教師綜合等級(jí)認(rèn)定考核細(xì)則(編輯修改稿)
2025-05-28 08:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。，不足1個(gè)百分點(diǎn)按四舍五入取。（四）、任語數(shù)兩科的教師取兩科平均積分。（五）、任語科、數(shù)科的教師按語數(shù)占70%，科學(xué)占30%算積分。（六）、任非語、數(shù)科目的教師取全體教師平均積分。備注：為了激勵(lì)老師的教學(xué)，考核分?jǐn)?shù)實(shí)行遞減制，教學(xué)成績滿分40分，及格率達(dá)到100%，優(yōu)生率達(dá)60%得40分，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)依次遞減。五、出勤（10分）（一）、要求：按學(xué)校規(guī)定作息時(shí)間在校上下班，認(rèn)真工作，不遲到、不早退、不曠課、不中途無故離校、不延時(shí)放學(xué)。有事、有病要請(qǐng)假。（教導(dǎo)處做好記錄）（1）不得遲到、早退和中途隨意離校；事假、病假向校長請(qǐng)假。（2）婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、哺乳假、長事假、長病假，以請(qǐng)假條為準(zhǔn)。（按照教育局文件執(zhí)行）。（3）學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、公差向校長報(bào)告。（憑通知或活動(dòng)安排）（4）請(qǐng)長假期間的國定節(jié)假日、雙休日應(yīng)作連續(xù)計(jì)算在內(nèi)。（二）、扣分：（1）擅自遲到、早退、無故中途離校、. 125分，超過半天按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。（2）。（3）。（要由醫(yī)院證明或事實(shí)存在方可請(qǐng)假）（4）曠工一天扣2分、曠課一節(jié)扣1分。（三）說明：法定假不扣代課金。扣代課金不封頂。無故曠工達(dá)一周以上或?qū)W校規(guī)定的所有活動(dòng)中有三分之一以上不參加者，可視為年度考核不合格。學(xué)年累計(jì)事假超過5天，病假超過10天，曠工、曠教滿1天以上者，年度考核不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。事假。教職工因本人或家庭有緊急事情需要處理離開工作崗位要請(qǐng)事假。請(qǐng)事假時(shí)間達(dá)3天以上時(shí)要提交相關(guān)證明材料。教職工請(qǐng)事假每年原則上不能超過15天。其他（1）、支教、輪教人員請(qǐng)事假按受方學(xué)校教職工管理。（2）、教
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