【總結(jié)】第七講人事行政2022、10?第一節(jié)人事行政管理概述?一、人事管理(人力資源管理)?人事管理工作由勞資科、人事處、人力資源部等部門具體管理。?為實現(xiàn)行政目標(biāo)和社會目標(biāo)、通過各種人事管理手段對國家行政人員所進(jìn)行的制度化管理。主要制度:人事(員工錄用、晉升、調(diào)配、退休等)、薪
2025-05-05 22:19
【總結(jié)】請示和批復(fù)函和議案會議紀(jì)要行政公文概述通知和通報公告和通告學(xué)習(xí)目標(biāo)掌握通知、通報、公告、通告、請示、批復(fù)、函、議案、會議紀(jì)要等行政公文的相關(guān)知識和常用格式。掌握通知、通報、公告、通告、請示、批復(fù)、函、
2025-01-19 01:40
【總結(jié)】湖南省委黨校第三講行政程序法湖南省委黨校(二)行政程序的歷史發(fā)展(三)行政程序法的基本原則(一)行政程序的概念和價值(四)行政程序制度第三講行政程序法(五)《湖南省行政程序規(guī)定》湖南省委黨校行政程序是指行政主體實施行政行為時必須遵守方式、步驟、空間、時限與順序。其特征:
2025-01-17 18:53
【總結(jié)】行政監(jiān)督主要內(nèi)容:1、行政監(jiān)督概述;2、內(nèi)部行政監(jiān)督體系;3、外部行政監(jiān)督體系;第一節(jié):行政監(jiān)督概述一、含義和體系(一)行政監(jiān)督是指依法對國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員在行政管理過程中遵紀(jì)守法情況的監(jiān)察和督導(dǎo)活動。(二)行政監(jiān)督的體系1、內(nèi)部監(jiān)督體系2、外部監(jiān)督體系
2025-05-12 13:08
【總結(jié)】第八節(jié)批復(fù)?一、適用范圍?適用于答復(fù)下級機(jī)關(guān)的請示事項。?二、特點?、執(zhí)行性。?。批復(fù)是根據(jù)申報請示單位的請示,主送給這個單位的,是被動制發(fā)的指導(dǎo)性公文。?。針對請示事項,不涉及與請示內(nèi)容無關(guān)的問題。?三、結(jié)構(gòu)。標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)。標(biāo)題在必要時寫明“同意”、“批
【總結(jié)】第三講:行政立法行為本節(jié)內(nèi)容:一、行政立法的概念與性質(zhì)二、行政立法體制三、行政立法主體、權(quán)限與名稱四、行政立法的程序行政立法聽證制度及其實踐問題?五、對行政立法的監(jiān)督?1、備案審查制度?2、權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督?3、上級行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督?4、司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督?5、行政法規(guī)審查制度及其實施存在的問題
【總結(jié)】1第三章企業(yè)管理職能2本章學(xué)習(xí)要求?1、了解企業(yè)管理的職能定義和地位?2、理解計劃,組織,領(lǐng)導(dǎo),控制和創(chuàng)新職能的內(nèi)涵及具體程序?3、理解并掌握目標(biāo)管理過程,組織機(jī)構(gòu)定義類型和設(shè)計基本原則,領(lǐng)導(dǎo)基本行為方式,創(chuàng)新內(nèi)容.3第一節(jié)計劃職能?一、計劃職能的定義、作用及特點:?
2025-01-10 22:51
【總結(jié)】8組織職能組織職能概述組織設(shè)計組織結(jié)構(gòu)權(quán)力的配置2組織職能概述組織工作:根據(jù)組織的目標(biāo),將實現(xiàn)目標(biāo)所必須進(jìn)行的各項活動和工作加以分類和合并,設(shè)計出合理的組織結(jié)構(gòu),配備相應(yīng)人員,進(jìn)行分工和授權(quán),并進(jìn)行協(xié)調(diào)的過程。組織工作的任務(wù):通過設(shè)計,維持組織內(nèi)部的結(jié)構(gòu)和相互之間的關(guān)系,
2025-05-12 12:52
【總結(jié)】第三章公共關(guān)系的職能與原則本章內(nèi)容??一、監(jiān)測環(huán)境,采集信息?二、協(xié)調(diào)關(guān)系,解決矛盾?三、傳播溝通,培育市場?四、塑造形象,增進(jìn)效益??一、監(jiān)測環(huán)境,采集信息?(1)監(jiān)測環(huán)境?監(jiān)測政府決策趨勢?監(jiān)測社會環(huán)境變化趨勢?監(jiān)測競爭對手的發(fā)展動態(tài)?(2)采集信息?
2025-05-12 07:06
【總結(jié)】公共行政學(xué)內(nèi)蒙古財經(jīng)學(xué)院公共管理系第三章行政職能第三章行政職能第四節(jié)中國政府職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)容和途徑第一節(jié)行政職能概述第二節(jié)行政職能的分類和內(nèi)容第三節(jié)西方國家關(guān)于政府職能的理論與實踐第一節(jié)行政職能概述
2025-05-13 15:31
【總結(jié)】第十三章控制職能§1控制的概念§2控制的類型§3控制的過程§4控制的方法§5控制的原則§1控制的概念n一、控制的概念n二、控制的必要性n三、計劃與控制的關(guān)系一、控制的概念n對組織內(nèi)部的管理活動及其效果進(jìn)行衡量和校正,以確保組織目標(biāo)以及為此而擬訂的
2025-04-30 18:07
【總結(jié)】第三節(jié)指揮職能一、指揮的涵義和實質(zhì)P52?指揮管理是指在飯店管理中,管理人員以職權(quán)為基礎(chǔ),以影響力為誘因,以獲得經(jīng)濟(jì)效益和工作成效為目的,率領(lǐng)、指導(dǎo)和激勵下屬員工積極完成工作任務(wù)。簡單地說,指揮就是領(lǐng)導(dǎo)他人的藝術(shù)。二、飯店指揮管理的原則?1、統(tǒng)一性原則?2、科學(xué)性原則?3、具體性原則
2025-04-29 02:44
【總結(jié)】第七章領(lǐng)導(dǎo)職能第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)理論第三節(jié)激勵與激勵理論第四節(jié)人際間的信息溝通第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者一、基本概念:領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)導(dǎo)職能二、領(lǐng)導(dǎo)(者)與管理(者)的區(qū)別三、領(lǐng)導(dǎo)工作的內(nèi)容與作用四、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的構(gòu)成與正當(dāng)運(yùn)用五、領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)要求一、基
2025-05-07 12:01
【總結(jié)】當(dāng)前我國社會是比較穩(wěn)定還是不穩(wěn)定?如果不穩(wěn)定,主要的表現(xiàn)是什么?目前我國社會不穩(wěn)定最突出的問題是什么??人民群眾如何看??黨政干部如何看?驚人的共識下崗失業(yè)農(nóng)民負(fù)擔(dān)重貧富懸殊官僚腐敗社會風(fēng)氣敗壞最嚴(yán)重的警告:
2025-05-12 13:24
【總結(jié)】第四章行政職能與公共服務(wù)它體現(xiàn)了政府管理活動的實質(zhì)和方向,是政府活動內(nèi)容的總概括,是建立行政組織的基本依據(jù)。多樣性、變化性的特征第一節(jié)行政職能概述一、行政職能的涵義和特點(一)涵義1.定義(1)職能事物、機(jī)構(gòu)本身具有的功能或應(yīng)起的作用。(2)行政職能(政府職能)是指
2025-05-12 15:08