【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 未達(dá)到要求扣15分3工作態(tài)度15%具有積極、主動(dòng)、樂(lè)觀的工作態(tài)度樂(lè)于助人、忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。與各位總監(jiān)合作。服從總經(jīng)理安排的各項(xiàng)任務(wù)。 及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。未完成任何一項(xiàng)扣14分資產(chǎn)主管績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)1工作績(jī)效60%根據(jù)部長(zhǎng)提出的工作，要有計(jì)劃的進(jìn)行。負(fù)責(zé)健全資產(chǎn)管理的臺(tái)賬、負(fù)責(zé)后勤及安保工作以及綜合事務(wù)。負(fù)責(zé)資產(chǎn)的管理及營(yíng)銷、出租等業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)整個(gè)公司的內(nèi)部合理規(guī)劃環(huán)境衛(wèi)生。按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)單。接受公司對(duì)本部門(mén)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試。1項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分2項(xiàng)未達(dá)到要求扣115分3項(xiàng)未達(dá)到要求扣115分4項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分5項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分6項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣15分2工作能力25%擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、計(jì)劃、執(zhí)行、控制與協(xié)調(diào)能力熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度并具備一定的領(lǐng)導(dǎo)管理才能具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和親和力熟悉企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度1項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分2項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分3項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分4項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分3工作態(tài)度15%具有積極、主動(dòng)、樂(lè)觀的工作態(tài)度樂(lè)于助人、忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)對(duì)待工作積極、向上、主動(dòng)、熱情遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，維護(hù)公司形象。未完成任何一項(xiàng)扣15分基建工程主管績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)1工作績(jī)效60%根據(jù)部長(zhǎng)提出的工作，要有計(jì)劃的進(jìn)行。在施工現(xiàn)場(chǎng)，要對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)控，保證施工質(zhì)量及時(shí)進(jìn)度達(dá)標(biāo)。對(duì)公司工程的變更及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的施工項(xiàng)目，了解施工要求及合同內(nèi)容，以便對(duì)施工方進(jìn)行有效監(jiān)督。負(fù)責(zé)健全基建工程管理的全部臺(tái)賬。按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)單。接受公司對(duì)本部門(mén)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試。不按計(jì)劃完成扣110分對(duì)工程監(jiān)督不到位扣110分不及時(shí)匯報(bào)扣110分不深入了解工程的內(nèi)容扣110分不健全工程臺(tái)賬扣110分6項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分7項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣15分2工作能力25%具有豐富的專業(yè)知識(shí)技能，并對(duì)設(shè)備安裝及工程預(yù)結(jié)算有一定經(jīng)驗(yàn)。要熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)，保證安全施工。監(jiān)督整個(gè)工程的實(shí)施，對(duì)工作具有洞察力。熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度并具備一定的領(lǐng)導(dǎo)管理才能。1項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分2項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分3項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分4項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分3工作態(tài)度15%具有積極、主動(dòng)、樂(lè)觀的工作態(tài)度樂(lè)于助人、忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。對(duì)待工作積極、向上、主動(dòng)、熱情。遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，維護(hù)公司形象。未完成任何一項(xiàng)扣15分生產(chǎn)總監(jiān)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)1工作績(jī)效60%組織、計(jì)劃、控制與管理生產(chǎn)系統(tǒng)的空間和時(shí)間。全面管理企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，平衡生產(chǎn)能力與營(yíng)銷需求能力。制定年度生產(chǎn)計(jì)劃，調(diào)度、管理和控制生產(chǎn)。依據(jù)企業(yè)制定的工藝流程組織生產(chǎn)，并在總經(jīng)理批準(zhǔn)下組織技術(shù)開(kāi)發(fā)部改進(jìn)工藝流程。負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)線的組織管理、人員配備、設(shè)備配備及工作進(jìn)度。制定設(shè)備增減計(jì)劃，維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，提高設(shè)備使用率。按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)單。接受公司對(duì)本部門(mén)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試。1項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分2項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分3項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分4項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分5項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分6項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分7項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分8項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣15分2工作能力25%具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力，組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力，客觀冷靜，能承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與壓力。熟悉生產(chǎn)管理流程并具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念，有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。擁有極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)觀念和進(jìn)度控制能力。熟悉半自動(dòng)化、自動(dòng)化設(shè)備的運(yùn)行管理，能夠主持生產(chǎn)運(yùn)作。能夠全面制定公司的生產(chǎn)計(jì)劃，保證公司產(chǎn)品生產(chǎn)的正?；?。1項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分2項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分3項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分4項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分5項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分3工作態(tài)度15%具有積極、主動(dòng)、樂(lè)觀的工作態(tài)度樂(lè)于助人、忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。向總經(jīng)理報(bào)告工作。與各位總監(jiān)合作。未完成任何一項(xiàng)扣15分生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)績(jī)效考核標(biāo)序號(hào)項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)1工作績(jī)效60%負(fù)責(zé)組織公司年、季、月度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制與上報(bào)工作，加強(qiáng)計(jì)劃管理和檢查監(jiān)督。根據(jù)月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，優(yōu)化內(nèi)部原料及計(jì)劃外原料的互供。加強(qiáng)各裝置的運(yùn)行監(jiān)督和生產(chǎn)管理，及時(shí)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)中的問(wèn)題，努力提高裝置運(yùn)行效率。及時(shí)組織召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、安全生產(chǎn)、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)等例會(huì)，總結(jié)檢查工作。加強(qiáng)安全環(huán)保工作，負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司安全環(huán)保管理制度及考核細(xì)則，加強(qiáng)安全環(huán)保檢查監(jiān)督，及時(shí)組織安全大檢查，監(jiān)督各單位整改安全隱患。按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)單。接受公司對(duì)本部門(mén)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試。1項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分2項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分3項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分4項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分5項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分6項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分7項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣15分2工作能力25%熟諳自動(dòng)化控制設(shè)備的操作、生產(chǎn)制造流程、生產(chǎn)規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。熟悉企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度、可以獨(dú)立組織工作。擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、執(zhí)行、控制與協(xié)調(diào)能力。具備先進(jìn)的管理理念和戰(zhàn)略觀念，熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理和制度模式。1項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分2項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分3項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分4項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分3工作態(tài)度15%具有積極、主動(dòng)、樂(lè)觀的工作態(tài)度樂(lè)于助人、忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。對(duì)工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，富有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和抗壓能力。對(duì)待工作積極、向上、主動(dòng)、熱情。遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，維護(hù)公司形象。未完成任何一項(xiàng)扣15分動(dòng)力部部長(zhǎng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)1工作績(jī)效60%負(fù)責(zé)擬訂設(shè)備動(dòng)力和水電管理工作計(jì)劃目標(biāo)。負(fù)責(zé)公司總配電室監(jiān)控管理，包括高、低壓系統(tǒng)正常運(yùn)行，高壓線路轉(zhuǎn)換。公司用電日常維修維護(hù)。負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備、電器設(shè)備管理及設(shè)備故障的維修保養(yǎng)、安裝、調(diào)試工作。負(fù)責(zé)編制和上報(bào)設(shè)備用的外協(xié)件、備品備件的計(jì)劃。負(fù)責(zé)設(shè)備大中維修計(jì)劃的擬訂、檢查和實(shí)施。負(fù)責(zé)進(jìn)廠設(shè)備質(zhì)量技術(shù)檢查，建立設(shè)備檔案管理。負(fù)責(zé)建立有關(guān)設(shè)備動(dòng)力資料卡。協(xié)助監(jiān)督對(duì)設(shè)備安全使用和考評(píng)工作。按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)單。接受公司對(duì)本部門(mén)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試。1項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分2項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分3項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分4項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分5項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分6項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分7項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分8項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分9項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分10項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣15分2工作能力25%制定全公司范圍內(nèi)設(shè)備維護(hù)的歸口管理和統(tǒng)一計(jì)劃安排。要建立設(shè)備維護(hù)方面的各項(xiàng)制度和章程，協(xié)助和配合各部門(mén)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。要對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)，有一套完整的方案，提高維修工作質(zhì)量、減少故障停機(jī)時(shí)間、提高設(shè)備作業(yè)率。1項(xiàng)未達(dá)到要求扣110分2項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分3項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分3工作態(tài)度15%具有積極、主動(dòng)、樂(lè)觀的工作態(tài)度樂(lè)于助人、忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。對(duì)工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，富有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和抗壓能力。對(duì)待工作積極、向上、主動(dòng)、熱情。遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，維護(hù)公司形象。未完成任何一項(xiàng)扣15分安環(huán)部部長(zhǎng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)1工作績(jī)效60%新入廠職工(包括新調(diào)入職工、新畢業(yè)大學(xué)生和實(shí)習(xí)生等)必須按規(guī)定的內(nèi)容課時(shí)進(jìn)行三級(jí)安全教育，考核合格后方可上崗。職工廠內(nèi)工作調(diào)動(dòng)和脫離崗位(如休產(chǎn)假，病假．學(xué)習(xí)、外借等)6個(gè)月以上者，必須進(jìn)行所在單位和班組安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗工作。外來(lái)作業(yè)人員必須接受安全教育并考試合格，方可進(jìn)入裝置作業(yè)。特種作業(yè)人員經(jīng)過(guò)安全技術(shù)培訓(xùn)考核、取證及復(fù)申，持證上崗。對(duì)事故責(zé)任者及嚴(yán)重違章人員進(jìn)行安全再教育，考核合格后方可回崗工作。加強(qiáng)對(duì)安全管理制度的學(xué)習(xí)按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)單。接受公司對(duì)本部門(mén)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試。未進(jìn)行三級(jí)安全教育每人次扣3分。職工廠內(nèi)調(diào)動(dòng)和脫離崗位6個(gè)月以上者，未進(jìn)行車間班組安全教育者，每人次扣1分。未進(jìn)行教育、考核進(jìn)入裝置作業(yè)，每人次扣3分。特種作業(yè)人員未按規(guī)定培訓(xùn)，考核取證、復(fù)審，每人次扣2分，無(wú)證上崗作業(yè)每人次扣3分。事故責(zé)任者及嚴(yán)重違章職工未進(jìn)行再教育，每人次扣3分；未考核扣3分。 抽查考試有作弊現(xiàn)象，每人次扣2分；考試不合格每人次扣1分。7項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分8項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣15分2工作能力25%協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)管理和環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)與上級(jí)安全管理部門(mén)的指示精神，嚴(yán)格保證公司安全生產(chǎn)。監(jiān)督并檢查全公司各單位的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)和衛(wèi)生情況的能力。 具備組織對(duì)事故的調(diào)查處理、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作的能力。1項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分2項(xiàng)未達(dá)到要求扣15分3項(xiàng)未達(dá)