干部教師績效考核工作細則(編輯修改稿)
2025-09-13 12:08 本頁面
【文章內容簡介】 測以市局抽測成績?yōu)橐罁駝t以期中、期末兩次考試成績?yōu)闉樵u價依據。（1）成績共包括平均分、優(yōu)秀率、合格率三項。平均分占30%，優(yōu)秀率占20%，合格率占50%。（2）平均分以夏莊子中學、堡子店中學、和我校學生成績的總平均分為基準，（不夠1分不加不減）。優(yōu)秀率以夏莊子中學、堡子店中學、和我校三校學生成績?yōu)榛鶞?，各年級參考的總人數?0%為優(yōu)秀人數，所占人數除以所教人數（學期初定員數）為優(yōu)秀率。合格率以夏莊子中學、堡子店中學、和我校學生成績?yōu)榛鶞?，按試卷總分?0%為及格分，所占人數除以所教人數（學期初定員數）為及格率。（3）教師的教學成績根據以上綜合得分按名次劃分為三檔：一檔為前5名，得40分；三檔為后5名，得34分；其余為二檔得37分。班主任考核細則考核內容要求及量化標準考核機構班級管理基礎 班主任工作計劃及總結按時上交計劃，具體實在，可操作性強，總結要有具體案例（學期初和學期末）缺一次扣2分德育處班會記錄班主任會議及學校會議做好記錄，及時將會議精神傳達到班（月查），少一次扣1分德育處 班干部會議記錄和家校聯系簿每月各一到兩次，定期上交德育處備查（月查）德育處建立班級管理制度（班紀、班規(guī)、干部值日制度、班務日志、衛(wèi)生保潔制度等）制度上墻，督促落實，無制度者扣2分（學期初）德育處主題班會活動記錄每月一次，要有材料記錄，有班主任主持的班會教案，缺交一次扣1分德育處完成學校安排的各項工作任務，參加各項集體活動（包括升旗儀式）凡學校通知事宜，保質保量按時完成，凡延誤一次扣1分，拒不辦理的扣2分；升
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