5企業(yè)社會(huì)責(zé)任政策(編輯修改稿)
2024-09-08 16:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 sup2。推動(dòng)勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。 sup2。鼓勵(lì)員工與管理階層之間的公開溝通與直接對(duì)話。 sup2。建立員工意見反映管道。對(duì)于發(fā)表意見的員工，我們會(huì)提供保密保護(hù)及禁止任何形式之報(bào)復(fù)與虐待。 ： sup2。提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要。 sup2。員工薪資及福利應(yīng)符合所有適用的相關(guān)法律，包含最低工資、加班費(fèi)及法定應(yīng)有福利。 sup2。建立即時(shí)管道，將工資支付的迅息傳達(dá)給員工。 sup2。不允許有任何懲戒性的工資扣除。 sup2。承諾對(duì)于
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