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部門經(jīng)理和班組長的人力資源管理(參考版)

2025-06-01 09:42本頁面
  

【正文】 部門經(jīng)理在人力資源管理方面能配合做哪些工作?從招聘開始,企業(yè)各項人力資源管理工作都需要部門及部門經(jīng)理的配合,尤其是以下幾個方面: (1)招聘 (2)試用 (3)培訓(xùn) (4)異動與離職 (5)考勤、加班 (6)獎懲 (7)薪酬、考核、激勵 (環(huán)型遞進式考核法 ) (8)人事檔案 (9)企業(yè)文化 部門經(jīng)理須首要掌握和運用的要素: (1)員工素質(zhì)圖 (2)企業(yè)檔次圖 (3)員工手冊
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