職位薪酬體系設計ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-30 04:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 奧康集團有限公司 ?行政專員 Page 10 奧康集團有限公司 崗位名稱 行政專員 崗位編號 0005 所在部門 行政人事部 崗位定員 直接上級 行政人事部經(jīng)理 工資等級 四級 直接下級 薪酬類型 所轄人員 日期 2022年 11月 ? 協(xié)助行政人事部經(jīng)理保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行 ? 管理公司后勤服務工作 ? 處理公司與法律相關事務和重要文件的存檔和保管規(guī)劃 ? 完成行政人事部經(jīng)理交辦的其他任務 ?營業(yè)員 11 奧康集團有限公司 崗位名稱 營業(yè)員 崗位編號 0006 所在部門 零售事業(yè)部 崗位定員 直接上級 零售事業(yè)部經(jīng)理 、 門店經(jīng)理 工資等級 五級 直接下級 薪酬類型 所轄人員 日期 2022年 11月 ? 協(xié)助門店經(jīng)理提供銷售 、 品種結構建議和信息支持 ? 協(xié)助部門經(jīng)理完成市場調(diào)研 、 市場開發(fā)與推廣 、 商品調(diào)配 、 銷售服務等工作 ? 參與執(zhí)行公司新產(chǎn)品推廣工作 , 日常工作 ? 經(jīng)營工作過程中的質量管理 ? 完成零售事業(yè)部經(jīng)理 、 門店經(jīng)理交辦的其他任務 ?保安 12 奧康集團有限公司 崗位名稱 保安 崗位編號 0007 所在部門 行政人事部 崗位定員 直接上級 行政人事部經(jīng)理 工資等級 五級 直接下級 薪酬類型 所轄人員 日期 2022年 11月 ? 負責公司安全保衛(wèi)工作 ? 負責安全 、 消防設施設備的使用維護工作 ? 維持 、 維護公司日常生活工作次序 ? 完成行政人事部經(jīng)理交辦的其他任務 具體流程： ?挑選典型職位：對公司的 7個典型職位進行職位評價 ?職位評價方法 —— 要素計點法 13 職位評價 — 要素計點法 3 ?報酬要素定義及等級劃分 14 評價內(nèi)容 評分標準 權重 5分 4分 3分 2分 1分 業(yè)績表現(xiàn) 業(yè)績超過目標，表現(xiàn)杰出 業(yè)績達到目標，
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1