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部門經(jīng)理和班組長的人力資源管理-wenkub.com

2025-05-22 09:42 本頁面
   

【正文】 人力資源部門能對自己所在部門及專業(yè)工作提供哪些支持和幫助。 一個企業(yè)的人力資源管理工作成效的好壞,在很大程度上講,重要的不是取決于人力資源管理部門及其工作成效,而是取決于企業(yè)各部門及部門經(jīng)理在人力資源管理方面的意識和作為,包括: 部門經(jīng)理關于企業(yè)與員工、人力資源管理等的認識與意識;人力資源管理的新思路; 對企業(yè)人力資源管理制度的認知和熟悉程度,配合人力資源部門工作的成效; 遵循企業(yè)人事工作流程的主動性和質 量; 部門經(jīng)理對人力資源管理的技能的掌握;
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