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部門經理和班組長的人力資源管理(已修改)

2025-06-16 09:42 本頁面
 

【正文】 部門經理 班組長的人力資源管理 企業(yè)人力資源管理工作成效的好壞很大程度取決于企業(yè)各部門及部門經理在人力資源管理方面的意識和作為。 一個企業(yè)的人力資源管理工作成效的好壞,在很大程度上講,重要的不是取決于人力資源管理部門及其工作成效,而是取決于企業(yè)各部門及部門經理在人力資源管理方面的意識和作為,包括: 部門經理關于企業(yè)與員工、人力資源管理等的認識與意識;人力資源管理的新思路; 對企業(yè)人力資源管理制度的認知和熟悉程度,配合人力資源部門工作的成效; 遵循企業(yè)人事工作流程
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