【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有效性的，每次扣3分；未按規(guī)定定期審閱用戶、權(quán)限，存在未經(jīng)授權(quán)用戶的，每次扣3分；未按規(guī)定根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行系統(tǒng)補(bǔ)丁安裝工作的，每次扣3分。200故障處理及時(shí)響應(yīng)突發(fā)事件，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行業(yè)務(wù)恢復(fù)與故障處理，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)恢復(fù)故障故障響應(yīng)不及時(shí)，每次扣5分；違反操作規(guī)程，存在明顯人為操作失誤的，每次扣5分，引致故障升級(jí)或引起數(shù)據(jù)丟失等嚴(yán)重后果的，每次酌情扣10－50分；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)恢復(fù)故障的，每次扣3分。100環(huán)境準(zhǔn)備按照中心的工作安排，按時(shí)完成生產(chǎn)環(huán)境中數(shù)據(jù)庫(kù)的安裝調(diào)試工作每延誤一天，且造成嚴(yán)重后果的，酌情扣5－10分50選型設(shè)計(jì)與方案評(píng)審根據(jù)中心工作部署，協(xié)助各項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)和設(shè)備選型，確定技術(shù)參數(shù)，參與各信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與規(guī)劃，并提出建設(shè)性意見，參與方案評(píng)審工作未按要求完成數(shù)據(jù)庫(kù)規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)和設(shè)備選型和技術(shù)參數(shù)確定的，每次扣5分；未按要求參加方案評(píng)審或在評(píng)審中敷衍了事的，每次扣5分50公共類（300分）制度遵從嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格按流程辦事考勤情況（含會(huì)議、培訓(xùn)活動(dòng)等）：無(wú)故遲到、早退，每次扣5分；無(wú)故曠工或缺席，每次扣10分。（本項(xiàng)最高扣分不超過(guò)20分）內(nèi)務(wù)規(guī)范（含優(yōu)服情況）：在內(nèi)務(wù)檢查中被扣分，給部門績(jī)效帶來(lái)的損失由直接責(zé)任人全部承擔(dān)。安保制度遵守情況：違反大樓安全保衛(wèi)制度和消防管理規(guī)定，每次扣510分；造成重大事故的，公共指標(biāo)考核得0分。信息科技風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)制度遵守情況：發(fā)生失泄密案件和涉外案件，擅自向外提供有關(guān)用戶資料，違反密碼管理制度，造成嚴(yán)重后果的，公共指標(biāo)考核得0分。不按流程辦事，每次扣5分，造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)每次扣10－20分100廉潔自律嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。情節(jié)輕微，受到行黨（紀(jì)）委的通報(bào)批評(píng)，每次扣10分。情節(jié)較嚴(yán)重，受到上級(jí)紀(jì)委通報(bào)批評(píng)或警告處分，每次扣20分。情節(jié)嚴(yán)重，受到上級(jí)紀(jì)委記過(guò)（含）以上處分，本項(xiàng)得分為0分。50材料報(bào)送及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送工作總結(jié)、工作計(jì)劃及有關(guān)材料報(bào)送材料不及時(shí)，遲報(bào)1天扣2分，遲報(bào)1天以上扣5分。漏報(bào)每次扣5分；受到相關(guān)部門通報(bào)每次扣10分。報(bào)送材料不合規(guī)定，每次扣5分。50工作配合與協(xié)調(diào)積極配合與協(xié)調(diào)跨小組或跨中心的工作因工作協(xié)調(diào)不到位，或不積極配合，嚴(yán)重影響工作正常開展并被通報(bào)批評(píng)的，每次扣10分。50臨時(shí)工作完成按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。臨時(shí)性交辦的工作未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成或工作質(zhì)量不合要求，被通報(bào)批評(píng)的，每次酌情扣510分。50被考核崗位：網(wǎng)絡(luò)管理崗指標(biāo)類型KPI工作要求評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分減分值評(píng)分說(shuō)明自評(píng)分復(fù)核分 履職類（600分）日常管理按時(shí)完成日常作業(yè)計(jì)劃，認(rèn)真填寫日常維護(hù)記錄未按規(guī)定對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控和定期巡檢的，每次扣3分；未按規(guī)定定期對(duì)病毒日志進(jìn)行審閱的，每次扣3分；未按規(guī)定定期對(duì)核心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等日志進(jìn)行審閱的，每次扣3分；未按規(guī)定定期對(duì)防火墻訪問控制策略、防病毒系統(tǒng)策略定制進(jìn)行檢查的，每次扣3分；未按規(guī)定定期檢查服務(wù)端口使用情況并進(jìn)行分析的，每次扣3分；未按規(guī)定定期備份各網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置的，每次扣3分；未按規(guī)定對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備定期進(jìn)行用戶權(quán)限管理和口令更新的，每次扣3分；未按規(guī)定要求進(jìn)行病毒代碼更新、入侵檢測(cè)系統(tǒng)版本更新、安全補(bǔ)丁更新工作的，每次扣3分。200故障處理及時(shí)響應(yīng)突發(fā)事件，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行業(yè)務(wù)恢復(fù)與故障處理，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)恢復(fù)故障故障響應(yīng)不及時(shí)，每次扣5分；違反操作規(guī)程，存在明顯人為操作失誤的，每次扣5分，引致故障升級(jí)或引起數(shù)據(jù)丟失等嚴(yán)重后果的，每次酌情扣10－50分；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)恢復(fù)故障的，每次扣3分。100環(huán)境準(zhǔn)備按照中心的工作安排，按時(shí)完成生產(chǎn)環(huán)境中數(shù)據(jù)庫(kù)的安裝調(diào)試工作每延誤一天，且造成嚴(yán)重后果的，酌情扣5－10分50選型設(shè)計(jì)與方案評(píng)審根據(jù)中心工作部署，協(xié)助各項(xiàng)目進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)拓?fù)湟?guī)劃、方案設(shè)計(jì)和設(shè)備選型，確定技術(shù)參數(shù)，參與方案評(píng)審工作未按要求完成網(wǎng)絡(luò)拓?fù)湟?guī)劃、方案設(shè)計(jì)和設(shè)備選型和技術(shù)參數(shù)確定的，每次扣5分；未按要求參加方案評(píng)審或在評(píng)審中敷衍了事的，每次扣5分50公共類（300分）制度遵從嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格按流程辦事考勤情況（含會(huì)議、培訓(xùn)活動(dòng)等）：無(wú)故遲到、早退，每次扣5分；無(wú)故曠工或缺席，每次扣10分。（本項(xiàng)最高扣分不超過(guò)20分）內(nèi)務(wù)規(guī)范（含優(yōu)服情況）：在內(nèi)務(wù)檢查中被扣分，給部門績(jī)效帶來(lái)的損失由直接責(zé)任人全部承擔(dān)。安保制度遵守情況：違反大樓安全保衛(wèi)制度和消防管理規(guī)定，每次扣510分；造成重大事故的，公共指標(biāo)考核得0分。信息科技風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)制度遵守情況：發(fā)生失泄密案件和涉外案件，擅自向外提供有關(guān)用戶資料，違反密碼管理制度，造成嚴(yán)重后果的，公共指標(biāo)考核得0分。不按流程辦事，每次扣5分，造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)每次扣10－20分100廉潔自律嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。情節(jié)輕微，受到行黨（紀(jì)）委的通報(bào)批評(píng)，每次扣10分。情節(jié)較嚴(yán)重，受到上級(jí)紀(jì)委通報(bào)批評(píng)或警告處分，每次扣20分。情節(jié)嚴(yán)重，受到上級(jí)紀(jì)委記過(guò)（含）以上處分，本項(xiàng)得分為0分。50材料報(bào)送及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送工作總結(jié)、工作計(jì)劃及有關(guān)材料報(bào)送材料不及時(shí)，遲報(bào)1天扣2分，遲報(bào)1天以上扣5分。漏報(bào)每次扣5分；受到相關(guān)部門通報(bào)每次扣10分。報(bào)送材料不合規(guī)定，每次扣5分。50工作配合與協(xié)調(diào)積極配合與協(xié)調(diào)跨小組或跨中心的工作因工作協(xié)調(diào)不到位，或不積極配合，嚴(yán)重影響工作正常開展并被通報(bào)批評(píng)的，每次扣10分。50臨時(shí)工作完成按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。臨時(shí)性交辦的工作未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成或工作質(zhì)量不合要求，被通報(bào)批評(píng)的，每次酌情扣510分。50被考核崗位：機(jī)房管理崗指標(biāo)類型KPI工作要求評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分減分值評(píng)分說(shuō)明自評(píng)分復(fù)核分 履職類（400分）日常管理按時(shí)完成日常作業(yè)計(jì)劃，認(rèn)真填寫日常維護(hù)記錄未按規(guī)定每天定期對(duì)機(jī)房UPS電源、市電配電、精密空調(diào)、消防系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行巡檢的，每次扣3分；未按規(guī)定進(jìn)行出入證管理、人/物出入管理、機(jī)房進(jìn)出登記檢查的，每次扣3分；未敦促和配合維保廠商完成機(jī)房環(huán)境季度巡檢的，每次10分；未按規(guī)定對(duì)機(jī)房設(shè)備標(biāo)簽、上架、網(wǎng)絡(luò)跳線、電源進(jìn)行有效管理的，每次扣5分；未按規(guī)定定期對(duì)門禁卡進(jìn)行清理和報(bào)批的，每次扣5分。200故障處理及時(shí)響應(yīng)突發(fā)事件，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行業(yè)務(wù)恢復(fù)與故障處理，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)恢復(fù)故障故障響應(yīng)不及時(shí)，每次扣5分；違反操作規(guī)程，存在明顯人為操作失誤的，每次扣5分，引致故障升級(jí)或設(shè)備損壞程度、范圍加大等嚴(yán)重后果的，每次酌情扣10－50分；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)恢復(fù)故障的，每次扣3分。100環(huán)境準(zhǔn)備按照中心的工作安排，按時(shí)完成機(jī)房環(huán)境準(zhǔn)備工作每延誤一天，且造成嚴(yán)重后果的，酌情扣5－10分50選型設(shè)計(jì)與方案評(píng)審根據(jù)中心工作部署，協(xié)助進(jìn)行機(jī)房建設(shè)規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)和設(shè)備選型，確定技術(shù)參數(shù)，參與方案評(píng)審工作未按要求參與機(jī)房建設(shè)規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、設(shè)備選型和技術(shù)參數(shù)確定的，每次扣5分；未按要求參加方案評(píng)審或在評(píng)審中敷衍了事的，每次扣5分50公共類（300分）制度遵從嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格按流程辦事考勤情況（含會(huì)議、培訓(xùn)活動(dòng)等）：無(wú)故遲到、早退，每次扣5分；無(wú)故曠工或缺席，每次扣10分。（本項(xiàng)最高扣分不超過(guò)20分）內(nèi)務(wù)規(guī)范（含優(yōu)服情況）：在內(nèi)務(wù)檢查中被扣分，給部門績(jī)效帶來(lái)的損失由直接責(zé)任人全部承擔(dān)。安保制度遵守情況：違反大樓安全保衛(wèi)制度和消防管理規(guī)定，每次扣510分；造成重大事故的，公共指標(biāo)考核得0分。信息科技風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)制度遵守情況：發(fā)生失泄密案件和涉外案件，擅自向外提供有關(guān)用戶資料，違反密碼管理制度，造成嚴(yán)重后果的，公共指標(biāo)考核得0分。不按流程辦事，每次扣5分，造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)每次扣10－20分100廉潔自律嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。情節(jié)輕微，受到行黨（紀(jì)）委的通報(bào)批評(píng)，每次扣10分。情節(jié)較嚴(yán)重，受到上級(jí)紀(jì)委通報(bào)批評(píng)或警告處分，每次扣20分。情節(jié)嚴(yán)重，受到上級(jí)紀(jì)委記過(guò)（含）以上處分，本項(xiàng)得分為0分。50材料報(bào)送及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送工作總結(jié)、工作計(jì)劃及有關(guān)材料報(bào)送材料不及時(shí)，遲報(bào)1天扣2分，遲報(bào)1天以上扣5分。漏報(bào)每次扣5分；受到相關(guān)部門通報(bào)每次扣10分。報(bào)送材料不合規(guī)定，每次扣5分。50工作配合與協(xié)調(diào)積極配合與協(xié)調(diào)跨小組或跨中心的工作因工作協(xié)調(diào)不到位，或不積極配合，嚴(yán)重影響工作正常開展并被通報(bào)批評(píng)的，每次扣10分。50臨時(shí)工作完成按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。