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部門經(jīng)理和班組長的人力資源管理(更新版)

2025-07-31 09:42上一頁面

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【正文】 工積極性的挖掘 和激勵能力 對員工創(chuàng)造性激發(fā)和運用的能力 培訓、培養(yǎng)和提升下屬素質(zhì)的能力 促進自己和下屬共同實現(xiàn)社會價值的能力 四、對部門經(jīng)理提出創(chuàng)新性的要求: 要掌握創(chuàng)新的基本方法和原則; 管理人員應該樹立和具備的新觀念; 管理人員應該創(chuàng)新性建設(shè)企業(yè)文化和部門文化;部門文化理念、企業(yè)文化創(chuàng)新建設(shè)。部門經(jīng)理 班組長的人力資源管理 企業(yè)人力資源管理工作成效的好壞很大程度取決于企業(yè)各部門及部門經(jīng)理在人力資源管理方面的意識和作為。
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