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正文內(nèi)容

教師年度考核量化細(xì)則(編輯修改稿)

2024-11-04 23:07 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 負(fù)責(zé)備課、上課、作業(yè)批改、深入了解學(xué)生,堅持由循序漸進因材施教原則,精講多練,重點突出,努力提高課堂教學(xué)水平,逐步形成個人教學(xué)特色。3分結(jié)合工作需要,要不斷進修,參與科研、培訓(xùn),提高教學(xué)各方面的水平,無論是德、智、體等方面的教育。3分 有如下情況者扣分:①.言行違背規(guī)范,打架、罵人,每次扣1—3分。②.自由主義嚴(yán)重,個人言行影響工作秩序、他人工作,造成同志間矛盾,影響團結(jié),有失形象,扣2—5分。散布消極言論,諷刺打擊先進,扣4—6分。③.有亂收費,亂訂資料事件,每人次扣2分。④.因工作不當(dāng),引發(fā)家長告狀,產(chǎn)生較大負(fù)面影響,每人次扣1—3分。⑤.學(xué)期內(nèi)受黨政紀(jì)處分和治安處罰者扣5分。違反計劃生育政策扣3分。⑥.參加賭博或不符師德規(guī)范的行為,每人次扣1—3分。第 1 頁教師績效考核細(xì)則⑦.亂拿同事、學(xué)校書籍及其他財物,每人次扣1—3分。⑧.故意損壞或丟失公物,除經(jīng)濟賠償外,扣1—3分。⑨.教師穿著儀表,舉止不文明者發(fā)現(xiàn)一次扣1分。⑩.穿奇裝異服,穿拖鞋、跨欄背心、超短裙、短褲進教室,戴 首飾、染指甲、頭發(fā)或重彩濃抹,課堂接打手機,在教室內(nèi)吸煙,坐著上課。說話粗野等不文明行為扣5—10分。二、出勤與工作態(tài)度(20分)(一)出滿勤干滿點,得全分10分。曠課、漏課,一節(jié)扣2分。事假累計半天。遲到、早退累計三次扣2分。(二)工作態(tài)度(10分)服從組織、忠于職守,工作積極主動,一絲不茍,完成任務(wù)好。遵守 工作紀(jì)律,服從工作安排,顧全大局,有責(zé)任心,愉快接受臨時性工作,不講價錢,積極參加義務(wù)活動,得滿分。有如下情況扣分:,(工作時間閑談,干與教學(xué)無關(guān)的事),發(fā)現(xiàn)一次扣1—2分。,工作被動,推推動動,應(yīng)付差事,每次扣1—2分。,上班時擅自離崗,每次扣1—2分。、值日、值班教師職責(zé)履行不好,不負(fù)責(zé)任,資料不全,扣1—2分。、少隊、教導(dǎo)處、德育處等工作不到位,任務(wù)完成質(zhì)量差,或由于工作不負(fù)責(zé)任造成的失誤,給主管人員扣2—5分。、違紀(jì)行為酌情扣分,并給予相應(yīng)處分。三、業(yè)務(wù)能力(25分)(一)教學(xué)工作滿量(10分)第 2 頁教師績效考核細(xì)則學(xué)校工作量:按學(xué)校要求完成所有的任務(wù),教育教學(xué)按規(guī)定完成。學(xué)校組織的活動積極參與,協(xié)助學(xué)校完成教學(xué)外的工作。(二)學(xué)教研能力(15分)評價標(biāo)準(zhǔn):本崗位專業(yè)知識及基本功扎實、過硬,工作中具有不斷創(chuàng)新能力。主動獲取新知識、新信息,不斷完善知識結(jié)構(gòu)、掌握運用現(xiàn)代化教學(xué)或辦工手段的能力。具有較強的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,善于做思想政治工作。有對學(xué)校、班級、學(xué)科工作組織、管理、協(xié)調(diào)能力。具有教改實踐、教學(xué)評價、教研科研的能力。評分操作:按時限制訂工作計劃,任務(wù)明確,重點突出,措施具體,有創(chuàng)見,進度合理,學(xué)期初查評記錄,符合要求的記2分。重視工作中的信息反饋,及時積累個人實踐資料,期末寫出有一定價值的總結(jié)或報告,期末查評記錄,記2分。組織各項活動有創(chuàng)見,有特色,有成效,平時查評記錄,記2分。對需特殊關(guān)照的學(xué)生,教育引導(dǎo)得力,工作細(xì)致,收獲好,憑綜合查評及匯報材料記2—3分。,超前備課,教學(xué)目標(biāo)明確,有實現(xiàn)目標(biāo)的教學(xué)過程和作業(yè)檢測,板書設(shè)計;教具、電教設(shè)備,學(xué)具準(zhǔn)備;有學(xué)法指導(dǎo)及設(shè)計;有創(chuàng)意不照搬參考書,加2分。作業(yè)精心設(shè)計,分類要求,量合理;批改及時,方法合理,學(xué)生作業(yè)質(zhì)量好,加2分。作文缺1篇,扣1分。認(rèn)真做好學(xué)生平時成績記載,活動記錄齊全,計1分。教研方面:積極參加教研活動,能主動聽課(15節(jié)以上),說課;評課。計2分。有下列情形之一者,扣分:第 3 頁教師績效考核細(xì)則1.對學(xué)生要求不嚴(yán),學(xué)生作業(yè)缺交嚴(yán)重,且書面臟亂、潦草,任課教師無改進措施,批改不合要求,經(jīng)檢查扣每次扣1—2分。2.參加繼續(xù)教育,教師培訓(xùn)考試不及格或經(jīng)補考仍不及格者,扣2分。3.上課遲到,擅自調(diào)課每次扣1分,中途脫堂,每次扣2分。4.所任課堂學(xué)生紀(jì)律差,教師維持無效,以致逐漸形成亂堂的教師,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。5.教導(dǎo)處的常規(guī)檢查送檢不及時或缺項。6.學(xué)期累計聽課少于15節(jié),減2分。四、績:育人成績好(35分)(一)教育教學(xué)質(zhì)量(35分)教學(xué)效率(35分)教學(xué)中能勝任工作、完成任務(wù)好,期末檢測成績不低于全鎮(zhèn)同年級同科平均分的記滿分;低于全鎮(zhèn)同年級同科平均倒數(shù)第一、第二、第三名,、(與上期成績比較,差距小不扣,反之差距大按
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