企業(yè)社會責(zé)任角度的財務(wù)治理的論文(編輯修改稿)
2024-12-07 15:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 司治理效率。 以股東為主導(dǎo)的利益相關(guān)者共同治理的模式要求企業(yè) 的董事會、監(jiān)事會中要有股東以外的利益相關(guān)者代表，如工人代表，政府代表，債權(quán)人代表等，讓他們參與到企業(yè)的決策中去，從而形成有效的財務(wù)激勵約束機(jī)制，實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)決策科學(xué)化。 。當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營危機(jī)或經(jīng)理層產(chǎn)生侵害出資者利益的行為時，公司股東可通過監(jiān)事會加以制止、通過股東會更換管理層，轉(zhuǎn)移股權(quán)或拋售股票退出企業(yè)的方式，實現(xiàn)財權(quán)配置與財務(wù)治理的主導(dǎo)作用。 。債務(wù)契約提供了約束經(jīng)理人員支付未來現(xiàn)金流的工具，它也減少了經(jīng)理人員隨意支出可獲現(xiàn)金流的機(jī)會主義行為，從而在一 定程度上降低了代理成本。通過明確債務(wù)契約中債權(quán)人的權(quán)利，采用在公司董事會、監(jiān)事會中吸納債權(quán)人參與公司管理等方式，可使債權(quán)人由一個局外人，真正變成參與企業(yè)日常經(jīng)營決策和控制的局內(nèi)人，使債權(quán)人在企業(yè)財務(wù)治理中發(fā)揮積極作用。 。對經(jīng)理人員實行股票期權(quán)制。即允許經(jīng)理人員在若干年后，按現(xiàn)價獲得企業(yè)的一部分股權(quán)，經(jīng)理人員的收益取決于股權(quán)的未來價格與現(xiàn)價的差額，這就迫使企業(yè)的經(jīng)營者不斷努力提高企業(yè)的市場價值，企業(yè)市場價值越大，其自身的價值也越大。 。員工參與公司財務(wù)
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