【文章內(nèi)容簡介】 會(huì)責(zé)任報(bào)告，法律的強(qiáng)制力必不可少。若是將社會(huì)責(zé)任上升到法律的高度，企業(yè)便會(huì)更加認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行信息披露，不會(huì)敷衍了事。除此之外，監(jiān)督和獎(jiǎng)懲也缺一不可，應(yīng)該設(shè)立專門的機(jī)制和采取措施。并且除了政府出面設(shè)立的機(jī)構(gòu)外，新聞媒介和社會(huì)團(tuán)體也要參與進(jìn)來，形成外部監(jiān)督。最后，公司內(nèi)部要在企業(yè)責(zé)任教育方面多下功夫，比如進(jìn)行社會(huì)責(zé)任教育，使企業(yè)上到管理層下到普通員工都能認(rèn)識(shí)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性，意識(shí)到它直接關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，不能再繼續(xù)“利潤唯一”的老觀念。 完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露體制，規(guī)范披露內(nèi)容和形式目前，國內(nèi)的社會(huì)責(zé)任信息報(bào)告質(zhì)量參差不齊，格式也各自不同，所以很有必要將社會(huì)責(zé)任信息披露的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。殼牌公司的發(fā)展報(bào)告依據(jù)了全球報(bào)告倡議組織發(fā)布的《可持續(xù)性發(fā)展報(bào)告指南G4標(biāo)準(zhǔn)》以及《石油天然氣行業(yè)發(fā)布可持續(xù)性發(fā)展報(bào)告指南。我國也在積極與國際接軌，并結(jié)合我國實(shí)際情況，在零九年先出版了《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南（）》后，又出版了《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南（）》。目前國內(nèi)的社會(huì)責(zé)任信息報(bào)告比較不規(guī)范，雖然遵循多個(gè)指南，但完成度都不高，存在偷工減料的現(xiàn)象。如果能夠在法律的層面上對(duì)形式和內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，完成度會(huì)有很大的提高。 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部組織和人員建設(shè)，以完成社會(huì)信息披露任務(wù)最后，企業(yè)要交出一份規(guī)范的，全面的社會(huì)責(zé)任信息報(bào)告，除了加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任教育和嚴(yán)格遵循指南外，還需要企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行編制。社會(huì)責(zé)任信息內(nèi)容涉及企業(yè)各個(gè)經(jīng)營環(huán)節(jié)，其記錄和計(jì)量均要求很大的工作量和專業(yè)知識(shí)，因此一個(gè)專門的編制機(jī)構(gòu)必不可少。另外，由于相關(guān)信息需要編制機(jī)構(gòu)和其他各個(gè)部門配合收集，因此需要由級(jí)別較高的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)，這樣能獲得更全面的信息。機(jī)構(gòu)內(nèi)部成員需要清楚企業(yè)的各個(gè)經(jīng)營流程，可從企業(yè)各個(gè)部門調(diào)集。并且，因?yàn)樯鐣?huì)責(zé)任信息報(bào)告的內(nèi)容涉及很多專業(yè)知識(shí)，所以成員中還需要有某些領(lǐng)域的專業(yè)人士，例如懂得計(jì)算碳排放量的專家。在完成機(jī)構(gòu)組建之后，必須確定信息收集的時(shí)間段和地域范圍，并進(jìn)行人員分工。除此之外，一套專門用來編寫報(bào)告的系統(tǒng)也不可或缺，這樣能讓報(bào)告的格式更加規(guī)范，同時(shí)也讓所有信息都有出處可尋，保障了信息的真實(shí)性。參考文獻(xiàn)：[1]中國石油天然氣集團(tuán)公司2013年社會(huì)責(zé)任報(bào)告.[2]荷蘭皇家殼牌石油公司2014年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告及2013年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告摘要.[3]+國家級(jí)人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)12國際會(huì)計(jì)科研訓(xùn)練項(xiàng)目，指導(dǎo)老師許慧，副教授。第三篇：試論我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露試論我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露[摘 要]近年來，我國企業(yè)積極踐行社會(huì)責(zé)任，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露日益受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注文章選擇典型企業(yè)為樣本并結(jié)合國內(nèi)專家學(xué)者的實(shí)證研究結(jié)果和西方國家社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的實(shí)際情況，指出我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露中存在的問題，并針對(duì)性地提出一系列提高我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的建議[關(guān)鍵詞]社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)；信息披露；建議一、引言1968年，美國會(huì)計(jì)學(xué)家戴維F林諾維斯在《會(huì)計(jì)雜志》第11期上發(fā)表了《社會(huì)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)》一文，首次提出了“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”的概念，指出“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)在社會(huì)學(xué)、政治學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等社會(huì)學(xué)中的運(yùn)用”，從而揭開了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究的序幕。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是探討、研究如何更好地維護(hù)人類可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)管理當(dāng)局、投資者、債權(quán)人、政府和社會(huì)公眾等相關(guān)利益集團(tuán)和個(gè)人決策提供企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。其任務(wù)在于測(cè)定企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)對(duì)社會(huì)各方面所帶來的效益和損耗，并提供經(jīng)濟(jì)、社會(huì)指標(biāo)，以利于企業(yè)決定其經(jīng)營方針，評(píng)價(jià)其經(jīng)營成果，揭示其社會(huì)責(zé)任。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在國外四十多年的發(fā)展過程中，已經(jīng)取得了一定的研究成果。但對(duì)我國來說，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)還處于初級(jí)階段，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)都相對(duì)落后，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)報(bào)表體系無法充分反映企業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn)及社會(huì)損害情況，無法滿足有關(guān)各方對(duì)企業(yè)信息的需求。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露是指通過運(yùn)用會(huì)計(jì)特有的方法和技術(shù)，向企業(yè)內(nèi)部和外部利害關(guān)系人反映企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的情況，以及由此引發(fā)的對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的影響等信息的過程。二、我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的問題為了比較直觀地了解目前我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)狀況，本文選取寶山鋼鐵、中遠(yuǎn)集團(tuán)和中石化為研究對(duì)象，對(duì)其社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)行分析。，通過搜集案例企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告、公司網(wǎng)站、招股說明書等資料中關(guān)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)方面的信息，可以看出三個(gè)企業(yè)都在其網(wǎng)站設(shè)有社會(huì)責(zé)任專欄，并編制有獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，介紹企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況，在其報(bào)表中也零星披露了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的相關(guān)信息，已經(jīng)初步具有了對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露的意識(shí)。但是，我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露還存在諸多的問題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。(一)披露內(nèi)容不全面中石化社會(huì)責(zé)任報(bào)告的內(nèi)容主要包括對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)，寶鋼則主要包括社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、員工、環(huán)境等信息，在報(bào)告中，基本都是對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任正面信息的披露；幾乎沒有企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)相關(guān)信息進(jìn)行全面披露，企業(yè)報(bào)喜不報(bào)憂，只披露其對(duì)社會(huì)所做的貢獻(xiàn)，很少提及其對(duì)社會(huì)的不利影響或忽略其應(yīng)該承擔(dān)而未承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。(二)以定性信息披露為主寶鋼、中石化、中遠(yuǎn)的會(huì)計(jì)報(bào)表定量信息中僅涉及企業(yè)對(duì)職工的責(zé)任、對(duì)政府稅收的責(zé)任等，在其相關(guān)社會(huì)責(zé)任報(bào)告中，定量信息更少；社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露時(shí)，大部分企業(yè)采用大篇幅的文字?jǐn)⑹鼋榻B，而沒有通過運(yùn)用具體的會(huì)計(jì)方法加以量化披露，且沒有納入會(huì)計(jì)信息披露體系中。(三)會(huì)計(jì)核算中沒有設(shè)置相關(guān)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目例如，案例企業(yè)對(duì)社會(huì)福利事業(yè)的贊助和捐贈(zèng)等均列入“營業(yè)外支出”科目予以披露，這樣的會(huì)計(jì)信息處理方式導(dǎo)致的直接結(jié)果是企業(yè)雖然承擔(dān)了相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，但是相關(guān)的信息卻無法在會(huì)計(jì)報(bào)告中體現(xiàn)。(四)缺乏對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行獨(dú)立報(bào)告的動(dòng)機(jī)會(huì)計(jì)信息披露要考慮成本效益原則，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)相對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)比較復(fù)雜，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)不能像傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)那樣單純地使用貨幣作為計(jì)量單位，它采用多種計(jì)量單位而且對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)和計(jì)量難度較大，成本較高，企業(yè)往往不愿單獨(dú)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露發(fā)展滯后，理論研究和實(shí)務(wù)操作正處于研究和摸索階段，對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的具體內(nèi)容也是眾說紛紜，企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露主要通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系，采取自愿的原則進(jìn)行披露，披露內(nèi)容零散分布于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)，而且很不規(guī)范、三、西方國家社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露(一)美國美國作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)源地，無論是政府機(jī)構(gòu)、民間組織還是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)界都比較重視社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究和實(shí)踐。其政府機(jī)構(gòu)和民間組織都對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)起到了較好的規(guī)范作用，如美國會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)先后成立了社會(huì)項(xiàng)目的效果計(jì)量委員會(huì)、組織行為對(duì)環(huán)境的影響委員會(huì)、社會(huì)成本委員會(huì)等各種研究社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的委員會(huì)，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)責(zé)任的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告的研究，推動(dòng)了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論的發(fā)展。在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)方面，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)也取得了公司管理當(dāng)局的重視，美國法律規(guī)定每個(gè)公司必須披露環(huán)境方面的信息，尤其是關(guān)于土壤污染以及其他可能造成直接財(cái)務(wù)后果的問題，包括環(huán)境負(fù)債、環(huán)境成本與費(fèi)用、環(huán)境法規(guī)及遵守情況等信息。(二)法國法國被認(rèn)為是對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)最為重視的國家。早在1975年，法國就建議各家公司每年公布“社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表”，即“社會(huì)報(bào)告”。1977年法國政府正式頒布法律，規(guī)定雇員超過250人的組織必須編報(bào)社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表，用貨幣金額揭示企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況，其主要內(nèi)容側(cè)重于職工福利等方面七大類項(xiàng)目實(shí)施情況。從1984年起，該表必須列示三年的數(shù)據(jù)，并按整個(gè)公司和所屬行業(yè)分別編制，要求提供的信息更加具體。法國受宏觀經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向和社會(huì)福利主義影響，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告作為其主要會(huì)計(jì)報(bào)表之一，其規(guī)定是世界上最完整也是最有特色的。法國的社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表應(yīng)披露以下七方面內(nèi)容：雇員人數(shù)、工資及福利、健康和安全保護(hù)、其他工作條件、雇員培訓(xùn)、行業(yè)關(guān)系、企業(yè)為雇員提供的房屋和交通條件。在具體披露時(shí)，這些項(xiàng)目還需要進(jìn)一步分解為若干具體的報(bào)表指標(biāo)，而且指標(biāo)的內(nèi)容十分詳盡。(三)英國英國公司普遍對(duì)社會(huì)受托責(zé)任比較關(guān)注，從20世紀(jì)70年代開始，英國大型公司的年報(bào)中就出現(xiàn)了自愿披露的有關(guān)社會(huì)和環(huán)境方面的信息。自1975年起，一些大型企業(yè)編制了增值表，其目的在于改進(jìn)公司的態(tài)度、精神和行為。近年來，在英國，具有特定規(guī)模的公司被強(qiáng)迫報(bào)告有關(guān)他們慈善捐贈(zèng)情況等具有社會(huì)責(zé)任性質(zhì)的信息，并提供有關(guān)職員條件和就業(yè)實(shí)踐的可靠信息。英國財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則建議企業(yè)除了編制傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表外，還應(yīng)當(dāng)編制增值表、雇員報(bào)告、企業(yè)與政府之間貨幣往來報(bào)表、外幣交易報(bào)表、未來前景報(bào)表、公司目標(biāo)報(bào)表等一系列社會(huì)報(bào)告，以滿足企業(yè)外部投資者、債權(quán)人、職工、政府等不同利益集團(tuán)的信息需要。轉(zhuǎn)貼于中國論文聯(lián)盟 [摘 要]近年來，我國企業(yè)積極踐行社會(huì)責(zé)任，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露日益受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注文章選擇典型企業(yè)為樣本并結(jié)合國內(nèi)專家學(xué)者的實(shí)證研究結(jié)果和西方國家社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的實(shí)際情況，指出我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露中存在的問題，并針對(duì)性地提出一系列提高我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的建議中國 論文聯(lián)盟 。[關(guān)鍵詞]社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)；信息披露；建議一、引言1968年，美國會(huì)計(jì)學(xué)家戴維F林諾維斯在《會(huì)計(jì)雜志》第11期上發(fā)表了《社會(huì)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)》一文，首次提出了“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”的概念，指出“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)在社會(huì)學(xué)、政治學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等社會(huì)學(xué)中的運(yùn)用”，從而揭開了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究的序幕。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是探討、研究如何更好地維護(hù)人類可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)管理當(dāng)局、投資者、債權(quán)人、政府和社會(huì)公眾等相關(guān)利益集團(tuán)和個(gè)人決策提供企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。其任務(wù)在于測(cè)定企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)對(duì)社會(huì)各方面所帶來的效益和損耗，并提供經(jīng)濟(jì)、社會(huì)指標(biāo)，以利于企業(yè)決定其經(jīng)營方針，評(píng)價(jià)其經(jīng)營成果，揭示其社會(huì)責(zé)任。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在國外四十多年的發(fā)展過程中，已經(jīng)取得了一定的研究成果。但對(duì)我國來說，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)還處于初級(jí)階段，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)都相對(duì)落后，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)報(bào)表體系無法充分反映企業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn)及社會(huì)損害情況，無法滿足有關(guān)各方對(duì)企業(yè)信息的需求。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露是指通過運(yùn)用會(huì)計(jì)特有的方法和技術(shù)，向企業(yè)內(nèi)部和外部利害關(guān)系人反映企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的情況，以及由此引發(fā)的對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的影響等信息的過程。二、我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的問題為了比較直觀地了解目前我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)狀況，本文選取寶山鋼鐵、中遠(yuǎn)集團(tuán)和中石化為研究對(duì)象，對(duì)其社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)行分析。，通過搜集案例企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告、公司網(wǎng)站、招股說明書等資料中關(guān)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)方面的信息，可以看出三個(gè)企業(yè)都在其網(wǎng)站設(shè)有社會(huì)責(zé)任專欄，并編制有獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，介紹企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況，在其報(bào)表中也零星披露了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的相關(guān)信息，已經(jīng)初步具有了對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露的意識(shí)。但是，我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露還存在諸多的問題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。(一)披露內(nèi)容不全面中石化社會(huì)責(zé)任報(bào)告的內(nèi)容主要包括對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)，寶鋼則主要包括社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、員工、環(huán)境等信息，在報(bào)告中，基本都是對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任正面信息的披露；幾乎沒有企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)相關(guān)信息進(jìn)行全面披露，企業(yè)報(bào)喜不報(bào)憂，只披露其對(duì)社會(huì)所做的貢獻(xiàn)，很少提及其對(duì)社會(huì)的不利影響或忽略其應(yīng)該承擔(dān)而未承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。(二)以定性信息披露為主寶鋼、中石化、中遠(yuǎn)的會(huì)計(jì)報(bào)表定量信息中僅涉及企業(yè)對(duì)職工的責(zé)任、對(duì)政府稅收的責(zé)任等，在其相關(guān)