教師綜合等級認(rèn)定考核細(xì)則(參考版)
2025-05-04 08:47本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)參考。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。用一些事情，總會看清一些人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。其解釋權(quán)歸黃龍小學(xué)班子成員。本考核實施細(xì)則望各位教師共同監(jiān)督執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)誰違反本細(xì)則，應(yīng)及時反映情況。備課本一般在月底；聽課本、作業(yè)本檢查時間一般放在每周末（平時也要抽查）。如有錯記、漏記教師應(yīng)當(dāng)天到教導(dǎo)處核實，最遲不能超過第二天。榮譽稱號以年度考核方案為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分。同一文章多級發(fā)表，只計最高分。發(fā)表的文章指教育教學(xué)管理方面的理論性文章、綜合性文章、優(yōu)秀教案、調(diào)查報告、實驗報告。論文評選主辦單位必須是各級教育行政部門、教研部門。競賽主辦單位必須是各級教育行政部門、教研部門。因教師重大工作失誤造成的家長上訪并被認(rèn)定為事實上訪的一次扣1分。無故遲到、曠工若造成后果者，由該教師承擔(dān)一切責(zé)任。超過20個工作日的，在不享受年終30%績效工資的前提下，基礎(chǔ)工資按70%計發(fā)。21天，下同），直至其事假終止為止。（4）、事假期間的工資計發(fā):①全年累計事假在5個工作日以下的，其基本工資照發(fā)，扣獎勵性績效工資25元/天。（2）、教職工請事假，年內(nèi)累計超過15天（不含15天）的由學(xué)校負(fù)責(zé)將該同志名單及情況報巫山縣教委人事科，再由人事科報巫山縣財政局工資統(tǒng)發(fā)中心，扣發(fā)其本人工資，每超過一天扣發(fā)一天，依此累推。教職工請事假每年原則上不能超過15天。教職工因本人或家庭有緊急事情需要處理離開工作崗位要請事假。學(xué)年累計事假超過5天，病
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