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正文內(nèi)容

貸款的分類與增值稅稅收籌劃案例分析(編輯修改稿)

2025-05-29 06:14 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 見后,以“問題解答”的方式予以頒布,應(yīng)唯說,之所以采取“問題解答”方式,是為了方便執(zhí)行單位理解和操作執(zhí)行。由于SARS的緣故,今年的聯(lián)席會議推遲了,相應(yīng)研究分析結(jié)果還未出來。證監(jiān)會首席會計師張為國對《證券市場周刊》表示,非常關(guān)注上市公司利用會計準(zhǔn)備操縱利潤的情況,但有關(guān)的年報研究分析正在進行,屆時將根據(jù)研究分析結(jié)果做出判斷,如果要出臺制度的話,會跟有關(guān)政府部門協(xié)商。但是業(yè)內(nèi)專家普遍認(rèn)為,從制度上杜絕上市公司濫用會計估計不太可能。張連起認(rèn)為,因為會計估計本身的性質(zhì)決定了制定規(guī)則的空間很小。如果設(shè)定更多的限制,不僅不能最終解決問題,反而會走入死胡同。即使在美國這樣一個會計準(zhǔn)則極其細(xì)致的國家,依然有濫用會計估計的公司,世通就是一個最好的例子。可見,制定更多的會計準(zhǔn)則并不能解決問題。應(yīng)唯表示,事后的監(jiān)管也是切實可行的辦法之一。目前,事后監(jiān)督由財政部、監(jiān)督檢察局、中國證監(jiān)會有關(guān)部門負(fù)責(zé)?! ≈贫壬n白  專家認(rèn)為,有關(guān)部門應(yīng)該就《會計法》等相關(guān)法律中的上市、退市規(guī)則等有關(guān)條文進行修改。  既然會計準(zhǔn)則上很難杜絕上市公司濫用會計估計的行為,那其他相關(guān)政策有沒有漏洞呢?根據(jù)本刊統(tǒng)計,巨額計提或沖回的上市公司多數(shù)是ST公司。因此,可以得出結(jié)論,濫用會計估計出現(xiàn)的時點都是敏感時點。因此,與此相關(guān)的市場規(guī)則也值得反思,比如退市政策?! ‖F(xiàn)行退市政策實際上由兩個步驟組成:暫停上市和終止上市。暫停上市包括4種情形,但真正具有可操作性的只有第4種,即上市公司最近3年連續(xù)虧損;終止上市則包括6種情形,其核心內(nèi)容是,公司因最近3年半連續(xù)虧損將終止上市。這一政策的最大缺陷在于“連續(xù)”二字,因為上市公司可能通過某年巨虧,而調(diào)節(jié)其后續(xù)年份的利潤,即虧損→巨虧→盈利,而逃避被暫停上市的命運,就如將虧損200萬→虧損200萬→虧損200萬,更改為虧損200萬→虧損1000萬→盈利600萬一樣,雖然三年凈虧損總額相同,但在現(xiàn)行退市政策下,將會給上市公司帶來完全不同的結(jié)局。對此,應(yīng)唯呼吁有關(guān)部門應(yīng)該就《會計法》等相關(guān)法律中的上市、退市規(guī)則等有關(guān)條文進行修改,如對“三年盈利”的判定不應(yīng)該只以利潤一個指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn),利潤指標(biāo)只是反映經(jīng)營成果的一個指標(biāo),該指標(biāo)在會計分區(qū)的劃分上可能存在估計上的不準(zhǔn)確,不如采取國際慣例,以“綜合收益表”來替代。多數(shù)專家認(rèn)為,要解決這一問題,惟一可行的還是增加信息披露的透明度。要讓上市公司披露其估計的依據(jù),尤其是非財務(wù)信息,讓投資者自己判斷。張連起建議,投資者可以從以下幾個方面判斷上市公司是否濫用會計估計:首先可以看看上市公司有沒有動機,即公司是不是處于退市、盈虧或者增發(fā)等等敏感時期;其二,與同行業(yè)或者相關(guān)行業(yè)相比有沒有異常情況;其三,看公司董事會對于會計估計變更的原因是否合理;另外,很重要的一點是,作為非專業(yè)人士,投資者完全可以借用專業(yè)人士的判斷,也就是審計報告。對于那些不干凈報告,注冊會計師都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,投資者就沒必要涉險。凡是注冊會計師都拿不準(zhǔn)的上市公司,情況一定比報告更差,這就是“從冒煙看到著火”。張連起還倡導(dǎo),是不是可以成立獨立的機構(gòu),對于報告會計估計在內(nèi)的所有信息進行獨立判斷,為投資者決策提供參考。(證券市場周刊陳玉潔洪瑤)8中國財務(wù)何時交出“管理報表”  安永一份報告顯示:海外財務(wù)部門角色正由數(shù)據(jù)統(tǒng)計者向經(jīng)營合伙人轉(zhuǎn)變 在當(dāng)今商業(yè)界,財務(wù)總監(jiān)面臨許多難題。他們不但因原有的管理責(zé)任,如人才管理、合并收購以及內(nèi)部與外部報告等方面遭受著巨大的壓力,還要很努力地在財務(wù)管理與降低成本和創(chuàng)造更多價值的需要之間取得平衡?! ?0月13日,安永會計師事務(wù)所發(fā)布的最新報告揭示,世界先進的財務(wù)工作者近年來正嘗試采取多種先進手段,較好地處理降低成本、達到法規(guī)要求等主要的財務(wù)工作壓力來源。同時他們也呈現(xiàn)著職能轉(zhuǎn)變的趨勢,由過去傳統(tǒng)統(tǒng)計職能演變?yōu)槟壳敖?jīng)營合伙人的角色?! ∠冗M趨勢  根據(jù)安永與全世界財務(wù)總監(jiān)共同工作的經(jīng)驗,研究報告發(fā)現(xiàn),財務(wù)部門通過實施更標(biāo)準(zhǔn)化的流程與更少的系統(tǒng),成本能夠降低近50%。主要采用的方法包括建立共享服務(wù)中心(SSC)、外包商品過程等等?! ∨c此同時,近年來一系列會計丑聞使得股東、法規(guī)制定者與政府對各公司改善其財務(wù)管理的壓力日益增加。隨著美國薩班斯法等法規(guī)的引入,外界的焦點已落在會計規(guī)則與財務(wù)報告上。管理法規(guī)的改革已成為財務(wù)總監(jiān)的挑戰(zhàn)?! ≡谀壳暗慕?jīng)營環(huán)境中,全球企業(yè)花費了比以往更多的時間和精力來進行內(nèi)部審計、風(fēng)險控制,以應(yīng)付對其有影響的法規(guī)變更帶來的波動。盡管實現(xiàn)成本節(jié)約與創(chuàng)造價值仍是基本的問題,安永預(yù)測,對嚴(yán)格財務(wù)懲戒的關(guān)注將變得更為重要?! 蟾嬷赋?,財務(wù)總監(jiān)正面臨開發(fā)企業(yè)財來 自.. 最大學(xué)習(xí)庫下載務(wù)能力的挑戰(zhàn)。通過對企業(yè)的經(jīng)營績效進行分析,財務(wù)部門可以分析出每一種產(chǎn)品的毛利率,公司管理層依據(jù)其提供的管理報表,便能合理地決定下一步的生產(chǎn)計劃,適當(dāng)削減不盈利的業(yè)務(wù),將資源分配于能產(chǎn)生更大價值的項目上?! ∝攧?wù)總監(jiān)的責(zé)任由此從過去的傳統(tǒng)統(tǒng)計職能演變?yōu)槟壳敖?jīng)營合伙人的角色,更為策略性地集中于滿足投資者與股東轉(zhuǎn)變的要求。這起到了顯著縮短報告周期的時間、加速公司決策的作用?! 〗梃b改進  與世界先進趨勢相比,中國企業(yè)的財務(wù)工作存在哪些可以借鑒、改進之處呢?  安永會計師事務(wù)所審計及企業(yè)咨詢部合伙人劉振發(fā)告訴記者,世界上大的趨向是希望利用財務(wù)部的數(shù)據(jù)處理和分析,幫助管理層作出關(guān)鍵性的判斷,而中國企業(yè)在這方面認(rèn)識不充分。目前中國國內(nèi)企業(yè)的會計部門,做法還停留在具體操作性的處理數(shù)據(jù)工作上,注重數(shù)字的準(zhǔn)確性,僅反映以前發(fā)生的事情。這使企業(yè)只擁有財務(wù)報表,而欠缺根據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)、分析組織出來的“管理報表”?! ≡趶臉I(yè)人員上,國外的企業(yè)一般有財務(wù)董事、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理三個等級的職位,職責(zé)也區(qū)分得十分清楚。財務(wù)經(jīng)理主要負(fù)責(zé)具體的數(shù)字工作,財務(wù)總監(jiān)掌控整個企業(yè)的報表,兼顧一些管理工作,財務(wù)董事則利用有關(guān)數(shù)字分析出的管理報表,作出影響企業(yè)下一步?jīng)Q策的宏觀判斷。而中國的許多企業(yè)包括上市企業(yè)都只有財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)董事兩個職位,而且后者的性質(zhì)更偏向于國外的財務(wù)總監(jiān),很少會做決策、判斷的工作?! ∵@樣便導(dǎo)致國內(nèi)企業(yè)通常只在萌生投資意向時才去看報表研究投資策略,而國外成熟的做法是,管理層根據(jù)報表分析的結(jié)果,決定是否需要投資、如何投資。這兩種模式的意義十分不同?! ⒄癜l(fā)認(rèn)為,中國企業(yè)目前需要改進的,一是應(yīng)使用現(xiàn)代化的電腦系統(tǒng)設(shè)備來處理財務(wù),二是要提升財會人員包括管理層在內(nèi)人員的觀念認(rèn)識,借鑒世界先進經(jīng)驗,以高效財務(wù)促進管理?! ≡诖诉^程中必須注意的是,電腦系統(tǒng)照搬外國的未必就好,必須考慮企業(yè)本身的情況與國情加以調(diào)整,而財務(wù)從業(yè)人員也不能盲目外聘西化人才,而應(yīng)要求其具備熟悉本地情況的基本條件。  劉振發(fā)同時建議,中國大專院校培養(yǎng)財會后備人才的方法也可以有所改進?!拔冶救嗽谕鈬鴮W(xué)習(xí)時,學(xué)校經(jīng)常安排一些來自其他國家的客座教授、大企業(yè)的管理層和會計師事務(wù)所的合伙人來為學(xué)生講課,這樣就有助于學(xué)生學(xué)習(xí)和了解國外乃至世界的潮流,并在走上工作崗位之后結(jié)合本國國情,更好地從事財會工作。”他表示。(國際金融報陳超)8增值稅稅收籌劃案例分析——利用定價自主權(quán)的籌劃例如,甲、乙、丙為集團公司內(nèi)部三個獨立核算的企業(yè),彼此存在著購銷關(guān)系:甲企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品可以作為乙企業(yè)的原材料,而乙企業(yè)制造的產(chǎn)品的80%提供給丙企業(yè)。有關(guān)資料見下表:企業(yè)名稱增值稅率所得稅率生產(chǎn)數(shù)量正常市價轉(zhuǎn)移價格甲17%33%100050400乙17%33%100060
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