河西中學教師工作質(zhì)量綜合評價方案(2)(編輯修改稿)
2025-06-16 04:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人次扣當事教職工 5 分。 ⒋師生之間結(jié)成矛盾，教師要負主要責任，必須想辦法自解，否則是硬碰硬出了問題， 1 次扣 10分，并根據(jù)情節(jié)輕重 給予行政處分。 ⒌班主任教師因班級積分包庇學生錯誤，應(yīng)向?qū)W校匯報的捂著不匯報，自己私自處理了，出了問題 1次扣 2 分。 ⒍被保衛(wèi)人員或領(lǐng)導或?qū)W生會干部記錄班上犯錯誤的學生，有關(guān)教師去說情或給他人臉色看，由領(lǐng)導和保衛(wèi)人員記錄扣 510分。 ⒎因教師侮辱學生人格或體罰或變相體罰學生，造成學生離家出走、輟學或發(fā)生各種意外，扣有關(guān)教師 10 分，并根據(jù)情節(jié)輕重，通報批評或受行政處分， ４ 直到追究法律責任。 ⒏教師同學生在教室內(nèi)發(fā)生爭吵或打起仗來， 1 人次扣 5 分。 ⒐發(fā)現(xiàn)在教室外或辦公室外罰站的學生，記錄學生姓名、班級及哪個教師 罰站，為什么罰站， 1人次扣 2分。 教師要關(guān)心學生生活，注意工作方法，不得隨意打擊報復學生，違者一人次扣 2 分。 C、計算方法：設(shè)關(guān)愛學生得分為 p，民主評議得分為 a，每個人的積分為 b，積分最高分為 c，計算公式為： p=a +40 b/c 為人師表（ 5分） A、考核標準： 忠誠正直、品德高尚、儀表端莊、談吐文明、作風正派、生活儉樸、嚴守國家法紀、嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，處處事事做學生表率。 B、考核辦法： ⑴民主評議考核（ 60分） 每學期末前組織全體教職工按考核標準用模糊標準評價法進行互評、定性評價、定量統(tǒng)計，結(jié)果乘以 。 ⑵獎懲考核（ 40分） ⒈教師酗酒上課堂，職工酗酒上崗一人次扣 5分。 ⒉教師職工之間吵架和打仗，一次雙方均扣 20 分 ⒊教師之間互相嫉妒影響工作或表現(xiàn)到學生中去了，對有關(guān)教師批評教育，并扣 5— 10分。 ⒋班科任未經(jīng)批準私自向?qū)W生收錢或罰款發(fā)現(xiàn)一次扣 20 分。 ⒌教職工對學校各項考核扣分不滿，像個無知者，背后罵人一次扣 5分。 ⒍教職工在群眾中撥弄是非，制造矛盾或在群眾中無中生有、制造輿論，誹謗他人者一次扣 10 分。 ⒎夫妻都在本校工作，在人與人之間關(guān)系上互相摻和，積恩怨、傳口舌， 造成矛盾，啟事者、造事者各扣 20 分。 ⒏教職工以職務(wù)之便向?qū)W生或?qū)W生家長失道德的索要物品，學生或家長可以直接向校長反映，一人次扣 10分。 ⒐教師在學生中搞商品販賣活動包括向?qū)W生推銷各種教輔資料，被發(fā)現(xiàn)或被揭發(fā)一次扣 10 分。 ⒑做領(lǐng)導工作的同志，未成決議或無傳達任務(wù)的事情到處亂講，或自己的家屬，子女到處亂講或到處買好，封官許愿被反映經(jīng)查屬實，除通報批評外一次扣20分。 C、計算方法： 設(shè)為人師表得分為 p，民主評議得分為 a，每個人的積分為 b，積分最高分為c，計算公式為： p=a +40 b/c （二）工作能 力（ 15分） 教育工作能力（ 5分）（考核責任人：德育副校長） 全體任課教師實行全員學生管理，每個年級組分三個全面質(zhì)量管理小組，每個小組分五項常規(guī)管理，即紀律、衛(wèi)生、文明禮貌、學習、生活，每項常規(guī)管理都有專人負責，班任包班級，科任包課堂，對學生進行政治思想教育、行為規(guī)范教育、文明禮貌教育、熱愛學習教育、愛護公物及生活自理能力教育，教師教育工作能力主要體現(xiàn)在任教班級學生的政治思想表現(xiàn)、行為規(guī)范表現(xiàn)、文明禮貌表 ５ 現(xiàn)、學習氣氛、生活自理能力等方面。因此，我們?yōu)榱烁娴目己烁靼嗉壐黜棾Ｒ?guī)教育管理情況，采取三處分工 合作，齊抓共管、共同考核的辦法。政教處40分，主要考核組織紀律、清潔衛(wèi)生、文明禮貌、班級工作；教導處
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