【文章內(nèi)容簡介】 的習(xí)慣。 (二 ). 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的目標(biāo)及原則 我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的目標(biāo) 應(yīng)當(dāng)定位為能夠?yàn)槎喾矫娴睦嫦嚓P(guān)者提供企業(yè)履行應(yīng)盡社會(huì)責(zé)任的具體情況以及信息。對(duì)于投資者來說，通過對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的了解，能夠?qū)ζ髽I(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)績以及企業(yè)未來的發(fā)展動(dòng)向有一個(gè)基本的掌握，從而決定其是否應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行投資；對(duì)于消費(fèi)者來說，通過對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的了解，能夠?qū)ζ髽I(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量水平以及服務(wù)能力有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，從而決定是否購買該企業(yè)的產(chǎn)品或者服務(wù)；對(duì)于員工來講，通過對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的了解，則可以用企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息為依據(jù)來評(píng)判黑河學(xué)院本科生畢業(yè)論文 4 自己所得到的福利待遇是否公平等。企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露應(yīng)當(dāng)遵循 的基本原則主要包括以下幾個(gè)方面： 第一，社會(huì)性原則。企業(yè)在社會(huì)責(zé)任信息披露過程中堅(jiān)持社會(huì)性原則就是要有助于對(duì)企業(yè)社會(huì)價(jià)值的最終評(píng)價(jià)，要有助于對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)狀況形成有效監(jiān)督，要有助于企業(yè)管理層以及社會(huì)相關(guān)利益者能夠及時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所給社會(huì)帶來的貢獻(xiàn)以及其所需要社會(huì)付出的成本。 第二，真實(shí)性原則。企業(yè)在社會(huì)責(zé)任信息披露過程中堅(jiān)持真實(shí)性原則就是要求企業(yè)所出具社會(huì)責(zé)任信息報(bào)告的內(nèi)容必須是客觀存在的，是真實(shí)有效的，其所提供的數(shù)據(jù)及相關(guān)說明是可靠有效的。 第三，充分揭示原則。企業(yè)在社會(huì)責(zé)任信息披露過程中堅(jiān) 持充分揭示原則就是要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)將關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行狀況的所有信息及時(shí)提供給相關(guān)利益者，保證信息的全面性，而不能隱瞞對(duì)企業(yè)有可能產(chǎn)生消極影響的負(fù)面信息。 第四，成本效益原則。只有信息所提供的效益大于信息提供的成本時(shí)，會(huì)計(jì)人員和企業(yè)才有基本的積極性，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也才能有基本的保障。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露也是如此，在決定是否要提供某項(xiàng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，如何提供社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息等問題上，會(huì)計(jì)人員和企業(yè)也要恪守成本效益原則，信息使用者也應(yīng)該按照這樣的思路去要求。 第五，強(qiáng)制和自愿相結(jié)合的原則。由于企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息 的復(fù)雜性和多樣性，再加上我國目前缺乏統(tǒng)一完善的披露準(zhǔn)則，所以企業(yè)在披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息時(shí)必須強(qiáng)調(diào)強(qiáng)制與自愿相結(jié)合的原則，即企業(yè)需要在國家制定的統(tǒng)一的披露規(guī)則外，結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況做出更為詳細(xì)和恰當(dāng)?shù)呐丁? (三 ). 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容 （ 1）企業(yè)收益方面的信息。長期以來企業(yè)以“微觀利益最大化”為企業(yè)生存和發(fā)展的目標(biāo)，對(duì)企業(yè)來說，能生存是其最基本的社會(huì)責(zé)任，企業(yè)只有在獲得盈利的基礎(chǔ)上，才有可能進(jìn)一步履行它的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)主動(dòng)提供真實(shí)可靠的會(huì)黑河學(xué)院本科生畢業(yè)論文 5 計(jì)責(zé)任信息可以幫助企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，對(duì)于企業(yè)來說這是 一筆無形的資產(chǎn)。所以在我國研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息方面企業(yè)收益方面的信息也是非常重要的內(nèi)容。對(duì)于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展具有重要的意義。 （ 2）企業(yè)在人力資源方面的貢獻(xiàn)。 企業(yè)在人力資源方面的投入不僅可以為企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)利益 ， 而且會(huì)由于人的素質(zhì)和人的生活條件的改善而間接對(duì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。在這方面，企業(yè)應(yīng)披露的內(nèi)容主要包括： ① 企業(yè)職工 基本的福利待遇；② 職工的 錄用和管理制度 等； ③ 職工工作場(chǎng)所的安全 保障④ 企業(yè)環(huán)境以及職工的業(yè)余生活 等方面。 （ 3）產(chǎn)品或服務(wù)的性能與安全。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)競(jìng)爭十分激烈。而要立于不敗之地，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)是關(guān)鍵所在。企業(yè)應(yīng)該向社會(huì)公眾披露產(chǎn)品或服務(wù)的性能與安全方面的信息，具體包括：產(chǎn)品的使用效率、產(chǎn)品的使用年限、產(chǎn)品的安全性能、產(chǎn)品的售后服務(wù)、消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的滿意程度、廣告的真實(shí)性等。 （ 4）其他信息。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容除了以上三個(gè)方面以外還有很多。主要包括誠實(shí)信用的商業(yè)道德、公共關(guān)系等。這是由于企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息包括的領(lǐng)域很廣，相當(dāng)一些社會(huì)責(zé)任問題不能以貨幣衡量，而只能采用某種技術(shù)的或?qū)嵨锏挠?jì)量 手段去衡量。 (四 ). 企業(yè)加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的必要性與緊迫性 從決策有用論角度，由于企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)管理層、企業(yè)職工等內(nèi)部信息需求者和投資人、債權(quán)人、消費(fèi)者等外部信息需求者的決策都存在密切的關(guān)系，因此，企業(yè)有必要對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露。 從受托責(zé)任論角度，由于委托關(guān)系的存在，并且隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 ,企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離，企業(yè)管理者有義務(wù)向企業(yè)所有者報(bào)告企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息情況，以完成自己的責(zé)任。同時(shí)，企業(yè)所有者為了保護(hù)自身的利益，也有動(dòng)機(jī)要求企業(yè)管理者如實(shí)客觀地披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì) 信息。在這種信息披露需求的必黑河學(xué)院本科生畢業(yè)論文 6 要性條件下，社會(huì)正熱切地呼吁企業(yè)應(yīng)該對(duì)利益相關(guān)者以及自然環(huán)境承擔(dān)責(zé)任，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。在這種信息披露要求的必要性條件下，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況對(duì)企業(yè)的影響越來越大。隨著社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注程度的提高，企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面出現(xiàn)的問題己經(jīng)可能對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來較大的影響，甚至?xí)?duì)企業(yè)的生存造成影響。 黑河學(xué)院本科生畢業(yè)論文 7 二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的問題 （一）．信息披露的內(nèi)容分散且不充分 隨著企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的重視，企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)信息的披露呈現(xiàn)出了一種自發(fā)的狀態(tài)，但內(nèi) 容相當(dāng)有限。幾乎沒有一家公司對(duì)于自己相關(guān)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行全面的披露。筆者對(duì)多家上市公司披露的信息進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)僅有極少部分對(duì)環(huán)境影響較大的行業(yè)在其招股說明書中披露了一些環(huán)境方面的信息。如山鷹紙業(yè)（ 600567）在其招股說明書中披露了環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)策以及達(dá)到的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。大部分企業(yè)沒有相關(guān)信息的披露，如雅戈?duì)枺?600177）的 2020 年度財(cái)務(wù)報(bào)告有 80頁，但從中找不出一點(diǎn)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)方面的信息。 (二）．信息披露形式單一 企業(yè) 在介紹 承擔(dān)和履行社會(huì)責(zé)任的情況 時(shí)， 由于文字 表述相對(duì)較 多，數(shù)字信息太少，使得這種做法 很難滿足信息使用者對(duì)信息的需求，尤其是在定量分析時(shí)顯得無從下手。主要原因是關(guān)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息從目前披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息看，大部分企業(yè)采用大篇幅的非正規(guī)形式或文字?jǐn)⑹龅姆绞酱_認(rèn)和計(jì)量問題沒有解決好，使得企業(yè)會(huì)計(jì)人員在工作時(shí)難以操作。 （三） . 信息披露的內(nèi)容差異較大 國內(nèi)的專業(yè)學(xué)者曾對(duì)我國 80 家上市公司披露的年報(bào)進(jìn)行了實(shí)證研究，發(fā)現(xiàn)披露社會(huì)貢獻(xiàn)和員工福利信息的公司較多，每年都有一半左右的樣本公司披露了這兩項(xiàng)信息，每年約有 17%的公司披露了環(huán)境保護(hù)方面的信息，約 23%的公司披露了產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息。由此可 見，各個(gè)公司披露的信息沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而且很多信息的披露并沒有充分考慮到信息的使用者，在某種程度上還只能說以一種形式。 黑河學(xué)院本科生畢業(yè)論文