部門經(jīng)理和班組長(zhǎng)的人力資源管理(完整版)
【正文】 5)考勤、加班 (6)獎(jiǎng)懲 (7)薪酬、考核、激勵(lì) (環(huán)型遞進(jìn)式考核法 ) (8)人事檔案 (9)企業(yè)文化 部門經(jīng)理須首要掌握和運(yùn)用的要素： (1)員工素質(zhì)圖 (2)企業(yè)檔次圖 (3)員工手冊(cè) (4)文化理念 (5)崗位描述 (6)社會(huì)性員工職業(yè)生涯規(guī)劃 三、在人力資源方面對(duì)部門經(jīng)理提出的基本能力要求： 對(duì)加班、人工費(fèi)的控制與貢獻(xiàn)能力 對(duì)人員留住與合理流動(dòng)的貢獻(xiàn)能力 對(duì)員
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