【總結(jié)】奧康集團(tuán)有限公司職位薪酬體系Page2職位評(píng)價(jià)—要素計(jì)點(diǎn)法3職位描述2公司簡(jiǎn)介及組織結(jié)構(gòu)1薪酬水平的確定4奧康集團(tuán)有限公司Page3公司簡(jiǎn)介1奧康集團(tuán)有限公司奧康集團(tuán)是一家以皮鞋為主業(yè),并涉足商貿(mào)房產(chǎn)、生物制品等領(lǐng)域、跨行業(yè)、跨區(qū)域發(fā)展的全國(guó)民營(yíng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。集團(tuán)前身
2025-05-03 04:49
【總結(jié)】聯(lián)想集團(tuán)公司績(jī)效管理體系主要內(nèi)容1.績(jī)效考核是什么?2.績(jī)效考核為什么?3.績(jī)效考核怎么做?–部門績(jī)效考核–個(gè)人績(jī)效考核績(jī)效考核是什么公司按照年度部門業(yè)務(wù)目標(biāo)和部門對(duì)個(gè)人提出的工作目標(biāo),對(duì)一定時(shí)期內(nèi)部門業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況及員工的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和工作能力進(jìn)行全面、客觀的評(píng)價(jià)。公司整體績(jī)效的提升績(jī)
【總結(jié)】績(jī)效考核激勵(lì)體系與結(jié)果運(yùn)用實(shí)踐技巧管理箴言:一.績(jī)效考核的根本目的建立一種反饋機(jī)制,幫助組織增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。二.績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用效應(yīng),是推進(jìn)員工行為改變最有效的工具之一。,可能在公司文化中產(chǎn)生巨大的影響。,才能真正發(fā)揮作用。三
2025-01-10 03:10
【總結(jié)】《人力資源實(shí)操2022年全新版》190元《2022年管理咨詢?nèi)干?jí)版46G(包含300套人力資源全案)》380元QQ726920704人力資源管理十多年職業(yè)炒股,幾萬(wàn)做到現(xiàn)在七百多萬(wàn),希望幫助更多人在股市積累社會(huì)財(cái)富,重獲人生自信!免費(fèi)幫大家解答股票知識(shí),個(gè)股走勢(shì)和買賣點(diǎn)診斷以及如何抓黑馬!廣交天下朋友!在股市,要獲得暴利,就要懂得如何抓
2025-05-25 18:09
【總結(jié)】****薪酬體系設(shè)計(jì)方案第二版1目錄?第一部分舊薪酬體系分析第二部分第二版薪酬體系設(shè)計(jì)方案1、改革原則2、薪酬結(jié)構(gòu)3、薪酬確定基礎(chǔ)4、工資總額5、月工資6、工資調(diào)整7、年終獎(jiǎng)8、福利第三部分問(wèn)題答疑2第一部分舊薪酬體系分析?1、
2025-05-28 00:58
【總結(jié)】長(zhǎng)松咨詢4006-818-360薪酬管理制度與薪酬管理設(shè)計(jì)長(zhǎng)松咨詢?yōu)槟治鲂匠旯芾黹L(zhǎng)松咨詢4006-818-360什么是薪酬?薪酬是指員工向其所在單位提供所需要的勞動(dòng)而獲得的各種形式的補(bǔ)償,是單位支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬?圖書(shū):薪酬管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施,薪酬包括經(jīng)濟(jì)性薪酬和非經(jīng)濟(jì)性薪酬兩大類,經(jīng)濟(jì)
2025-01-10 23:00
【總結(jié)】聯(lián)想集團(tuán)薪酬體系設(shè)計(jì)一、公司背景介紹聯(lián)想集團(tuán)成立于1984年,由中科院計(jì)算所投資20萬(wàn)元人民幣、11名科技人員創(chuàng)辦,到今天已經(jīng)發(fā)展成為一家在信息產(chǎn)業(yè)內(nèi)多元化發(fā)展的大型企業(yè)集團(tuán)。2002財(cái)年?duì)I業(yè)額達(dá)到202億港幣,目前擁有員工10000余人,于1994年在香港上市,是香港恒生指數(shù)成份股。2003年,%,從1996年以來(lái)連續(xù)9年位居國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷量第一,至2004年3月底,聯(lián)想集團(tuán)已連續(xù)1
2025-06-30 14:19
【總結(jié)】第3章技能薪酬體系與能力薪酬體系?薪酬體系的設(shè)計(jì)無(wú)非有兩種,或是基于職位,或是基于任職者。盡管前者在薪酬管理體系的使用的絕對(duì)量上還是處于主導(dǎo)地位,而在當(dāng)前倡導(dǎo)“以人為本”的薪酬體系中,技能薪酬、能力薪酬的使用越來(lái)越呈現(xiàn)上升的趨勢(shì)。通過(guò)本章的學(xué)習(xí),你應(yīng)該能夠掌握:1.技能和能力薪酬體系出現(xiàn)的原因2.
2025-05-13 23:47
【總結(jié)】基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)1、薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)如何與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、價(jià)值理念相一致?基于戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)的需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部各類人員進(jìn)行價(jià)值排序,并確定各自的價(jià)值。2、資本所有者與勞動(dòng)者的關(guān)系不再是簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系,而是貨幣資本與人力資本的對(duì)等關(guān)系,企業(yè)家與知識(shí)創(chuàng)新者成為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的主導(dǎo)要素,具有剩余價(jià)值的索取權(quán),如何既能體現(xiàn)
2025-05-02 00:05
【總結(jié)】薪薪酬酬福福利利體體系系聯(lián)想集團(tuán)人力資源部聯(lián)想集團(tuán)人力資源部2023年4月聯(lián)想集團(tuán)薪酬福利體系結(jié)構(gòu)介紹薪酬福利體系月薪津貼表彰獎(jiǎng)紅包工資獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)股權(quán)福利薪酬福利社會(huì)福利公司福利公司級(jí)表彰部門級(jí)表彰發(fā)展目標(biāo)發(fā)展目標(biāo)::爭(zhēng)取在國(guó)際企業(yè)中具有的相當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)力爭(zhēng)取在國(guó)際企業(yè)中具有的相當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)力水平
2025-01-25 14:58
【總結(jié)】基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)1、薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)如何與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、價(jià)值理念相一致?基于戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)的需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部各類人員進(jìn)行價(jià)值排序,并確定各自的價(jià)值。2、資本所有者與勞動(dòng)者的關(guān)系不再是簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系,而是貨幣資本與人力資本的對(duì)等關(guān)系,企業(yè)家與知識(shí)創(chuàng)新者成為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的主導(dǎo)要素,具有剩余價(jià)值的索取權(quán),如何既能體現(xiàn)公平
2024-10-18 13:07
【總結(jié)】薪酬體系設(shè)計(jì)于敬凱討論與澄清培訓(xùn)能學(xué)到什么培訓(xùn)形式對(duì)于培訓(xùn)效果的影響人力資源的性質(zhì)人力資源管理者的角色企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源策略遠(yuǎn)景戰(zhàn)略目標(biāo)人/財(cái)/物崗位設(shè)置;A市人才供求狀況;薪酬水平長(zhǎng)期目標(biāo)短期目標(biāo)商業(yè)活動(dòng)(1)開(kāi)拓X產(chǎn)品在A城市的市場(chǎng)
2024-08-10 13:59
【總結(jié)】聯(lián)想企業(yè)文化價(jià)值觀系統(tǒng)?一、聯(lián)想文化體系的構(gòu)建?三對(duì)矛盾與企業(yè)文化的理念?二、聯(lián)想文化核心體系?聯(lián)想的使命:為什么??聯(lián)想的愿景:是什么??聯(lián)系的核心價(jià)值觀:怎么做??三、聯(lián)想文化的推廣過(guò)程聯(lián)想對(duì)企業(yè)與企業(yè)文化的理解?一般而言,企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù),在經(jīng)濟(jì)上進(jìn)行獨(dú)立核算的經(jīng)營(yíng)性組織。
2025-05-12 13:56
【總結(jié)】大聯(lián)想學(xué)院聯(lián)想文化簡(jiǎn)介專賣店店長(zhǎng)入模子培訓(xùn)——大聯(lián)想學(xué)院一、今日聯(lián)想概貌二、聯(lián)想文化歷史回顧三、聯(lián)想文化體系簡(jiǎn)介聯(lián)想文化簡(jiǎn)介專賣店店長(zhǎng)入模子培訓(xùn)——大聯(lián)想學(xué)院1、人員情況2、組織結(jié)構(gòu)
2025-05-03 03:14
【總結(jié)】聯(lián)想集團(tuán)簡(jiǎn)介目錄發(fā)展歷程全球業(yè)務(wù)布局研發(fā)三角體系研發(fā)實(shí)力卓越設(shè)計(jì)創(chuàng)新產(chǎn)品科技助力全球活動(dòng)引領(lǐng)中國(guó)市場(chǎng)拓展海外業(yè)務(wù)優(yōu)秀的企業(yè)公民企業(yè)文化我們的愿景391011121314161718192022收購(gòu)
2025-05-07 22:03