部門經(jīng)理和班組長的人力資源管理(編輯修改稿)
2024-07-11 09:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 經(jīng)理對(duì)人力資源部門的工作和人力資源管理制度和工 作流程的了解得越多，有助于跟人事部門配合得越緊密、交流越融洽，對(duì)整個(gè)企業(yè)在人力資源管理方面的幫助就越大。 部門經(jīng)理需要熟悉企業(yè)的人事管理制度，并遵循企業(yè)的人事工作流程。 部門經(jīng)理需要了解企業(yè)的人力資源部門及其設(shè)置、職能；人力資源部門職能、海爾人力資源管理工作標(biāo)準(zhǔn)。 人力資源部門能對(duì)自己所在部門及專業(yè)工作提供哪些支持和幫助。 部門經(jīng)理在人力資源管理方面能配合做哪些工作？從招聘開始，企業(yè)各項(xiàng)人力資源管理工作都需要部門及部門經(jīng)
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