教師綜合考核評(píng)價(jià)方案-全文預(yù)覽
【正文】 長：校長 副組長：分管校長 成 員：中層干部 級(jí)部主任 教研組長 備課組長等 二、考核分工 教務(wù)處：負(fù)責(zé)或參與第 1 1 1 17 項(xiàng)內(nèi)容的考核 德育處：負(fù)責(zé)第 19 項(xiàng)內(nèi)容的考核 校 辦：負(fù)責(zé)第 6 項(xiàng)內(nèi)容的考核 行政聽課組：參與第 9 項(xiàng)考核 年級(jí)部：負(fù)責(zé)或參與第 1 1 1 16 項(xiàng)內(nèi)容 的考核，并督促備課組長完成對備課組的管理和考核 教科室：負(fù)責(zé)第 18 項(xiàng)內(nèi)容的考核 教研組：負(fù)責(zé)第 11 項(xiàng)內(nèi)容的考核 備課組：負(fù)責(zé)第 11 項(xiàng)內(nèi)容的考核 各處室常務(wù)主任、級(jí)部主任、教研組長、備課組長為專項(xiàng)考核的負(fù)責(zé)人。 四、考核細(xì)則 （一）德：（ 10分） 1．具體表現(xiàn)（ 10 分） （ 1） 遵紀(jì)守法，不參與非法活動(dòng)； （ 2）遵守校規(guī)，起模范作用，校園內(nèi)下車推行； （ 3）有較強(qiáng)的集體主義觀念，不散布有損于學(xué)校、同事形象的言論； （ 4）舉行升旗儀式或晨會(huì)課國歌奏響時(shí)要面向國旗行注目禮，不走動(dòng)、不講話； 2 （ 5）為人師表、行為端正，不酒后進(jìn)課堂或在教室內(nèi)抽煙，上課時(shí)不接打電話或收發(fā)信息； （ 6）關(guān)心熱愛每個(gè)學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。 （二）能：（ 25分） 3．平時(shí)教學(xué)常規(guī)檢查（共 5 分：年級(jí)部檢查 2 分，教務(wù)處檢查 3 分） 年級(jí)部和教務(wù)處分別在學(xué)期中 根據(jù)情況適時(shí)進(jìn)行教學(xué)抽查，學(xué)期結(jié)束時(shí)對該項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行總體評(píng)價(jià)（ 03 分） 4．教案檢查（共 6 分：期中 3 分，期末 3 分） 由教務(wù)處在期中和期末，分兩次檢查。 （ 4）參加教育行政部門或教研部門組織的優(yōu)課或基本功評(píng)比的，以獲獎(jiǎng)級(jí)別分別獎(jiǎng)勵(lì)35 分。培訓(xùn)結(jié)束后能認(rèn)真攥寫心得體會(huì)且質(zhì)量較高的，獎(jiǎng)勵(lì) 1 分；在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開交流的，獎(jiǎng)勵(lì) 2 分。 （ 2）能如期完成課題研究任務(wù)，在規(guī)定期限內(nèi)結(jié)題的，按課題級(jí)別可分別獎(jiǎng)勵(lì)課題研究者 6 分、 5 分 、 4 分。如班級(jí)整體成績較好，評(píng)教成績相差很小，該班所有教師都為滿分。 （ 2）重點(diǎn)和難點(diǎn)不突出的，扣 1 分。 （ 6）問題的提出、例題的選擇、作業(yè)的布置無視學(xué)生實(shí)際的，扣 12 分。 （ 3）備課不充分，二次備課不認(rèn)真、痕跡不明顯的，扣 13 分。 （ 7）備課的主要環(huán)節(jié)不齊，教學(xué)流程不清晰的，扣 12 分。每月允許有 4次遲到，但每次遲到不得超過 45 分鐘。 11．學(xué)科活動(dòng)（共 8 分：教研活動(dòng) 4 分、備課活動(dòng) 4 分。若因公事或特殊情況經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)的，不扣分 . （ 3）不承擔(dān)學(xué)科組分配的任務(wù)或未能按時(shí)完成學(xué)科組分配的任務(wù)的，視情節(jié)扣 14 分。 （ 2）教務(wù)處期末 進(jìn)行檢查，按規(guī)定時(shí)間上交并項(xiàng)目填
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