教師綜合考核評價方案(編輯修改稿)
2024-12-13 07:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 點和難點不突出的，扣 1 分。 （ 3）重難點突破不得法的，扣 1 分。 （ 4）板書零亂、主線不明的，扣 1 分。 （ 5）學(xué)生參與度不高、課堂氣氛沉悶的，扣 1 分。 （ 6）問題的提出、例題的選擇、作業(yè)的布置無視學(xué)生實際的，扣 12 分。 （ 7）課堂效果較差的，扣 13 分。 教案 ： （ 1）無教案上課的，扣 5 分。 （ 2）上課主要內(nèi)容與教案吻合度低于 75%的，扣 3 分。 （ 3）備課不充分，二次備課不認(rèn)真、痕跡不明顯的，扣 13 分。 （ 4）缺教法和學(xué)法以及教法、學(xué)法指導(dǎo)的，各扣 1 分。 4 （ 5）教學(xué)目標(biāo)、重難點突破方法未體現(xiàn)或 體現(xiàn)不明顯的，每項扣 1 分。 （ 6）如任教不同層次班級，備課中沒有針對學(xué)情進行分層備課的，扣 12 分。 （ 7）備課的主要環(huán)節(jié)不齊，教學(xué)流程不清晰的，扣 12 分。 其他未盡事項（見教學(xué)常規(guī)基本要求）可參照以上項目酌情扣分。 （三）勤（ 15分） 10．作息制度（扣分） 所有教師應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時間，按時上、下班。 （ 1）如遇特殊情況須履行請假手續(xù)，若未履行請假手續(xù)，上班遲到超過 20 分鐘的，每次扣 2 分；遲到 2045 分鐘，每次扣 3 分；超過 45 分鐘，每次扣 5 分。每月允許有 4次遲到，但每次遲到不得超過 45 分鐘。 （ 2）上班后校長室或年級部抽查時不在崗，事后又無法說明原因的，每次扣 1 分。但經(jīng)查實為曠工的，按第（ 1）條處理。 （ 3）各種集會、上課、閱卷等，無正當(dāng)理由、或未經(jīng)批準(zhǔn)，遲到低于 5 分鐘的，每次扣 1 分； 510 分鐘的，每次扣 2 分；超過 10 分鐘的，按曠課一次處理，并扣 20 分。 11．學(xué)科活動（共 8 分：教研活動 4 分、備課活動 4 分?？沙霈F(xiàn)負(fù)分） （ 1）按時參加學(xué)科活動，并按要求完成分配任務(wù)的，不扣分。 （ 2）未履行請假手續(xù)不參加學(xué)科活動，或履行請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)而不參加學(xué)科活動的 , 按曠工處理，并扣 5 分。參加活動但中途 未經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)擅自離開，校長室或教務(wù)處查實后，每次扣 2 分。若因公事或特殊情況經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)的，不扣分 . （ 3）不承擔(dān)學(xué)科組分配的任務(wù)或未能按時完成學(xué)科組分配的任務(wù)的，視情節(jié)扣 14 分。 （ 4）學(xué)科活動組織不力、活動不實、效果較差的，每次扣活動負(fù)責(zé)人 12 分。 （ 5）能主動參與學(xué)校組織的教師論壇等活動并承擔(dān)相應(yīng)任務(wù)的，每次加 2 分。 12．工作手冊完成情況（共 5 分：期中 2 分、期末 3 分） （ 1）年級部檢查或抽查時，不交或因遲交影響考核的，一次扣 1 分；未按要求填寫的，扣 1 分（該項最后得分可為負(fù)分）。 （ 2）教務(wù)處期末 進行檢查，按規(guī)定時間上交
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