【文章內(nèi)容簡介】 利益，從能源利用效率中可以看出企業(yè)對社會所作貢獻的大小。（二）企業(yè)職工方面的信息企業(yè)職工方面的信息包括兩方面：一是企業(yè)為職工所提供的工作本身，即招聘錄用、技術(shù)培訓(xùn)、職務(wù)輪換、職工的工作環(huán)境以及為職工提供的發(fā)展空間；二是職工收入方面的信息，如職工的工資、福利費、職工生活困難補助、獨生子女保健費、離退休人員的勞動保險、職工勞動保護、勞動條件、為職工交納的住房公積金以及向社會保險機構(gòu)交納的在職職工的養(yǎng)老保險費、失業(yè)保障和醫(yī)療保險費等。（三）環(huán)境保護方面的信息環(huán)境信息的披露應(yīng)包括周邊環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境的保護和治理等相關(guān)指標，如環(huán)境保護設(shè)備的投入、環(huán)境保護相關(guān)費用的支出以及有關(guān)環(huán)境保護和生產(chǎn)安全等方面的研究費用支出。（四）保護消費者利益方面的信息包括不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能，提供價格合理的產(chǎn)品，做好售后服務(wù)，及時更新產(chǎn)品，滿足消費者不同層次的需求。（五）對公益事業(yè)貢獻的信息企業(yè)除依法向國家交納稅金外，還應(yīng)積極支持社會公益事業(yè)，對公益事業(yè)和社會福利機構(gòu)以及慈善事業(yè)在力所能及的范圍內(nèi)給以必要的捐贈和幫助，為社會創(chuàng)造平等就業(yè)機會，安排殘疾人就業(yè)，積極參加社區(qū)活動，為所在社會做出應(yīng)有的貢獻。(六)披露現(xiàn)狀在西方國家的影響下，我國對社會責(zé)任信息的研究和探討也在某種程度上得到了一定的發(fā)展。從20世紀80年代后期開始，國家統(tǒng)計局和國家環(huán)保局就要求企業(yè)面向國家編制報送關(guān)于企業(yè)環(huán)境基本情況的統(tǒng)計報表。2006年深圳證券交易所頒布《上市公司社會責(zé)任指引》，要求上市公司應(yīng)積極履行社會責(zé)任，定期評估公司社會責(zé)任的履行情況，自愿披露公司社會責(zé)任報告。2008年我國又頒布了《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》，其中提到中央企業(yè)是國有經(jīng)濟的骨干力量，大多集中在關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，其生產(chǎn)經(jīng)營活動涉及到整個社會經(jīng)濟活動和人民生活的各個方面。積極履行社會責(zé)任，不僅是中央企業(yè)的使命和責(zé)任，也是全社會對中央企業(yè)的殷切期望和廣泛要求。三、企業(yè)社會責(zé)任信息披露的影響因素（一）國家宏觀層面國家宏觀層面研究主要探討一國法律、文化、政治與經(jīng)濟等宏觀因素對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的影響。在法律因素方面，F(xiàn)riedm an(1970)認為在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)在生產(chǎn)決策中考慮的首要因素是如何在遵守法律的前提下運用資源參與經(jīng)濟活動增加利潤。Patten（1991）認為遵守信息披露法規(guī)是企業(yè)進行社會責(zé)任信息披露的主要動因之一，并從法律的角度提出社會責(zé)任信息披露的監(jiān)管與立法，以更好的保證和促進企業(yè)社會責(zé)任信息披露真實性。HOPE（2003）對權(quán)利等級觀念、投資者風(fēng)險厭惡等文化因素對企業(yè)信息披露水平的影響進行了研究，發(fā)現(xiàn)在企業(yè)信息披露的眾多因素中，法律并不能替代文化，并且隨著信息環(huán)境的豐富，法律制度因素對公司披露水平的影響存在減弱趨勢。JOYCE et al（2005）通過對公司年度報表中披露的產(chǎn)品安全、環(huán)境保護、社區(qū)參與、消費者保護、人力資源等社會責(zé)任信息的比較研究，發(fā)現(xiàn)由于各個國家文化因素以及企業(yè)所有權(quán)結(jié)構(gòu)的差異會導(dǎo)致企業(yè)社會責(zé)任信息披露具體內(nèi)容的不同。注重發(fā)揮市場的基礎(chǔ)作用，實現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變，堅定不移的推行機制改革，改進政府職能效率，避免政府的過度干預(yù)，政府行為本身要接受法律的監(jiān)管和制約，增加政府透明度，減少“尋租”機會，從而降低政府控制的企業(yè)隱瞞不利的社會責(zé)任信息的動機一般性產(chǎn)品的市場發(fā)育程度相對較高，但應(yīng)避免出現(xiàn)低水平的惡性競爭，而是通過產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)優(yōu)化贏得競爭。對于市場化程度較低的服務(wù)產(chǎn)品，增強其生存危機意識，使其有更強的意愿披露社會責(zé)任信息以表明組織正當(dāng)性。對于資源性產(chǎn)品，要逐步改革資源上有壟斷的情況，適當(dāng)?shù)囊敫偁帣C制，實現(xiàn)資源供應(yīng)主體的多元化，在更大程度上發(fā)揮市場配置資源的基礎(chǔ)性作用，減少政府對資源配置和價格形成的干預(yù)，切實建立起反映市場供求、資源稀缺程度以及環(huán)境污染等外部性成本的價格形成機制，積極穩(wěn)妥的推進資源性產(chǎn)品價格改革。要素市場在整個市場經(jīng)濟體系中又處于重要地位，是關(guān)系資源配置優(yōu)化和經(jīng)濟健康發(fā)展的基礎(chǔ)性平臺。目前，我國的要素市場發(fā)育滯后，是市場化總體進程中的薄弱環(huán)節(jié)，要提高社會責(zé)任信息的披露水平，還需要諸多努力。雖然我國有關(guān)法律涉及到一些社會責(zé)任的內(nèi)容，但散步在有關(guān)法律條款中的企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)容遠不能滿足日益復(fù)雜和廣泛的社會責(zé)任問題，也缺乏可操作性。由于沒有法律法規(guī)的強制性要求，大部分企業(yè)的社會責(zé)任履行情況不理想，而企業(yè)偏好披露“正面信息”，因此，有必要建立與完善企業(yè)社會責(zé)任的法律法規(guī)，以促進企業(yè)社會責(zé)任信息披露的長遠發(fā)展。（二）企業(yè)微觀層面企業(yè)社會責(zé)任不僅僅是外部壓力的結(jié)果，更是組織內(nèi)在本質(zhì)的體現(xiàn)，否則難以解釋面對政府、社會壓力、競爭對手時為什么公司的反應(yīng)不一樣，以及為什么有的公司對利益相關(guān)者的社會責(zé)任做的更好。企業(yè)層面研究從微觀上揭示企業(yè)社會責(zé)任信息披露的影響因素，目前主要基于公司披露動機和公司特征兩方面企業(yè)社會責(zé)任信息披露動機主要包括優(yōu)化股權(quán)報酬、資本市場交易、降低法律訴訟成本及管理者信號等。例如，對于資本市場交易動機，有再融資需求的公司有更多的動力自愿披露有關(guān)公司財務(wù)和企業(yè)發(fā)展前景的信息，其中也包括公司的社會責(zé)任信息；對于股東報酬優(yōu)化動機，研究發(fā)現(xiàn)在公司危機時期，社會責(zé)任聲譽能夠防止公司股價的下跌。環(huán)境標準得高分的公司會有較低的股票風(fēng)險，企業(yè)可以通過改善環(huán)境績效是股價增加5%；對于法律訴訟成本動機，當(dāng)公司所在行業(yè)要面對環(huán)境污染、法律訴訟等困境時，會披露更多的社會責(zé)任信息；對于管理者信號，研究發(fā)現(xiàn)相對于傳統(tǒng)的財務(wù)報告，企業(yè)社會責(zé)任報告已日益重要，眾多公司都將其看成是進行公共關(guān)系的重要戰(zhàn)略工具。由于企業(yè)社會責(zé)任信息往往是選擇性的自愿披露且通常是正面的，這具有信號傳遞的作用，有助于樹立良好的企業(yè)形象、提高企業(yè)競爭優(yōu)勢，從而使企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟利益和社會效益。許多關(guān)于社會責(zé)任信息披露的經(jīng)驗研究證明了公司的信息披露通常與公司本身的特征有關(guān)，這些特征變量通常包括公司業(yè)績、公司規(guī)模和所屬行業(yè)、公司財務(wù)風(fēng)險等。（1）公司業(yè)績國外對企業(yè)社會責(zé)任信息與公司業(yè)績關(guān)系的探討由來已久，研究表明企業(yè)社會責(zé)任的變動與財務(wù)績效存在正相關(guān)關(guān)系，前期的財務(wù)業(yè)績比后期的財務(wù)業(yè)績與當(dāng)期公司社會責(zé)任表現(xiàn)有更密切的聯(lián)系，認為可能是前期較好（差）的財務(wù)業(yè)績導(dǎo)致后期較好（差）的社會表現(xiàn)。（2）公司規(guī)模規(guī)模較大的企業(yè)的信息披露多于規(guī)模較小的企業(yè)。企