轉正班基本法ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-30 18:31 本頁面
【文章內容簡介】 第三月：（新人 FYC250)*5% 第四月：（新人 FYC250)*5% 第五月：（新人 FYC250)*5% 第六月：（新人 FYC250)*5% ?例：小王在 10月 1日入司，當月 FYC達到 2500元，他能拿到的傭金收入有多少？ 新保傭金 :2500元 轉正獎金： 400元 轉正補發(fā)： 225元 成才獎金： 1350元 合計： 4475元 計提周期內 月均 FYC 計提檔次 服務津貼 月 計提標準 非專務 /高級專務 /資深專務 服務津貼的計算 [600， 750) 第一檔 70/70/70 服務津貼 6個月可發(fā)放額 = 計提周期內 任非業(yè)務專務月數(shù) 計提檔次內非業(yè)務專務“服務津貼月計提標準” ＋計提周期內 任高級專務月數(shù) 計提檔次內高級專務“服務津貼月計提標準” ＋計提周期內 任資深專務月數(shù) 計提檔次內資深專務“服務津貼月計提標準” [750， 900) 第二檔 100/100/100 [900， 1350) 第三檔 200/240/240 [1350， 1800) 第四檔 320/360/400 [1800， 2400) 第五檔 450/500/550 [2400， 3000) 第六檔 600/650/700 [3000， 3600) 第七檔 750/850/950 3600及以上 第八檔 21%/24%/27% ：計算得每個計提周期的“服務津貼 6個月可發(fā)放額”后，于計提周期結束后的次月起，將“服務津貼 6個月可發(fā)放額”分 6個月等額發(fā)放。 ：結傭當月職級為正式業(yè)務員或以上職級 7個整月起，每 6個月作為一個計提周期，以此類推。 服務津貼 （取消了個人年終獎） 解析篇 展業(yè)利益 ?案例： 計提時間 1 2 3 4 5 6 小牛職級 見習 正式 正式 高務 主任 主任 FYC 2022 4000 4800 4000 2400 2400 1. 計提周期內 月均 FYC＝ (2022+4000+4800+4000+2400+2400)/6=3267元 2. 計提檔次：第 七 檔 3. 服務津貼 6個月可發(fā)放額＝
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