【文章內(nèi)容簡介】 與在建及竣工工程、建設單位 或個人 保持良好合作關系。 管理方面： （ 25%） A. 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案。 B. 擬訂公司的基本管理制度，組織建立和完善公司的工作程序。 C. 提請 總經(jīng)理聘任或解聘公司的高管級 人員，并提出 高管 級管理人員獎懲建議。 D. 決定公司部門經(jīng)理級管理人員的聘任或解聘事項。 E. 定期向總經(jīng)理 提 出營業(yè)狀況和財務狀況報告，并接受質(zhì)詢。 F. 檢查公司 各項規(guī)章制度、工作程序及有關規(guī)定的落實程度。 G. 創(chuàng)建公司企業(yè)文化。 H. 保障公司經(jīng)營運作的合法性，保證公司員工以及公司員工的合法權益不受侵犯。 I. 在權限內(nèi)代表公司對外開展商務活動。 人力資源管理： （ 20%） A. 制定公司人力資源規(guī)劃和年度培訓計劃。對辦事處和部門的培訓需求進行評審。 B. 負責公司員工的招聘、調(diào)配，制定各崗位任職要求。 C. 督促各類培訓實施情況，對年度培訓績效進行總結(jié)評價。 D. 負責公司持證上崗的管理人員的培訓、年審。 （二）工作態(tài)度與過程考核：（權重 30%） 團隊協(xié)作意識：（ 15%） 嚴格認真程度 :（ 15%） 任職資格要求： 高等管理學校畢業(yè)，有實際工作經(jīng)驗 5 年以上。 了解國家的法令、法規(guī)及相應政策。 具備優(yōu)秀的素質(zhì)，良好的品德，卓越的管理才能。 身體健康，無不良愛好。 第一 免費管理資料下載基地 第一 免費管理資料下載基地 總經(jīng)理助理 部門 總經(jīng)理辦公室 職級 高 管 級 上級主管 總經(jīng)理 下屬 （一）崗位職責與業(yè)績考核：（權重 70%） 制訂公司 組織結(jié)構(gòu)圖 ， 劃分部門職責及崗位描述 。按描述效果考核：（ 5%） 根據(jù)總經(jīng)理要求下達各部門季度 經(jīng)營任務 。（ 5%） 負責 公司制度、工作程序及 規(guī)范 的建立，并進行修訂和監(jiān)督執(zhí)行。（ 5%） 負責公司財產(chǎn)安全，建立消防安全制度，每季度組織安全消防檢查及訓練。（ 5%） 提交 月度總結(jié)報告 ，指出本期工作不足，分配下期任務。（ 5%） 負責公司員工的勞動紀律和現(xiàn)場管理監(jiān)督狀況，以月度檢查記錄為考核依據(jù)（ 5%） 制公司年度 人員需求分析和計劃報告 （ 5%） 為公司提供充裕合適的人力資源，引進人才，以季度引進領班以上人才數(shù)量為考核。（ 5%） 負責建立培訓定崗體系，對員工進行制度、安全消防等培訓，以季度培訓量考核。（ 5%） 結(jié)合本公司具體情況進行績效考核，以考核的錯 誤次數(shù)考核。（ 5%） 1負責 建立 員工檔案 ，辦理人員內(nèi)部調(diào)動，晉升、錄用、離職等工作。（ 5%） 1負責辦理員工 福利保險，簽定勞動合同 ，協(xié)調(diào)工傷勞資關系，提供公司人員資料等相關事務。按勞動合同及培訓臺帳制作情況考核。（ 5%） 1負責公司 印鑒的管理和使用登記 （ 5%） 1負責 公司文件、通知等一般行政事務工作 （ 5%） （二）工作態(tài)度與過程考核：（權重 30%） 團隊協(xié)作意識：（ 15%） 嚴格認真程度 :（ 15%） 任職資格要求： 本科以上學歷； 具有 3 年以上大型企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗； 協(xié)調(diào)能 力強、敬業(yè)。 財務部 部門職責 按照公司財務的精神具體組織本公司財務工作，在總經(jīng)理的領導下處理本公司財務工作，監(jiān)督本公司的財務運行及物流運行情況，與銀行、稅務事宜的處理。 第一 免費管理資料下載基地 第一 免費管理資料下載基地 組織結(jié)構(gòu) 崗位職責 財務 部經(jīng)理 部門 財務 部 職 級 部門級 上級主管 總經(jīng)理 、副總經(jīng)理 下屬 會計 出納 （一） 崗位職責與業(yè)績考核：（權重 70%） 掌握并貫徹執(zhí)行國家的財政法規(guī)和財經(jīng)制度及相關政策法規(guī)。 主持制定 公司的財務管理、會計核算、統(tǒng)計、 采購、庫管工作的 規(guī)章制度、實施細則和工作程序， 經(jīng)批準后組織實施。（ 15%） 負責公司重大經(jīng)濟活動和改革細則等方面的具體組織工作。（ 15%） 對公司的日常經(jīng)濟事務、財務支出合理性進行審核。 監(jiān)督審核各部門成本費用的開支及采購申請。 根據(jù) 單項工程工料分析表 及 材料采購匯總表 ，對工程支出進行數(shù)據(jù)控制。 （ 15%） 組織對公司重大經(jīng)濟合同及重要文件的財務審核。（ 10%） 每月向主管副總報送財務預算及執(zhí)行情況分析。 及時為總經(jīng)理反饋財務、資金、庫存預警信息。 每月組織分析并向總經(jīng)理、副總經(jīng)理提出經(jīng)營建議及整改措施。 （ 10%） 及 時、準確傳達上級指示， 及時向主管副總匯報財務系統(tǒng)真實情況及有關數(shù)據(jù)。每月 5 日負責上報月 資金平衡表、工程收支款報表、單項工程材料采購匯總表。 （ 5%） 每年年底上報 固定資產(chǎn)檢查表。 （ 5%） （二）工作態(tài)度與過程考核：（權重 30%） 團隊協(xié)作意識：（ 15%） 嚴格認真程度 :（ 15%） 任職資格要求： 大專以上學歷； 具有 5 年以上財務工作和管理經(jīng)驗。 會計 財務部 會計核算 資金管理 預算監(jiān)控 ? 負責公司的日常會計核算工作 ? 負責公司各種會計報表、統(tǒng)計報表的準確編制、及時報出 ? 負責股份公司的納稅申報工作 ? 負責公司的應收帳款管理工作 ? 負責提出財務分析報告供決策層參考 ? 負責下屬分公司財務主管的委派和會計、財務工作指導 ? 負責公司年度財務預算的編制工作 ? 負責對公司職能部門的財務監(jiān)督和預算控制 ? 負責對公司下屬分公司的財務監(jiān)督和總經(jīng)理授權范圍內(nèi)的資本性支出超支的審批 ? 負責公司職能部門及各分公司的財務預算完成情 況的分析工作 ? 負責對公司職能部門和分公司預算考評提出獎懲建議 ? 負責公司內(nèi)、外部一切資金的結(jié)算 ? 負責定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡情況，并對解決資金缺口提出相應的籌資方案 ? 負責審核公司一切銀行信用結(jié)算賃單，保證其合法有效 ? 負責及時清繳各種稅費 ? 負責公司對外短期投資（包括股票和債券投資）的管理 第一 免費管理資料下載基地 第一 免費管理資料下載基地 部門 財務 部 職級 主管級 上級 財務部經(jīng)理 下級 （一） 崗位職責與業(yè)績考核：（權重 70%） 編制 工程 資金的籌集計劃和使 用計劃并組織實施 ，（ 按月進行編制 ） 根據(jù) 公司的年度經(jīng)營指標， 將 全年任務數(shù)按月 分解、下