版 B+版 B版 C+版 本部月平均FYC50,000元； 部直轄月平均FYC10,000元； 本部月平均FYC45,000元； 部直轄月平均FYC9,000元； 本部月平均FYC40,000元； 部直轄月平均FYC8,000元； 本部月平均FYC35,000元； 部直轄月平均FYC7,000元； 14 ?考核標(biāo)準(zhǔn)升級 —— 02晉升條件 不變條件：任職正式業(yè)務(wù)員滿六個月；個人月均 3件；無掛零月；直轄 4名（其中正式以上 2人，直接推薦 2人） 若任職正式滿三個月但不滿六個月，業(yè)績 不同條件： A版 B+版 B版 C+版 籌備組月平均FYC7500元； 個人月平均FYC3000元； 籌備組月平均FYC6750元； 個人月平均FYC2700元； 籌備組月平均FYC6000元； 個人月平均FYC2400元； 籌備組月平均FYC5250元； 個人月平均FYC2100元； 15 ?考核標(biāo)準(zhǔn)升級 —— 06晉升條件 不變條件：任職資深業(yè)務(wù)主任滿半年；本部內(nèi)育成六個營業(yè)組，其中 3個直接育成；月合格人力達到 25人以上；籌備部第 13個月年度保費繼續(xù)率 75%以上 不同條件： A版 B+版 B版 C+版 籌備部月平均FYC75000元； 直轄組月均FYC15000元； 個人月平均FYC1100元； 籌備部月平均FYC67500元； 直轄組月均FYC13500元； 個人月平均FYC990元； 籌備部月平均FYC60000元； 直轄組月均FYC12022元； 個人月平均FYC880元； 籌備部月平均FYC52500元； 直轄組月均FYC10500元； 個人月平均FYC770元； 16 各職級考核傭金一覽表 17 ?考核版升級為 A的石家莊：所有待遇直接升級到最終版本 A’版。 變化項目包括：訓(xùn)練津貼 /轉(zhuǎn)正津貼 /季度獎 /新人卓越獎 /展業(yè)津貼 /輔導(dǎo)津貼 /小組年終獎 /部年終獎 /營運基金 /鉆石獎（ ） ?考核版本升級為 B+、 B、 C+的（保定 B+；唐山、秦皇島 B；廊坊、滄州、邯鄲、張
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