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部門經(jīng)理和班組長的人力資源管理(存儲版)

2025-07-16 09:42上一頁面

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【正文】 : 非人力資源經(jīng)理對人力資源部門的工作和人力資源管理制度和工 作流程的了解得越多,有助于跟人事部門配合得越緊密、交流越融洽,對整個企業(yè)在人力資源管理方面的幫助就越大。 人力資源部門能對自己所在部門及專業(yè)工作提供哪些支持和幫助。 一個企業(yè)的人力資源管理工作成效的好壞,在很大程度上講,重要的不是取決于人力資源管理部門及其工作成效,而是取決于企業(yè)各部門及部門經(jīng)理在人力資源管理方面的意識和作為,包括: 部門經(jīng)理關(guān)于企業(yè)與員工、人力資源管理等的認(rèn)識與意識;人力資源管理的新思路;
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