非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能(參考版)
2025-01-15 17:28本頁(yè)面
【正文】 （深圳 上海 北京）（全國(guó)招生 ,官方報(bào)名電話： 075586222415 課程負(fù)責(zé)人： 13510936819 敖先生 ,提前報(bào)名可低至 78折優(yōu)惠?。? 。如何搭建組織內(nèi)部培訓(xùn)體系 如何構(gòu)建組織的目標(biāo)管理與績(jī)效考核體系 如何建立高效科學(xué)的招聘體系 林恩老師的課程結(jié)合管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)知識(shí)和原理，以解決問(wèn)題為導(dǎo)向，視角獨(dú)特、新穎，案例緊貼行業(yè)及企業(yè)的運(yùn)營(yíng)現(xiàn)況，極具可操作性和指導(dǎo)性；采用互動(dòng)式教學(xué)，深入淺出，氣氛活躍、輕松且不失幽默，富感染力、滲透力和影響力。多年來(lái)一直致力于企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域的實(shí)踐和研究，將心理學(xué)和管理實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，研發(fā)出一系列針對(duì)企業(yè)各層管理者獨(dú)具特色的“管理心理學(xué) +人力資源管理 + 管理實(shí)操技能提升 + 管理素質(zhì)強(qiáng)化”等的系列培訓(xùn)課程。曾經(jīng)在國(guó)內(nèi)電子五強(qiáng)企業(yè)及世界 500強(qiáng)汽車制造企業(yè)擔(dān)任人力資源高級(jí)管理職務(wù)。人力資源管理思考者、實(shí)踐者。應(yīng)用心理學(xué)（人力資源管理方向）碩士、實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師、咨詢師。批評(píng)式激勵(lì) 關(guān)愛(ài)式激勵(lì) 發(fā)展式激勵(lì) 實(shí)惠式激勵(lì) 培訓(xùn)式激勵(lì) 及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì) 承諾及兌現(xiàn) 赫茲伯格雙因素理論 文化留人 5. 出現(xiàn)員工流失現(xiàn)象直線經(jīng)理如何做？ 6. 如何做員工離職面談？ 課程大綱 【 2】 7. 落后員工淘汰的方法與技巧 8. 如何辭退員工 —— 要注意規(guī)避的法律風(fēng)險(xiǎn) 第五單元：直線經(jīng)理的員工激勵(lì)技巧 1. 什么激勵(lì)員工出色工作 情感留人 雇員價(jià)值理
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1