生產(chǎn)企業(yè)員工績(jī)效考核細(xì)則(編輯修改稿)
2025-04-14 01:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 9．上級(jí)指令完成情況定性考核30分考 核 項(xiàng) 目執(zhí)行情況分?jǐn)?shù)自評(píng)直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)評(píng)分小計(jì)加減分原因：表?yè)P(yáng)加分差錯(cuò)扣分本月總分本月自我評(píng)價(jià)： 簽字：直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)： 簽字：分管副總指導(dǎo)意見(jiàn)： 簽字：生產(chǎn)副總： 人事部： 總經(jīng)理：協(xié)成硅業(yè)有限公司 員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)部門： 生產(chǎn)部 車間： 負(fù)責(zé)人 時(shí)間：2010年 月 日類別項(xiàng)目工作任務(wù)內(nèi)容與目標(biāo)工作完成情況分?jǐn)?shù)自評(píng)直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)評(píng)分小計(jì) 定量考核（70分）、數(shù)量要求完成情況定性?。?0分）考 核 項(xiàng) 目執(zhí)行情況分?jǐn)?shù)員工評(píng)價(jià)部門評(píng)價(jià)評(píng)分
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