教師安全工作考核細(xì)則(編輯修改稿)
2025-10-22 09:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 上交扣5分、未及時(shí)交扣3分，如資料未達(dá)標(biāo)扣2分。類(lèi)似情況兩次及以上翻倍扣分。㈩.一票否決凡發(fā)生下列情況之一者，為“一票否決”，安全考核為不合格：凡因教師未履行安全責(zé)任而引發(fā)安全責(zé)任事故的。凡因教師體罰或變相體罰而引發(fā)安全責(zé)任事故的。因瞞報(bào)、謊報(bào)或延遲上報(bào)事故信息而引發(fā)后果的。課間因教師管理、教育不到位，造成學(xué)生安全事故的。凡家長(zhǎng)投訴并查實(shí)涉及安全管理責(zé)任的。發(fā)生學(xué)生在校期間因飲食非學(xué)校提供的食物而中毒的。凡經(jīng)學(xué)校督查組發(fā)現(xiàn)提出整改建議后，多次教育而不能及時(shí)改正的。四、首見(jiàn)責(zé)任制為提高廣大教師對(duì)安全工作的責(zé)任心和警惕心，實(shí)行首見(jiàn)責(zé)任制。任何教師在任何地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全行為的，應(yīng)立即主動(dòng)制止；若發(fā)現(xiàn)情況而不加以制止的，一次扣20分。任何教師在任何地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)學(xué)校存在的安全隱患而不上報(bào)的，一次扣10分。教師安全工作考核細(xì)則黑 山 南 關(guān) 校第二篇：教師安全工作考核細(xì)則教 師 安 全 穩(wěn) 定 工 作（5分）工作范圍內(nèi)注重安全教育、安全管理、安全操作。（1分）所在辦公室人走鎖門(mén)關(guān)窗、關(guān)閉電源。（1分）在教育教學(xué)工作中，不得違反有關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)一般或嚴(yán)重傷害事故，進(jìn)而引發(fā)不穩(wěn)定事件。（1分）上班時(shí)間不得喝酒，酒后不得從事教育教學(xué)及相關(guān)工作。（1分）不得空崗或因工作失誤，造成人員身體、集體財(cái)產(chǎn)受損。（1分）第三篇：教師安全工作考核獎(jiǎng)懲制度.石小發(fā)【2012】5號(hào) 石家小學(xué)安全工作考核獎(jiǎng)懲制度為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強(qiáng)化全校教職員工的安全責(zé)任,預(yù)防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生,保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)國(guó)辦發(fā)《中小學(xué)校安全管理辦法》及相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,結(jié)合我?！栋踩ぷ鲗?shí)施意見(jiàn)》和《石家小學(xué)教師績(jī)效工資實(shí)施方案》,制定以下學(xué)校安全工作考核、獎(jiǎng)懲制度。一、獎(jiǎng)懲范圍: 本在編在冊(cè)教職工及外聘人員。二、考核獎(jiǎng)懲規(guī)定:學(xué)校對(duì)安全管理工作實(shí)行月考核制,在編在冊(cè)教職工考核情況納入學(xué)校月考核指標(biāo)中(100元/人/月,并作為學(xué)期考核和考核的依據(jù)之一。外聘人員以學(xué)期末綜合考核形式記錄考核并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲(400元/人/學(xué)期。對(duì)在安全和消防安全全年工作中成績(jī)突出,獲得市、區(qū)級(jí)肯定或獎(jiǎng)項(xiàng)的個(gè)人或集體可以根據(jù)級(jí)別再進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)幅度由校務(wù)會(huì)討論而定。對(duì)在校嚴(yán)重違反安全制度和職責(zé)且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責(zé)任。三、考核流程:在編在冊(cè)教職員工由學(xué)校安全保衛(wèi)部及保安隊(duì)進(jìn)行月考核。具體考核辦法詳見(jiàn)《月安全考核辦法》外聘人員由學(xué)校安全保衛(wèi)部進(jìn)行學(xué)期考核。四、安全管理職責(zé)落實(shí)和責(zé)任追究學(xué)校實(shí)行以校長(zhǎng)為學(xué)校安全第一責(zé)任人的全員安全工作崗位責(zé)任制,明確各責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人職責(zé),落實(shí)工作措施,加強(qiáng)校園安全防范,消除隱患,確保校園不出安全事故。根據(jù)“一崗雙責(zé)”,“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,對(duì)忽視安全工作
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