5企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2025-09-11 18:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，重視國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相關(guān)政策，關(guān)注產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的發(fā)展要求，認(rèn)真落實(shí)節(jié)能減排責(zé)任，加快高新技術(shù)開發(fā)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造，切實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)低投入、低消耗、低排放和高效率。并通過(guò)宣傳教育等有效形式，不斷提高員工的環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約意識(shí)；通過(guò)定期開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)采取措施予以糾正。第九條 注重依法用工、保障職工權(quán)益。公司應(yīng)當(dāng)依法簽訂、 履行勞動(dòng)合同，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，建立職工工資增長(zhǎng)機(jī)制。執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，合理安排員工休息休假；公司制定的規(guī)章制度要合法合理，程序到位；要尊重職工人格，實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，堅(jiān)決制
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