【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 27,679 慈善與公益捐款 3000000 500900 750， 8200 凈利潤(rùn) 917,210,635 246,052,503 1,118,029,200 1,787,757,947 支付的各項(xiàng)稅費(fèi) 406,890,579 501,815,039 574,665,717 646,964,825 4何光銳：《受邀參加首屆中國(guó)企業(yè)公民大會(huì)：福耀集團(tuán)樹立社 會(huì)責(zé)任典范》，公益時(shí)報(bào)， 20xx 年 9 月 27 日 基于財(cái)務(wù)視角分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任在企業(yè)發(fā)展中的影響 8 收到的稅費(fèi)返還 32,306,548 118,295,569 100,059,978 101,535,726 上繳的稅費(fèi)凈額 374,584,031 383,519,470 474,605,739 545,429,099 資產(chǎn)總額 9,462,174,504 9,333,090,890 9,051,301,689 10,566,972,326 應(yīng)付賬款 余額 397,393,888 251,992,477 398,190,634 603,773,402 貨幣資金 120,930,940 153,853,161 139,130,176 159,722,045 應(yīng)付賬款 平均余額 310,115,205 324,693, 325,091, 500,982,018 負(fù)債總額 5,935,679,675 6,063,574,378 4,664,818,835 4,724,827,188 利潤(rùn)總額 979,591,528 314,888,567 1,282,293,294 2,011, 利息支出 242,111,856 331,050,137 217,341,226 139,821,498 每股收益 (二 ) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 財(cái)務(wù) 指標(biāo) 結(jié)合表 2（企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)指標(biāo)關(guān)系體系）和表 3（ 企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)選取 ）完成表 4（企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的影響） 如下： 年度 財(cái)務(wù)指標(biāo) 20xx 年 20xx 年 20xx 年 20xx 年 工資水平 員工工資增長(zhǎng)率 工資支付率 工會(huì)經(jīng)費(fèi)及員工人均年教育費(fèi) 主營(yíng)業(yè)務(wù)成本率 銷售增長(zhǎng)率 研發(fā)支出比率 節(jié)能環(huán)保專項(xiàng)補(bǔ)貼收入增長(zhǎng)率 管理部門水電費(fèi)增長(zhǎng) 率 捐贈(zèng)率 上繳的稅費(fèi)凈額 374,584,031 383,519,470 474,605,739 545,429,099 資產(chǎn)稅費(fèi)率 應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率 現(xiàn)金與應(yīng)付賬款比率 資產(chǎn)負(fù)責(zé)率 凈資產(chǎn)收益率 每股收益 總資產(chǎn)回報(bào)率 以上財(cái)務(wù)指標(biāo)并不能單獨(dú)反映出企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)情況，需要對(duì) 以上財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行權(quán)重的分析計(jì)算，在分配好權(quán)重之后，再加以計(jì)算，作者此處根據(jù)歷屆“ 上市公司最佳企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)選 ”標(biāo)準(zhǔn)以及 Carroll 基于財(cái)務(wù)視角分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任在企業(yè)發(fā)展中的影響 9 （ 1991 年）創(chuàng)建的社會(huì)責(zé)任金字塔模型 分配權(quán)重如下： 表 5 企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)的權(quán)重 財(cái)務(wù)指標(biāo) 權(quán)重 企業(yè)社會(huì)責(zé)任金字塔 捐贈(zèng)率 4 慈善責(zé)任 做一個(gè)好的企業(yè)公民 對(duì)社區(qū)投入資源 提高生活質(zhì)量 工資水平 3 倫理責(zé)任 有倫理 有義務(wù)做正確、正義和公平的事情 避免傷害 員工工資增長(zhǎng)率 3 研發(fā)支出比率 3 節(jié)能環(huán)保專項(xiàng)補(bǔ)貼收入增長(zhǎng)率 3 管理部門水電費(fèi)增長(zhǎng)率 3 應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率 3 現(xiàn)金與應(yīng)付賬款比率 3 每股收益 3 工會(huì)經(jīng)費(fèi)及員工人均年教育費(fèi) 2 法律責(zé)任 遵守法律 法律是正確與錯(cuò)誤的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn) 按照游戲規(guī)則行事 工資支付率 2 上繳的稅費(fèi)凈額 2 資產(chǎn)稅費(fèi)率 2 資產(chǎn)負(fù)責(zé)率 1 經(jīng)濟(jì)責(zé)任 賺取利潤(rùn) 其他責(zé)任的基礎(chǔ) 凈資產(chǎn)收益率 1 總資產(chǎn)回報(bào)率 1 主營(yíng)業(yè)務(wù)成本率 1 銷售增長(zhǎng)率 1 根據(jù)表 4和表 5我們可以分別計(jì)算出 08 年、 09 年和 10 年三年中，福耀玻璃（ 600660）每年企業(yè)社會(huì)責(zé)任的得分總數(shù)如下： 表 6 企 業(yè)社會(huì)責(zé)任的得分 財(cái)務(wù)指標(biāo) 權(quán)重 08年財(cái)務(wù)指標(biāo)權(quán)重得分 09 年財(cái)務(wù)指標(biāo)權(quán)重得分 10 年財(cái)務(wù)指標(biāo)權(quán)重得分 捐贈(zèng)率 4 工資水平 3 員工工資增長(zhǎng)率 3 研發(fā)支出比率 3 0 節(jié)能環(huán)保專項(xiàng)補(bǔ)貼收入增長(zhǎng)率 3 0 管理部門水電費(fèi)增長(zhǎng)率 3 應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率 3 基于財(cái)務(wù)視角分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任在企業(yè)發(fā)展中的影響 10 現(xiàn)金與應(yīng)付賬款比率 3 每股收益 3 工會(huì)經(jīng)費(fèi)及員工人均年教育費(fèi) 2 工資支付率 2 上繳的稅費(fèi) 凈額 2 767038940 949211478 1090858198 資產(chǎn)稅費(fèi)率 2 資產(chǎn)負(fù)責(zé)率 1 凈資產(chǎn)收益率 1 總資產(chǎn)回報(bào)率 1 主營(yíng)業(yè)務(wù)成本率 1 銷售增 長(zhǎng)率 1 合計(jì) 41 1090980288 結(jié)合表 6 有如下趨勢(shì)圖02 0 0 0 0 0 0 0 04 0 0 0 0 0 0 0 06 0 0 0 0 0 0 0 08 0 0 0 0 0 0 0 01 E + 0 91 . 2 E + 0 908 年 09 年 10 年財(cái)務(wù)指標(biāo)權(quán)重得分財(cái)務(wù)指標(biāo)權(quán)重得分 從 如上趨勢(shì)圖中可以看出，福耀玻璃 08 年到 10 年的企業(yè)社會(huì)責(zé)任得分呈逐年上升趨勢(shì)。 (三 ) 20xx 年到 20xx年福耀集團(tuán)的發(fā)展?fàn)顩r 20xx 年福耀日本株式會(huì)社在日本注冊(cè)成立，主營(yíng)汽車用玻璃制品的銷售。 20xx 年福耀集團(tuán)（香港）有限公司在香港注冊(cè)成立，主營(yíng)玻璃及相關(guān)件銷售、玻璃及相關(guān)件采購(gòu)業(yè)務(wù)。 20xx 年收購(gòu)福耀（長(zhǎng)春）巴士玻璃有限公司，其前身金德福耀玻璃 基于財(cái)務(wù)視角分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任在企業(yè)發(fā)展中的影響 11 密封件（長(zhǎng)春）有限公司成立于 20xx 年，主營(yíng)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售汽車用玻璃密封件。 20xx 年收購(gòu)重慶萬(wàn)盛浮法玻璃有限公司，目前處于籌建階段。 通過(guò) 對(duì)福耀玻璃（ 600660） 0710 年 財(cái)務(wù)報(bào)表的分析可以得出下圖： 可以看出福耀玻璃的總體處于上升階段。 (四 ) 社會(huì)責(zé)任指標(biāo)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響 企 業(yè) 承擔(dān)社會(huì)責(zé)任 雖然 會(huì)增加企業(yè)的成本但是從長(zhǎng)期效果來(lái)看企業(yè)能夠通過(guò)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任形成較 高 的社會(huì)聲 譽(yù)， 這種聲譽(yù)是企業(yè) 難 得的且難以 被復(fù)制的戰(zhàn)略性資產(chǎn)，是企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源。 企業(yè)在環(huán)境保護(hù)、公益等方面承擔(dān)更多的社會(huì) 責(zé) 任雖然使得企業(yè)的投入成本和運(yùn)營(yíng)成本增加了 ,但是卻在公眾和顧客中 贏 得了較高的聲譽(yù) , 基于財(cái)務(wù)視角分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任在企業(yè)發(fā)展中的影響 12 這種聲譽(yù)能夠使企業(yè)獲得高溢價(jià)收入并且能夠帶來(lái)更多購(gòu)買。 按照表 3（ 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)指標(biāo)關(guān)系體系）并 結(jié)合福耀集團(tuán)的發(fā)展歷程和表 4，可以明確以下關(guān)系： 012308 年 09 年 10 年工資支付率員工工資增長(zhǎng)率 從員工工資 水平、員工工資增長(zhǎng)率、工資支付率和工會(huì)經(jīng)費(fèi) 及員工人均年教育經(jīng)費(fèi) 分析： 福耀集團(tuán)在 20xx 年到 20xx 年通過(guò)注冊(cè)新公司和收購(gòu)兼并其他同類型的公司，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，在此過(guò)程中，福耀集團(tuán)的員工人數(shù)增長(zhǎng)了近 50%，但是集團(tuán)的員工工資平均水平增長(zhǎng)了近 20%，并且福耀集團(tuán)的員工工資水平在 20xx 年為 萬(wàn)元，遠(yuǎn)超過(guò)制造業(yè)當(dāng)年 萬(wàn)的員工工資水平， 并且福耀集團(tuán)的工資支付率基本保持在 100%，未出現(xiàn)過(guò)拖欠員工工資的情況， 可以得知福耀集團(tuán)對(duì)員工的 社會(huì) 責(zé)任在其規(guī)模擴(kuò)大并走出國(guó)門這樣一個(gè)發(fā)展過(guò)程中，并沒有被忽視，而是 得到了鞏固，福耀集團(tuán)在 20xx 年 1 月，曾獲得了“ 20xxCCTV年度最佳雇主”的榮譽(yù)稱號(hào)，這不僅是對(duì)福耀集團(tuán)的肯定，也是對(duì)福耀集團(tuán) 積極履行對(duì)員工社會(huì)責(zé)任的肯定， 促進(jìn) 福耀集團(tuán)在 建設(shè) 企業(yè)文化、提升品牌知名度 的 過(guò)程更加順利。 0108 年 09 年 10 年研發(fā)支出比率銷售增長(zhǎng)率主營(yíng)業(yè)務(wù)成本率 基于財(cái)務(wù)視角分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任在企業(yè)發(fā)展中的影響 13 從主營(yíng)業(yè)務(wù)成本率、銷售增長(zhǎng)率、研發(fā)支出比率分析： 20xx 年到20xx 年三年間，福耀集團(tuán)的主營(yíng)業(yè)務(wù)成本增長(zhǎng)了近 30%，與之相對(duì)應(yīng)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)了近 50%，研發(fā)支出一項(xiàng)更是增長(zhǎng)了進(jìn) 77%，其主營(yíng)業(yè)務(wù)成本率有了明顯的下降，研發(fā)支出率也有 增長(zhǎng)，也及時(shí)更新了財(cái)務(wù)報(bào)表，在 20xx年和 20xx 年財(cái)務(wù)報(bào)表中管理費(fèi)用一項(xiàng)列明了研發(fā)支出的情況，說(shuō)明集團(tuán)在這三年發(fā)展中，越來(lái)越重視產(chǎn)品的改良，技術(shù)的研發(fā)，在市場(chǎng)不斷擴(kuò)大，業(yè)績(jī)不斷提高的過(guò)程中，重視對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任，20xx 年 11 月， 福耀集團(tuán)發(fā)明專利“一種汽車玻璃彎曲成型鋼化裝備”（專利號(hào)： ，發(fā)明人：白照華、翁嚇華）獲得 “ 第十二屆中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng) ”，肯定了福耀集團(tuán)積極搞研發(fā)的鼓勵(lì)，也對(duì)福耀集團(tuán)在未來(lái)繼續(xù)努力改進(jìn)產(chǎn)品、提升品牌影響力，促進(jìn)集團(tuán) 持續(xù)良好 發(fā)展的重要一 環(huán) 。 008 年 09 年 10 年管理部門水電費(fèi)增長(zhǎng)率節(jié)能環(huán)保專項(xiàng)補(bǔ)貼收入增長(zhǎng)率 從 節(jié)能環(huán)保專項(xiàng)補(bǔ)貼收入增長(zhǎng)率 、 管理部門水電費(fèi)增長(zhǎng) 率 分析：福耀集團(tuán) 20xx 年 節(jié)能環(huán)保專項(xiàng)補(bǔ)貼收入 增長(zhǎng)率為 27%，管理部門 水電費(fèi)增長(zhǎng) 率為 %，公司獲得的環(huán)保節(jié)能專項(xiàng)補(bǔ)貼收入在不斷減少，說(shuō)明集團(tuán)在 20xx年到 20xx年三年的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)的兼并收購(gòu)、規(guī)模的擴(kuò)大，并沒有重視到節(jié)能環(huán)保的持續(xù)投入，才造成了補(bǔ)貼收入的減少，而相反管理部門水電費(fèi)卻在這三年中保持在 330 萬(wàn)元左右，說(shuō)明集團(tuán)在 基于財(cái)務(wù)視角分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任在企業(yè)發(fā)展中的影響 14 自身用電用水方面是合理進(jìn)行控制并做出了努力的，這一方面反映了集團(tuán)對(duì)節(jié)能環(huán)保做出的努力 不夠，沒有更好的保持履行對(duì)環(huán)境保護(hù)的社會(huì)責(zé)任。 從捐贈(zèng)率分析得出：福耀集團(tuán)在 20xx 年、 20xx年的財(cái)務(wù)報(bào)表中雖然羅列了諸如： 20xx 年， 20xx 年開春，我國(guó)南方大部遭遇了世紀(jì)一遇的特大雪災(zāi)，公司積極投入到中國(guó)僑商投資企業(yè)協(xié)會(huì)救援雪災(zāi)“溫暖行動(dòng)”、福建省紅十字會(huì)“春暖 20xx 災(zāi)后重建”等救災(zāi)活動(dòng)中，捐款累計(jì)達(dá) 300 萬(wàn)元人民幣 ； 20xx 年度，公司用于春風(fēng)助學(xué)款、世博志愿者津貼、捐東風(fēng)本田勵(lì)志小學(xué)等社會(huì)公益事業(yè)的開支達(dá) 萬(wàn)元 等內(nèi)容，但是并沒有披露這兩年集團(tuán)社會(huì)公益支出、慈善捐助的總額。 20xx年福耀玻璃（ 600660）的年度財(cái)務(wù)報(bào)表中披露了集團(tuán)社會(huì)公益支出、慈善捐助的總額為： 。所以該項(xiàng)指標(biāo)在 20xx 年和 20xx 年兩年的取數(shù)是不完整的，只有 20xx 年是完整的，但是這并不影響對(duì)其履行社會(huì)公益責(zé)任狀況的分析，福耀集團(tuán)董事長(zhǎng)曹德旺先生在 20xx 年 4 月獲得“ 20xx 中國(guó)慈善排行榜 ‘ 十大慈善家 ’ 稱號(hào) ”，福耀集團(tuán)在 20xx年 7 月獲得 鵬華基金與網(wǎng)易聯(lián)合評(píng)選的“最佳公益形象企業(yè)”稱號(hào) ，不僅表明了曹德旺先生本人對(duì)社會(huì)公益的付出，同時(shí)也表現(xiàn)出了福耀集團(tuán)關(guān)心社會(huì)、積極投身社會(huì)公益的企業(yè)文化，說(shuō)明在 20xx 年到 20xx 年三年的發(fā)展過(guò)程中，福耀集團(tuán)都保持對(duì)社會(huì)公益的熱情及努力，履行社會(huì)公益的社會(huì)責(zé)任。